Seit fast 30 Jahren gibt es Versuche, mehr Frauen für »Männerberufe« zu gewinnen. Welche Arbeitsmarktbedingungen gelten für Frauen, die stark männerdominierte Fächer studiert haben? Franziska Schreyer untersucht die Situation von Akademikerinnen in technischen Berufen und kommt zu einem ernüchternden Ergebnis: Frauen etwa mit einem Abschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Informatik sind gegenüber ihren männlichen Ex-Kommilitonen in der Beschäftigung meist im Nachteil und doppelt so häufig arbeitslos. Die Studie macht deutlich, dass sich die Arbeitswelt grundlegend wandeln muss, um dauerhaft mehr Frauen in Männerdomänen zu integrieren.