In het sociaal beleid van de jaren negentig zal flexibilisering een steeds grotere rol spelen aldus Etha van de Wiel, directeur Concern Arbeidsverhoudingen bij DSM. Over variabele arbeids- en bedrijfstijden, flexibele arbeidscontracten, gedifferentieerde beloningsstructuren en de opmars van het cafetaria-systeem.