Uitslag van een enquête, gehouden onder bedrijven die geen vrouwen in de raden van bestuur hebben, noch in de raad van commissarissen. Vervolgens een interview met Cees van der Hoeven, president van Ahold, over de geschiktheid van vrouwen in zijn raad van bestuur en de problemen met het vasthouden van hoogopgeleide vrouwen bij Ahold. Afgesloten wordt met reacties op de centrale database met potentiële commissarissen en een gesprek met Maria van Maurik, directeur Quality & Human Resources bij een Zweedse fabrikant, over haar zoektocht naar een commissariaat.
Opsomming van de honderd machtigste vrouwen in Nederland, met vermelding van functies en nevenfuncties. Ook aandacht voor de jongste 'toppers' en de hoogste nieuwkomers. Interview met Sybilla Dekker, nummer zeven in de Top-100, over macht, omgang met medewerkers, doorstroom van vrouwen naar de top en Opportunity in Bedrijf. Het laatste artikel behandelt de rol van commissarissen in de betrokkenheid van de directie van een bedrijf bij zijn medewerkers.