Refine your search
Categories
Language
Availability
Auteursrechten status
- Results per page : 20
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 1988
- Shelfmark
- NED 52 1988 - C
- Thesaurus
- positieve actie, gemeentelijk beleid
- Description
- PPR emancipatieprojekt september 1988 Bijl. 2 : Voorrang voor vrouwen: 32p. Bijl. 4 : Vrouwen in gemeentedienst: 5p. Bijl. 5 : Hoe voer ik positieve actie in mijn eigen aktiecentrum ? 41p.
verslag van een onderzoek naar positieve aktie bij de gemeenteraadsverkiezingen 1990
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Vermeulen, Diana
- Publish Year
- 1991
- Shelfmark
- NED 6 1990 - C
vrouwen- en allochtonenoverleg in de gemeente Amsterdam
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Dijkstra, S.
- Creator
- Linssen, P.F.A.M.
- Creator
- Ossel, H.H.
- Publish Year
- 1993
- Shelfmark
- NED 1L 1993 - C
- Thesaurus
- emancipatiebeleid, gemeentelijk beleid, medezeggenschap, allochtonen, positieve actie, Noord-Holland, onderzoeksrapport
- Description
- Evaluatie onderzoek naar de effectiviteit en het functioneren van de afzonderlijke overlegorganen voor de voorkeursgroepen 'vrouwen' en 'allochtonen' binnen de gemeente Amsterdam, in relatie tot het emancipatie- en positieve actiebeleid van de gemeente.
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 1990
- Shelfmark
- NED 1L 1990 - C
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 1985
- Shelfmark
- NED 52 1985 - C
- Thesaurus
- gemeentelijk beleid, positieve actie, overheidspersoneel, verslag
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Sprey, Welmoet
- Publish Year
- 1986
- Shelfmark
- D 15/24 - B
- Thesaurus
- positieve actie, gemeentelijk beleid
een rechtssociologisch onderzoek naar de werking van maatregelen ter verbetering van de arbeidspositie van vrouwen bij de gemeentelijke overheid
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Oden, P.A.T.
- Publish Year
- 1993
- Shelfmark
- NED 53 1993 - B
- Description
- Proefschrift Rijksuniversiteit Groningen. De studie bestaat uit twee deelonderzoeken, die hoofdzakelijk plaats vonden in de gemeente Groningen. Daar werd in 1985 voorgeschreven dat hoofdleidsters van de kleuterscholen zouden worden benoemd als directeur van een basisschool, als zij gelijk geschikt waren aan het hoofd van de lagere school waarmee gefuseerd zou worden. In 1987 werd in Groningen voor het gemeentelijk personeel voorgeschreven dat vrouwen bij voldoende geschiktheid zouden worden benoemd. Deze voorkeursbehandeling was ingebed in een plan van positieve actie. Onderzocht is, onder andere, of dit beleid beter werkte dan het beleid in 1985, en welke factoren een rol speelden bij de beschikbaarstelling van vrouwen voor opleidingsprogramma's die bedoeld waren ze te stimuleren om door te stromen naar andere dan wel hogere functies.
verslag van een onderzoek naar de positie van vrouwen werkzaam bij de gemeente Heemskerk
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Braat, Jan
- Publish Year
- 1990
- Shelfmark
- NED 53 1990 - C
- Thesaurus
- arbeid, gelijke behandeling, gemeentelijk beleid, positieve actie
- Description
- Onderzoek uitgevoerd i.o.v. Informeel Vrouwenplatform Heemskerk, met als doel na te gaan of er bij de gemeente Heemskerk sprake is van een achterstandssituatie van vrouwelijke ambtenaren in vergelijking met haar mannelijke collega's. Aan de orde komen o.a. de probleemstelling en de aanpak van het onderzoek: enige theoretische aanknopingspunten over de positie van vrouwen in arbeidsorganisaties: positieve actie.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Dorsman, Willy > (red.)
- Creator
- Goudt, Mieke > (red.)
- Creator
- Outshoorn, Joyce
- Creator
- Linthorst, Marijke
- Creator
- Groenman, Louise
- Creator
- Kraaijeveld-Wouters, Jeltien G.
- Creator
- Stoel, Anne Lize E.C. van der
- Creator
- Jaarsma, Ria
- Creator
- Post, Liesbeth
- Creator
- [et al.]
- Publish Year
- 1990
- Shelfmark
- NED 6 1990 - B
- Thesaurus
- arbeidstijdverkorting, economische zelfstandigheid, emancipatiebeleid, feminisme, gemeentelijk beleid, kinderopvang, politiek, positieve actie, vrouwenbewegingen
- Description
- Discussiebundel bestaande uit twee delen. In het eerste deel wordt de ontwikkeling geanalyseerd van vier brede strijdterreinen van de vrouwenbeweging in de jaren tachtig: arbeidstijdverkorting door Marijke Linthorst: economische zelfstandigheid door Agaath Beuk: kinderopvang door Liesbeth Pot en positieve actie door Joyce Outshoorn: de kans van slagen van verschillende strategieën door Saskia Keuzenkamp. In het tweede deel zijn onder meer bijdragen opgenomen over de invloed van het feministisch gedachtengoed op de politieke partijen, het facetbeleid, strategieën van vrouwenorganisaties op concrete actiepunten, de visies van vrouwenorganisaties op lobbyen en op meer effectieve strategieën. In dit deel komen ook 'lobby-doelwitten' aan het woord, die vertellen op welke manieren vrouwengroepen het beste te werk kunnen gaan om hen als belangenbehartigsters in te kunnen zetten: Louise Groenman, Ria Jaarsma, Jeltien G. Kraaijeveld-Wouters, Alma van Leeuwen, Yvonne van Siechem, Anne Lize E.C. van der Stoel en Gerdien Tober.
een kwestie van beleid. Handreiking om de positie van vrouwen en allochtonen in de gemeentelijke organisatie te verbeteren
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Mulder, F.E. > (red.)
- Creator
- [et al.]
- Publish Year
- 1991
- Shelfmark
- D 14/51
- Thesaurus
- allochtonen, Nederland, gemeentelijk beleid, positieve actie
- Description
- Resultaat van een onderzoek (literatuurstudie, schriftelijke enquête en een aantal casestudies) naar succesvolle beleidsinstrumenten voor positieve actie voor vrouwen en allochtone vrouwen. Doel van de enquête was achterhalen hoeveel gemeenten positieve actie voeren, welk beleid de gemeenten voeren en welke knelpunten de gemeenten ondervinden. Vervolgens zijn met 10 gemeenten gesprekken gevoerd over hun positieve actiebeleid.
positieve actie voor etnische minderheden bij de gemeente Rotterdam
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Jong, Wiebe de
- Creator
- Verkuyten, Maykel
- Publish Year
- 1990
- Shelfmark
- NED 5 1990 - B
- Thesaurus
- allochtonen, Nederland, gehandicapten, gemeentelijk beleid, positieve actie
- Description
- Onderzoek naar het voeren van een positieve actiebeleid bij de Rotterdamse gemeentelijke diensten. Doel is zicht krijgen op de mogelijkheden en belemmeringen voor positieve actie, zoals die door mensen die werkzaam zijn bij de verschillende diensten worden gezien. Onderzoek is gericht op positieve actie rond de prioriteitsgroep ethnische minderheden: ten behoeve van vergelijkingen wordt soms ook ingegaan op twee andere Rotterdamse prioriteitsgroepen te weten vrouwen en gehandicapten.
positieve actie in gemeentelijke organisaties
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 1989
- Shelfmark
- map: Positieve actie 1989 (NED 53 1989)
- Thesaurus
- gemeentelijk beleid, positieve actie
- Description
- Werkboek bedoeld voor personeelsfunctionarissen belast met het (laten) uitvoeren van het positieve actiebeleid voor planmatig werken aan het opheffen van de achterstand van vrouwen en allochtonen in de gemeentelijke organisatie. Gemeente Amsterdam. Bureau Voorkeursgroepen: Centrale Afdeling Personeelszaken i.s.m. Afd. Voorlichting en Externe Betrekkingen
positieve actie in gemeentelijke organisaties
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 1989
- Shelfmark
- map: Positieve actie 1989 (NED 53 1989)
- Thesaurus
- gemeentelijk beleid, positieve actie
- Description
- Werkboek bedoeld voor personeelsfunctionarissen belast met het (laten) uitvoeren van het positieve actiebeleid voor planmatig werken aan het opheffen van de achterstand van vrouwen en allochtonen in de gemeentelijke organisatie. Gemeente Amsterdam. Bureau Voorkeursgroepen: Centrale Afdeling Personeelszaken i.s.m. Afd. Voorlichting en Externe Betrekkingen
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Reilingh, Karin
- Publish Year
- 1990
- Shelfmark
- NED 53 1990 - C
- Thesaurus
- loopbanen, betaalde arbeid, personeelsbeleid, glazen plafond, positieve actie, gemeentelijk beleid, Noord-Holland, Nederland, scriptie
- Description
- Doctoraalscriptie politicologie. Onderzoek naar factoren die de doorstroming belemmeren van vrouwen naar hogere functies bij de gemeente Haarlem. Er wordt ingegaan op de vraag of er sprake is van een verband tussen aard en inschaling van het werk van vrouwen. Ook is onderzocht of er sprake is van een seksespecifieke uitwerking van het personeelsbeleid en een seksestereotype houding van leidinggevenden t.a.v. vrouwen.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Noorman, Bonnie
- Publish Year
- 1990
- Shelfmark
- map: Allochtone vrouwen in Nederland 1990 (NED 72 1990)
- Thesaurus
- allochtonen, Nederland, arbeidsmarkt, congressen, gemeentelijk beleid, personeelsbeleid, positieve actie, overheidsbeleid
- Description
- Verslag van de studiedag 27 april 1990 in Utrecht georganiseerd door LSOBA, project Buitenlandse vrouwen op de arbeidsmarkt en de emancipatiebureaus van Overijssel, Limburg, Utrecht, Gelderland en Noord- Holland. Er werd gesproken over de barrières die buitenlandse vrouwen ondervinden bij het vinden van een baan bij gemeente, provincie of rijksoverheid. O.a. weergave van een inleiding van Marjanne Sint.
verslag van een studiedag over positieve actie
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Cense, Marianne > (red.)
- Publish Year
- 1991
- Shelfmark
- NED 52 1991 - B
- Thesaurus
- allochtonen, Nederland, arbeidsmarkt, congressen, Verenigd Koninkrijk, gemeentelijk beleid, netwerken, positieve actie
- Description
- Op 12 mei 1990 werd in Rotterdam de studiedag 'Allochtone vrouwen de arbeidsmarkt op!' gehouden. Het doel van de dag was om te toetsen in hoeverre het huidige gemeentelijke positieve actiebeleid van met name Rotterdam daadwerkelijk bijdraagt tot de verbetering van de arbeidsmarktpositie van allochtone vrouwen. Er is o.a. gesproken over ervaringen met positieve actie in Engeland en over netwerken als strategie voor het welslagen van positieve actie. Er werden inleidingen gehouden door o.a. Fike van der Burght en Flora van Houwelingen. Verslag van deze dag.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Kuiper, Gerrie
- Publish Year
- 1991
- Shelfmark
- NED 53 1991 - C
- Thesaurus
- gemeentelijk beleid, macht, management, personeelsbeleid, positieve actie
- Description
- Doctoraalscriptie Vrouw en Beleid VU A'dam. Gekeken wordt naar factoren binnen (gemeentelijke) arbeidsorganisaties die de verbetering van de positie van vrouwen belemmeren, toegespitst op de rol van de leidinggevenden daarin. De gemeentelijke organisatie van Den Helder en haar leidinggevenden dienen hier als voorbeeld voor andere gemeentelijke organisaties.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Rijk, Tineke de
- Publish Year
- 1991
- Shelfmark
- map: Positieve actie 1991 (NED 52 1991)
- Thesaurus
- bank- en verzekeringswezen, gemeentelijk beleid, personeelsbeleid, positieve actie, verkeer
- Description
- Het positieve actiebeleid in het algemeen en bij enkele organisaties in de profit en non-profitsector in het bijzonder, wordt in kaart gebracht. Drie cases worden besproken: Gemeentevervoerbedrijf Amsterdam, Gemeente Leiden en de banksector. D.m.v. interviews wordt getracht inzicht te verwerven in de voorwaarden en strategieen die binnen organisaties ontwikkeld worden en in veranderingsprocessen die zich in het positieve actiebeleid voordoen.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Schaapman, Marian
- Creator
- Vries, Elze de
- Publish Year
- 1989
- Shelfmark
- NED 53 1989 - C
- Thesaurus
- gemeentelijk beleid, positieve actie
- Description
- Nagegaan wordt wat de mogelijkheden zijn voor het opnemen van de uitgangspunten van positieve actie in het Ambtenarenreglement Amsterdam (ARA): een zodanige bepaling te ontwerpen dat individuele medewerk(st)ers rechten kunnen ontlenen aan het gemeentelijk positieve actiebeleid: aan te geven op welke plek in het ARA een dergelijke bepaling het meest op haar plaats is.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Goede, Ellen de
- Publish Year
- 1992
- Shelfmark
- NED 1L 1992 - C
- Thesaurus
- scriptie, gemeentelijk beleid, positieve actie
- Description
- Scriptie Algemene Hogeschool Amsterdam, deeltijdopleiding Personeel en arbeid. De Goede heeft onderzocht aan welke voorwaarden de stadsdeelorganisatie Oud-West moet voldoen, wil het positieve actiebeleid een effectief onderdeel van haar organisatiebeleid gaan uitmaken. Er wordt ingegaan op de feitelijke achterstand van vrouwen bij de stadsdeelorganisatie en de mogelijke belemmeringen bij de invoering van het positieve actiebeleid.