Overzicht van de stand van zaken m.b.t. gender en betaalde arbeid. Er is o.a. aandacht voor de invloed van ras, etniciteit en groepscultuur: de economische en maatschappelijke context (waaronder de opkomst van deeltijdwerk, beloningsverschillen en beroepssegregatie): gedrag binnen organisaties (o.a. personeelsbeleid, beoordelingen, leiderschap en seksuele intimidatie): de invloed van gender op loopbanen en de kwaliteit van het leven (o.a. glazen plafond, mentoring, arbeid en zorg, stress): positieve actie: methoden van onderzoek.