Refine your search
Categories
Availability
Auteursrechten status
Loan Status
- Results per page : 20
eindverslag
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Oosterhuis-Geers, Joke
- Publish Year
- 1993
- Shelfmark
- NED 52 1993 - C
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, bedrijven, personeelsbeleid
- Description
- Een in opdracht van de Commissie Ontwikkeling Bedrijven van de Sociaal-Economische Raad (COB/SER) door een onderzoeksteam van de Universiteit van Twente gedaan onderzoek naar het beleid dat door bedrijven gevoerd wordt om meer vrouwen te benoemen in hogere en leidinggevende functies. Ook is nagegaan of er specifieke effecten van een dergelijk beleid zichtbaar zijn. Het onderzoek werd uitgevoerd bij tien grote bedrijven uit vijf verschillende branches. Aan de orde komen het beleid om meer vrouwen in hogere functies te benoemen, maatregelen in de sfeer van de secundaire arbeidsvoorwaarden, en een specifiek personeelsbeleid. (Tevens aanwezig de door H. Stenfert Kroese en J.W.M. Engels gemaakte samenvatting van dit onderzoek.)
verslag van een literatuurstudie en een onderzoek onder 233 bedrijven
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Hubregtse, L.M.N.
- Publish Year
- 1987
- Shelfmark
- NED 53 1987 - C
eindverslag
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Oosterhuis-Geers, Joke
- Publish Year
- 1993
- Shelfmark
- NED 52 1993
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, bedrijven, personeelsbeleid
- Description
- Een in opdracht van de Commissie Ontwikkeling Bedrijven van de Sociaal-Economische Raad (COB/SER) door een onderzoeksteam van de Universiteit van Twente gedaan onderzoek naar het beleid dat door bedrijven gevoerd wordt om meer vrouwen te benoemen in hogere en leidinggevende functies. Ook is nagegaan of er specifieke effecten van een dergelijk beleid zichtbaar zijn. Het onderzoek werd uitgevoerd bij tien grote bedrijven uit vijf verschillende branches. Aan de orde komen het beleid om meer vrouwen in hogere functies te benoemen, maatregelen in de sfeer van de secundaire arbeidsvoorwaarden, en een specifiek personeelsbeleid. (Tevens aanwezig de door H. Stenfert Kroese en J.W.M. Engels gemaakte samenvatting van dit onderzoek.)
lessen uit de praktijk
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Stenfert Kroese, H. > (samenst.)
- Creator
- Engels, J.W.M.
- Publish Year
- 1993
- Shelfmark
- NED 53 1993
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, bedrijven, personeelsbeleid
- Description
- Besproken wordt wat ondernemingen zelf kunnen doen om de kwaliteiten van vrouwen, met name in hogere functies, meer optimaal in te zetten en daarmee hun toegevoegde waarde voor de onderneming te vergroten. Uit het onderzoek blijkt dat bedrijven veelal volgens een bepaald patroon te werk gaan. Eerst wordt voorzien in maatregelen op het terrein van de secundaire arbeidsvoorwaarden. Vervolgens wordt aandacht besteed aan elementen van een op vrouwen gericht personeelsbeleid. Tenslotte worden de reeds genomen maatregelen vastgelegd, uitgebouwd en verankerd in de organisatie.
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 1990
- Shelfmark
- NED 72 1990 Doos Rij 18, Kast 1 - C
the Israeli case
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Toren, Nina
- Publish Year
- 2000
- Shelfmark
- B762 - B
- Thesaurus
- universiteiten, onderwijsberoepen, wetenschappelijke beroepen, leidinggevende beroepen, loopbanen, glazen plafond, dubbele belasting, personeelsbeleid, Israël
- Description
- Aandacht voor de historische ontwikkelingen en het hedendaagse klimaat rond vrouwelijke lectoren aan colleges en universiteiten in Israel, waarbij ruimte is voor statistieken, stereotypering, zelfbeeld, huwelijk en moederschap en de belemmeringen die er voor vrouwen zijn om een wetenschappelijke loopbaan te realiseren.
Werk maken van diversiteit m/v : een renderende praktijk
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Berkel, Margo van
- Creator
- Kruyzen, Hans
- Publish Year
- 2005
- Shelfmark
- NED 52 2005
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, glazen plafond, diversiteit, organisaties, personeelsbeleid, prijzen
- Description
- Beschrijving van de aanpak van de winnaars en genomineerden van de Diversity Award, een initiatief om de doorstroming van vrouwen naar hogere functies te stimuleren.
professor (V) : een onderzoek naar vrouwen in academia
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Haegendoren, Mieke Van
- Creator
- Valgaeren, Elke
- Creator
- Noelanders, Sigrid
- Creator
- Franken, Martha > (voorw.)
- Publish Year
- 2000
- Shelfmark
- B463 - B
- Thesaurus
- wetenschappelijke beroepen, leidinggevende beroepen, universiteiten, loopbanen, personeelsbeleid, België, onderzoeksverslag
- Description
- Onderzoek in het kader van het Impulsprogramma Humane Wetenschappen van de Vlaamse Gemeenschap, onderzoekslijn Vrouwenstudies, en uitgevoerd door het Centrum voor Gezinspedagogiek i.s.m. het Onderzoekscentrum Vrouw en Opvoeding van de K.U. Leuven. Beschrijving van het aantal vrouwen dat werkzaam is in de academia, de selectie- en promotieprocedures en beleidsaanbevelingen.
Rapport
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Willemsen, Tineke M.
- Publish Year
- 1986
- Shelfmark
- NED 5 1986 - B
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, personeelsbeleid
korpschefs over het vergroten van het aandeel van vrouwen in hogere functies
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Doorne-Huiskes, J. van
- Creator
- Jong, A.M. de
- Publish Year
- 1994
- Shelfmark
- NED 52 1994 - B
- Description
- Onderzoek bij de korpsen naar het draagvlak van het emancipatiebeleid, de effectiviteit van de reeds genomen maatregelen om vrouwen te laten doorstromen naar hogere functies en de beleidsvoornemens in deze.
een onderzoek in opdracht van het Ministerie van Landbouw, Natuurbeheer en Visserij (directie P&O)
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Fischer, Agneta
- Contributor
- Zwart, Tessel
- Publish Year
- 1999
- Shelfmark
- NED 52 1999 - B
- Thesaurus
- glazen plafond, loopbanen, leidinggevende beroepen, personeelsbeleid, overheidspersoneel, identiteit, man vrouw verschillen, organisaties, statistiek
- Description
- Verslag van een onderzoek naar de oorzaken van de geringere doorstroming en grotere uitstroom van vrouwen bij het Ministerie van LNV. De algemene veronderstelling die onderzocht is, is in hoeverre de cultuur in de hogere regionen van de organisatie speciaal voor vrouwen belemmerend dan wel selecterend werkt. Personeel uit het top- en middenkader, alsmede werknemers die het Ministerie reeds hebben verlaten, is o.a. gevraagd naar mannelijke en vrouwelijke persoonskenmerken en masculiene en feminiene waarden in de organisatiecultuur.
intenties en uitgangspunten voor emancipatiegericht personeelsbeleid, 1998-2006
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 1998
- Shelfmark
- NED 53 1998 - C
- Thesaurus
- personeelsbeleid, emancipatie, leidinggevende beroepen, universiteiten, Limburg, beleidsplan
- Description
- Overzicht van beleidsinstrumenten om het aandeel van vrouwen in hogere functies aan de Universiteit Maastricht te vergroten. Bevat tevens de brochure Wet evenredige vertegenwoordiging van vrouwen in het wo.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Mandos, Eva
- Creator
- Werf, Cornelis van der
- Contributor
- Pruijs, Liesbeth
- Corporate
- Research voor beleid
- Publish Year
- 1998
- Shelfmark
- NED 5 1998 - C
- Thesaurus
- personeelsbeleid, loopbanen, beroepssegregatie, leidinggevende beroepen, Nederland, statistiek
- Description
- Tweede kwantitatieve balansopmeting van de verhouding tussen mannen en vrouwen in 26 organisaties, die aangesloten zijn bij Opportunity in Bedrijf. De resultaten worden vergeleken met de nulmeting in 1996. Bevat gegevens over personeelssamenstelling, in-, uit- en doorstroom, evenals beleid en voorzieningen.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Stockdale, Margaret S. > (ed.)
- Creator
- Crosby, Faye J. > (ed.)
- Contributor
- Cao, Feng
- Publish Year
- 2004
- Shelfmark
- B6514 - B
- Thesaurus
- diversiteit, betaalde arbeid, arbeidsomstandigheden, personeelsbeleid, loopbanen, leidinggevende beroepen, glazen plafond, etniciteit, leeftijd, gehandicapten, seksuele voorkeur, eetstoornissen, sociale klasse, sociale groepen, wereld, bundel
- Description
- Description of demographic and legal developments that created the need for diversity management: models that outline the processes involved: how diversity has, does and should work with respect to gender, race or ethnicity, age, disability, obesity, sexual orientation and social class: how organizations can change to become more multiculturally inclusive: diversity management around the globe.
challenges and solutions for our female workforce : Volume II: obstacles and the identity juggle
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Paludi, Michele A. > (ed.)
- Publish Year
- 2008
- Shelfmark
- VS 52 2008
- Thesaurus
- betaalde arbeid, arbeidsomstandigheden, psychologisch, psychologie, beroepen in de gezondheidszorg en hulpverlening, relaties, zwarte vrouwen, racisme, seksueel geweld, glazen plafond, man vrouw verschillen, leidinggevende beroepen, personeelsbeleid, Ethiopië, Verenigde Staten, bundel
- Description
- The author and other contributing experts examine all aspects of women at work, how it is changing American society, its women, their relationships, partners, and children. The factors that fuel women achievers are also discussed by female scholars and experts in the field, who illustrate points with their own career development stories. .Issues in the workplace affecting women's wellbeing are discussed, including sexual harassment and related laws, pregnancy-related work policy and regulations, challenges for women bosses and career moms, the glass ceiling, racism, women's relationships with male coworkers, and issues that rise when a woman is the ‘breadwinner’.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Been, Wike
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- WER 51 2015 - B
- Thesaurus
- betaalde arbeid, zorgarbeid, leidinggevende beroepen, personeelsbeleid, Europa, proefschrift
- Description
- The author concludes that European top managers place the interest of the organisation above that of their employees. Schemes intended to make it easier for employees to combine their work and private life should preferably benefit the company as well, according to employers in Europe. Flexible working times and possibilities to work from home can count on the most support at the top level. Met een Nederlandse samenvatting.
het glazen plafond in de thuiszorgsector : identificatie van factoren die vrouwen belemmeren door te stromen naar hogere managementfuncties in de thuiszorgsector
- Categories
- Book/Boek
- Corporate
- ABVAKABO
- Publish Year
- 1995
- Shelfmark
- NED 52 1995 - C
- Thesaurus
- thuiszorg, leidinggevende beroepen, loopbanen, positieve actie, personeelsbeleid, glazen plafond, arbeidsovereenkomsten, huishoudelijke en zorgberoepen, onderzoeksrapport
- Description
- Onderzoek van de AbvaKabo in samenwerking met het onderzoeksbureau MEDE. Onderzocht wordt welke factoren de doorstroming van vrouwen naar hogere managementfuncties in de thuiszorgsector belemmeren. Vervolgens worden aanbevelingen gedaan over mogelijke stimulerende maatregelen ter verbetering van de doorstroming op basis waarvan het beleid binnen AbvaKabo kan worden ontwikkeld.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Budde, Olaf > (eindred.)
- Creator
- Rijdes, Elly > (coord.)
- Creator
- Cok, Frank
- Creator
- [et al.]
- Contributor
- Wijngaart, Dodo v.d.
- Publish Year
- 1990
- Shelfmark
- NED 53 1990 - C
vrouwen in sleutelposities op Curaçao
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Kibbelaar, Paula
- Creator
- Haersma Buma, Clarisse van
- Publish Year
- 2003
- Shelfmark
- B4406 - B
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, glazen plafond, personeelsbeleid, Nederlandse Antillen, interview (vorm)
- Description
- Vrouwen doen het goed op de arbeidsmarkt in Curacao, maar er zijn maar weinig vrouwen in leidinggevende posities.In deel 1 staan de vrouwen centraal die in staat zijn geweest een hoge positie te bereiken. Zij worden geinterviewd. In deel 2 van dit boek geven de auteurs suggesties hoe organisaties het aantal vrouwen op hoge posities kunnen verhogen. Ze doen dat in de vorm van een checklist.
challenges and solutions for our female workforce : Volume I : career liberation, history, and the new millennium
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Paludi, Michele A. > (ed.)
- Publish Year
- 2008
- Shelfmark
- VS 52 2008
- Thesaurus
- betaalde arbeid, organisaties, kostwinners, psychologisch, stress, communicatie, seksueel geweld, glazen plafond, man vrouw verschillen, leidinggevende beroepen, ondernemers, voortgezet onderwijs, wetgeving, personeelsbeleid, Israël, Verenigde Staten, statistiek, bundel
- Description
- The author and other contributing experts examine all aspects of women at work, how it is changing American society, its women, their relationships, partners, and children. The factors that fuel women achievers are also discussed by female scholars and experts in the field, who illustrate points with their own career development stories. .Issues in the workplace affecting women's wellbeing are discussed, including sexual harassment and related laws, pregnancy-related work policy and regulations, challenges for women bosses and career moms, the glass ceiling, racism, women's relationships with male coworkers, and issues that rise when a woman is the ‘breadwinner’.