De Work4Women Award 2013 is uitgereikt aan Philips, vanwege het stimuleren van arbeidsparticipatie van vrouwen in het algemeen en vrouwen in technische beroepen in het bijzonder.
Er is een einde gekomen aan de 'cultuur van vervroegd uittreden'. Mede doordat de gemiddelde leeftijd waarop ouderen het arbeidsproces verlaten toeneemt, stijgt ook de arbeidsdeelname van deze groep. De arbeidsparticipatie van ouderen kende in de jaren negentig van de vorige eeuw.