Het project 'Vrouw/man in beroep' dat wordt uitgevoerd bij de Directie Coördinatie Emancipatiebeleid (DCE) van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil meer mannen in vrouwenberoepen en meer vrouwen in mannenberoepen.
Verslag van de conferentie 'Carrière of gezin? Carrière én gezin' dat op 3 juni 2004 plaatsvond ter afsluiting van het Equal-project Breaking Barriers.
Jos Nijhuis, topman bij PricewaterhouseCoopers, wil het bedrijf meer femininien maken en minder masculien. Nijhuis wil het concern, internationale megadienstverlener in financiële en organisatorische kwesties (accountancy, belastingadvies & human resource services en advisory), zodanig veranderen dat vrouwen zich er net zo goed thuis voelen als mannen.