Geanalyseerd wordt de situatie in Zweden, waar ouderschap en tewerkstelling van de vrouw een grote comptabiliteit vertoont, met schijnbaar een positief effect op het vruchtbaarheidspeil. Het Zweedse systeem is relevant omdat de overheid een beleid stimuleert waarbij getracht wordt een groot aantal vrouwen in het arbeidsproces te betrekken en te behouden, en werk buitenshuis te combineren met verzorgingstaken binnen het gezin. Ingegaan wordt o.m. op relatie tewerkstelling vrouw-vruchtbaarheid: ouderschapsbeleid: gesubsidieerde kinderopvang: betrokkenheid van de man in huishoudelijk werk en zorg voor kinderen.