Refine your search
Categories
Contributor
Corporate
Auteursrechten status
Loan Status
- Results per page : 20
feitelijke ontwikkelingen: educatie, participatie, werkloosheid, segregatie en mobiliteit
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 1987
- Shelfmark
- NED 5 1987 - B
feitelijke ontwikkelingen: educatie, participatie, werkloosheid, segregatie en mobiliteit
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 1987
- Shelfmark
- NED 5 1987
dimensions of change in American society
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Mott, Frank L.
- Creator
- Sandel, Steven H.
- Creator
- Shapiro, David
- Creator
- Brito, Patricia K.
- Creator
- [et al.]
- Publish Year
- 1978
- Shelfmark
- VS 1K 1978 - B
occupational concentration and segregation : a manual on methodology
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Siltanen, Janet
- Creator
- Jarman, Jennifer
- Creator
- Blackburn, Robert M.
- Corporate
- International Labour Office
- Publish Year
- 1995
- Shelfmark
- GR BR 52 1995 - B
the gender composition of British and Dutch work forces
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Martens, Lydia
- Publish Year
- 1997
- Shelfmark
- NED 5 1997 - B
- Thesaurus
- arbeidsverdeling naar sekse, arbeidsparticipatie, arbeidsmarkt, gehuwde vrouwen, deeltijdarbeid, kinderopvang, beroepen in bank- en verzekeringswezen, historisch, Verenigd Koninkrijk, Nederland, 20e eeuw, statistiek
- Description
- Vergelijkend onderzoek naar de arbeidsverdeling naar sekse op de arbeidsmarkt in Groot Brittannië en Nederland. Nagegaan is welke veranderingen zich hebben voorgedaan sinds begin 20e eeuw, o.a. in het bankwezen, hoe arbeidsparticipatie belemmerd en gestimuleerd werd.
progress and resistance
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Wright, Rosemary
- Publish Year
- 1997
- Shelfmark
- WER 52 1997 - B
- Thesaurus
- informaticaberoepen, theorieën, managers, gelijke beloning, arbeidsmarkt, arbeidsverdeling naar sekse, man vrouw verschillen, statistiek
- Description
- Onderzoek naar situatie van vrouwelijke computerspecialisten. Aandacht voor vrouwelijke managers, hun salariëring, hun loopbaanontwikkeling, en hun arbeidsmobiliteit.
survival in urban India
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Kalpagam, U.
- Publish Year
- 1994
- Shelfmark
- V IND 5 1994 - B
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Walby, Sylvia
- Publish Year
- 1997
- Shelfmark
- WER 1L 1997 - B
- Thesaurus
- betaalde arbeid, arbeidsverdeling naar sekse, arbeidsmarkt, overheidsbeleid, EU (eng), economie, Verenigd Koninkrijk, Verenigde Staten, statistiek
- Description
- Onderzoek naar de ontwikkeling van de deelname van vrouwen aan het arbeidsproces en de arbeidsverdeling naar sekse, waarbij aandacht voor etniciteit, gender en sociale klasse, in de Verenigde Staten en Groot Brittannië. Ook de gevolgen van de Europese eenwording worden belicht.
alternative Berufsentwicklungsmöglichkeiten für Frauen in Wien und der dafür notwendige Bedarf im Schulungs- und Qualifizierungsbereich : überarbeitete Endfassung : Forschungsbericht
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Lassnigg, Lorenz
- Creator
- Pastner, Ulrike
- Creator
- Wagner, Eva
- Publish Year
- 1994
- Shelfmark
- M EUR 52 1994 - C
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Neumark, David
- Contributor
- Holzer, Harry J.
- Publish Year
- 2004
- Shelfmark
- B6458 - B
- Thesaurus
- arbeidsmarkt, arbeidsparticipatie, huwelijken, arbeidsverdeling naar sekse, positieve actie, zorgarbeid, etniciteit, statistiek
- Description
- Sex differences abound in labor markets. In the United States three differences in particular have attracted the most attention: the earnings gap, occupational segregation, and the greater responsibility of women for child care and housework, and consequential lower participation in the labor market. .Neumark tries to understand and analyze the relative importance of family economic decision-making and sex discrimination in generating sex differences in labor markets. Neumark's research covers three main levels of inquiry. The first studies non-discriminatory sources of sex differences in labor markets: the second grapples with the problem of sex discrimination: while the third evaluates policies to combat and reduce sex differences in labor markets.