Refine your search
Availability
Contributor
location city
Auteursrechten status
- Results per page : 50
bedrijvenmonitor 2012-2015
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Pouwels, Babette
- Creator
- Henderikse, Wilma
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, besturen, bedrijven, loopbanen, quota, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw
- Description
- De Bedrijvenmonitor Wet bestuur en toezicht 2012-2015 monitort jaarlijks de effecten van het wettelijk streefcijfer. De monitor 2012-2015 laat de effecten van het wettelijk streefcijfer in de praktijk zien en laat zien hoe ver grote vennootschappen gevorderd zijn met het realiseren van een evenwichtige verdeling van de zetels .in de rvb en rvc. De monitor beschrijft de ontwikkeling van het aandeel vrouwen en mannen in de rvb en .rvc van bedrijven tussen 2012 en 2015, de inspanningen die bedrijven leveren om de zetels evenwichtig .te verdelen over vrouwen en mannen, hun ambities voor de toekomst en de manier waarop zij .rapporteren in hun jaarverslag over de m/v-verdeling van zetels in de rvb en rvc. .In de tweede plaats onderzoekt de bedrijvenmonitor wat werkt binnen bedrijven om een evenwichtige .verdeling van zetels te realiseren en waarom. Onderzocht wordt welke maatregelen van bedrijven .daadwerkelijk bijdragen aan een evenwichtige verdeling van de zetels in de rvb en rvc. Ook worden good .practices bestudeerd die inzicht geven in de manier waarop het bedrijven gelukt is m/v-diversiteit te .bereiken en de hindernissen en succesfactoren die zij daarbij hebben ervaren. .In de derde plaats wordt de werking van het wettelijk streefcijfer geëvalueerd door de visie van de .verschillende belanghebbende partijen (stakeholders) op het wettelijk streefcijfer te inventariseren en .hun ervaringen met de werking van de wet te analyseren.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Lückerath-Rovers, Mijntje
- Publish Year
- 2017
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- besturen, leidinggevende beroepen, arbeidsverdeling naar sekse, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, statistiek
- Description
- The Dutch Female Board Index© 2017 presents an overview of the presence of women in the executive board and supervisory board (together: 'the Board') of Dutch listed companies per August 31st 2017. The companies are ranked by the percentage women in the Board. An analysis has been made of the differences between female directors and male directors (characteristics such as age and nationality of the female directors have been compared with same characteristics of their male colleagues). With a summary in Dutch.
Davies review annual report 2015
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- besturen, gelijke behandeling, quota, Verenigd Koninkrijk, 2010-2019, 21e eeuw
- Description
- 'Fourth annual review tracking progress in increasing the number of women on FTSE 350 company boards. The UK has made great progress under a voluntary, business led framework in just over 4 years. Women’s representation on FTSE 100 boards now stands at 23.5% , almost double where we started at 12.5% in 2011. The representation of women on the FTSE 250 has more than doubled to 18%, up from 7.8% in 2011.'
Monitor Talent naar de Top 2014
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Pouwels, Babette
- Creator
- Henderikse, Wilma
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, management, diversiteit, loopbanen, besturen, personeelsbeleid, bedrijven, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- Het doel van het Charter Talent naar de Top is een hogere toestroom, doorstroom en behoud van vooral vrouwelijk talent in topfuncties te bereiken. Het vergroten van productiviteit en innovatie is in 2014 veruit de belangrijkste reden om te streven naar meer vrouwen in de top. Vergeleken met voorgaande jaren wint deze zakelijke meerwaarde terrein. Maatregelen ten behoeve van meer vrouwen aan de top, heeft effect op het aandeel vrouwen in de top dat sterker toe neemt in organisaties waar het m/v-diversiteitsbeleid verder is ontwikkeld. Vooral leiderschap, strategie en management, kennis en vaardigheden en klimaat blijken effectief: organisaties waar beleid op deze dimensies verder ontwikkeld is, slagen er beter in meer vrouwen in de top krijgen.'
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Management Scope
- Magazine Year
- 2012
- Magazine Number
- 5
- Creator
- Besamusca, Luuk
- Creator
- Zanten, Marike van
- Description
- Overzicht van de in 2012 machtigste vrouwelijke raad van bestuursleden met één of meerdere commissariaten.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Management Scope
- Magazine Year
- 2016
- Magazine Number
- 5
- Creator
- Jorritsma, Annemarie
- Creator
- Zanten, Marike van
- Thesaurus
- besturen, leidinggevende beroepen, bedrijven, Nederland, 2010-2019
- Description
- Volgens multicommissaris Petri Hofsté draagt de vrouwelijke cfo bij aan verbreding van de financiële functie en ook in commissarissen-vergaderingen zorgen vrouwen voor een andere discussie.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Armstrong, Jo
- Creator
- Walby, Sylvia
- Publish Year
- 2012
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- quota, leidinggevende beroepen, besturen, personeelsbeleid, positieve actie, Europa, 2010-2019, 21e eeuw
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Lückerath-Rovers, Mijntje
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Description
- 'The Dutch Female Board Index© 2014 gives an overview of the presence of women in the executive board and supervisory board (together: 'the Board') of Dutch listed companies per August 31st. 2014. The companies are ranked by the percentage women in the Board. An analysis has been made of the differences between female directors and male directors (characteristics such as age and nationality of the female directors have been compared with same characteristics of their male colleagues).'
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2010
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, gelijke behandeling, besturen, personeelsbeleid, rechtshulp, bank- en verzekeringswezen, media, cultuur, gezondheidszorg, industrie, onderwijs, overheid, technologie, vakbonden, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- Eerste rapportage van de Commissie Monitoring Talent naar de Top aan de Ministeries van Economische Zaken en Onderwijs, Cultuur & Wetenschappen over de algemene voortgang op het gebied van diversiteit van alle ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top. Het Charter Talent naar de Top (zie www.talentnaardetop.nl) beoogt daadwerkelijke en structurele verbeteringen voor meer vrouwen aan de (sub)top. Het jaarlijks meten van de door de organisaties aangeleverde diversiteitscijfers, het in positieve zin onderscheiden van organisaties die daadwerkelijk voortgang boeken, en het transparant rapporteren over de voortgang leveren volgens ons een duidelijke bijdrage aan deze doelstelling. Naast het totale aandeel vrouwen in de organisatie is de verhouding tussen het aandeel vrouwen in de top en subtop een meetpunt voor de Commissie.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Gerritsen, Marinel
- Creator
- Verdonk, Thea
- Creator
- Visser, Akke
- Creator
- Sanden, Jeannette van der > (eindred.)
- Publish Year
- 2012
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- wetenschappelijke beroepen, besturen, universiteiten, deeltijdarbeid, inkomen, Nederland, Europa, 2010-2019, 21e eeuw, statistiek
- Description
- In de Monitor Vrouwelijke Hoogleraren 2012 wordt de actuele stand van zaken gepresenteerd over het percentage vrouwelijke wetenschappers en bestuurders aan de Nederlandse universiteiten en universitair medische centra en in wetenschappelijke organisaties. Er zijn ook cijfers opgenomen over deeltijdwerk en beloning. De monitor is een initiatief van Stichting de Beauvoir.
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- ondernemers, management, leidinggevende beroepen, besturen, glazen plafond, loopbanen, wereld, 2010-2019, 21e eeuw, rapport
- Description
- 'This report underlines the fact that women’s presence in the labour market is increasingly significant for economic growth and development at both national and enterprise levels. It seeks to demonstrate the benefits that enterprises stand to gain in recognizing and supporting women’s talent. As women surpass men in educational attainment in most regions, they represent an incredible talent pool and national resource. Women are running more businesses, and consumer-spending decisions are increasingly in their hands. These realities often seem to be overlooked, even though there is an intensive search for global talent and skills as economies are more and more based on knowledge and technology. .The report shows that women still have to deal with a number of hurdles to reach positions as CEOs and company board members. While they have advanced in business and management they continue to be shut out of higher level economic decision-making despite the last decade of activism to smash the “glass ceiling”.'
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- De Vos, Marc > (ed.)
- Creator
- Culliford, Philippe > (ed.)
- Publish Year
- 2014
- Shelfmark
- WER 5 2014 - B
- Description
- Not all European countries have embarked upon formal law making for more women in the board room. Analyzis of the EU proposal. The publication brings together the experiences of countries that, to various degrees, taken the road towards formalising gender balance in the board room.
Monitor Talent naar de top 2013
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Pouwels, Babette
- Creator
- Henderikse, Wilma
- Publish Year
- 2014
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- besturen, leidinggevende beroepen, management, loopbanen, personeelsbeleid, bedrijven, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, rapport, statistiek
- Description
- 'De Monitor Talent naar de Top 2013 toont de ontwikkeling van het aandeel vrouwen in de top van .charterondertekenaars in 2013, beschrijft de inspanningen die charterorganisaties leveren om de doorstroom van vrouwen naar de top in hun organisatie te stimuleren. Op basis van de monitor worden ook aansprekende voorbeelden gepresenteerd die andere organisaties kunnen inspireren om beleid te ontwikkelen.'
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2019
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- hoogleraren, wetenschappelijke beroepen, leidinggevende beroepen, besturen, universiteiten, glazen plafond, Nederland, Europa, 21e eeuw, 2010-2019, statistiek
- Description
- Deze monitor geeft inzicht in de man-vrouw verdeling in de wetenschap en de percentages vrouwelijke wetenschappers en bestuurders aan de Nederlandse universiteiten, universitair medische centra en in andere wetenschappelijke organisaties. Ook onderzocht zijn de (mogelijke) effecten van de Westerdijk Talent Impuls, waarbij in 2017 eenmalig door de Nederlandse overheid geld beschikbaar is gesteld voor de benoeming van 100 vrouwelijke hoogleraren ter gelegenheid dat op 10 februari 2017 het 100 jaar geleden was dat in Nederland de eerste vrouwelijke hoogleraar, prof. dr. Johanna Westerdijk, werd benoemd.
monitor talent naar de top 2018
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Henderikse, Wilma
- Creator
- Verhoeven, Nel
- Publish Year
- 2019
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, personeelsbeleid, besturen, Nederland, 21e eeuw, 2000-2009, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- With English abstract.
one woman's fight to protect the Arctic and save the planet from climate change
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Watt-Cloutier, Sheila
- Creator
- McKibben, Bill > (forew.)
- Publish Year
- 2018
- Shelfmark
- CAN 9 WAT 2018
- Thesaurus
- mensenrechten, milieu, sociale verhoudingen, besturen, Inuit, Noordpoolgebieden, Canada, 20e eeuw, 1950-1959, 21e eeuw, 2000-2009, 2010-2019, autobiografie
- Description
- First published in 2015 by Penguin Canada Books. Memoir of Sheila Watt-Cloutier (1953) of growing up in the Arctic in northern Quebec, a region later known as Nunavik, Canada. She is an indiginous environmental, cultural and human rights advocate. From 1995 to 2002 she served as the elected Canadian president of the Inuit Circumpolar Council (ICC), in 2002 she was elected international chair of the ICC. In 2007 she was nominated for the Nobel Peace Prize for her advocacy work emphasizing the impact global climate change has on human rights, especially in the Arctic.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Management Scope
- Magazine Year
- 2016
- Magazine Number
- 5
- Creator
- Jorritsma, Annemarie
- Creator
- Zanten, Marike van
- Thesaurus
- besturen, leidinggevende beroepen, bedrijven, quota, diversiteit, Nederland, 2010-2019
- Description
- Artikel over de voordelen van vrouwenparticipatie op het hoogtse niveau in het bedrijfsleven.
top-100 corporate vrouwen
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Management Scope
- Magazine Year
- 2019
- Magazine Number
- 6
- Creator
- Kraak,Timen
- Creator
- Zanten, Marike van
- Thesaurus
- besturen, leidinggevende beroepen, bedrijven, Nederland, 2010-2019
- Description
- Uit de top-100 meest invloedrijke vrouwen in het bedrijfsleven komt naar voren dat vrouwelijke commissarissen ook steeds vaker bestuurder zijn: ceo, cfo, cro of chro én toezichthouder.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Management Scope
- Magazine Year
- 2013
- Magazine Number
- 5
- Creator
- Noomen-Greve, Monique
- Creator
- Schoemakers, Irene
- Description
- Bij het rondetafelgesprek concluderen de vier dames dat een quotum wat hen betreft zinvol is om het tekort aan vrouwen in de top op te lossen, net als het samenwerken van en tussen mannen en vrouwen.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Management Scope
- Magazine Year
- 2014
- Magazine Number
- 5
- Creator
- Besamusca, Luuk
- Creator
- Zanten, Marike van
- Description
- Overzicht van de in 2014 machtigste vrouwelijke raad van bestuursleden met één of meerdere commissariaten. Voor de derde keer op rij is dat Margot Scheltema.
interview Annet Aris
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Management Scope
- Magazine Year
- 2015
- Magazine Number
- 5
- Creator
- Noomen-Greve, Monique
- Creator
- Zanten, Marike van
- Thesaurus
- besturen, leidinggevende beroepen, diversiteit, bedrijven, Nederland, 2010-2019
- Description
- Aris bekleed verschillende commissariaten en in die hoedanigheid concludeert zij dat diversiteit in geslacht, kennis en kunde, persoonlijkheid en nationaliteitin commissies onmisbaar is om elkaar nieuwe inzichten te kunnen blijven geven.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Management Scope
- Magazine Year
- 2015
- Magazine Number
- 5
- Creator
- Danko, Quinty
- Creator
- Zanten, Marike van
- Thesaurus
- besturen, leidinggevende beroepen, diversiteit, quota, bedrijven, Nederland, 2010-2019
- Description
- Artikel over hoe de tweede generatie vrouwelijke commissarissen denkt over diversiteit, quota, de rol van mannen, nieuw leiderschap en de aanstormende generatie die relatief jong is en toezichtportefeuilles heef die nog volop in ontwikkeling zijn.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Merens, Ans
- Publish Year
- 2011
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, besturen, personeelsbeleid, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- Sinds 2008 hebben 170 organisaties het Charter Talent naar de Top ondertekend. Het doel van het Charter is om in Nederland structureel meer vrouwen een plaats te geven in de top en subtop van bedrijven en organisaties. De Commissie Monitoring Talent naar de Top en het Sociaal en Cultureel Planbureau rapporteren met deze Monitor Talent naar de Top 2010 aan het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en het ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie over de voortgang die de ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top maken. .With a summary in English.
top 100 corporate vrouwen
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Management Scope
- Magazine Year
- 2016
- Magazine Number
- 5
- Creator
- Zanten, Marike van
- Thesaurus
- besturen, leidinggevende beroepen, bedrijven, Nederland, 2010-2019
- Description
- Het tijdschrift publiceert dit jaar voor het eerst een top-100 in plaats van een op-50 van voorgaande jaren. De nieuwe nummer 1 meest invloedrijke vrouw in Nederland is Petri Hofsté en de vernieuwing en verjonging wordt zichtbaar in de lijst.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Elsevier
- Magazine Year
- 2016
- Magazine Number
- 39
- Creator
- Joosten, Carla
- Creator
- Kosterman, Ron
- Creator
- Leistra, Gerlof
- Creator
- Velde, Fleuriëtte van de
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, directeuren, besturen, loopbanen, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw
- Description
- De deelname van vrouwen op de arbeidsmarkt in Nederland is hoog. Maar nog steeds zijn topmanagers vaak man, maar dat verandert snel. In dit artikel aandacht voor de veelal onzichtbare topvrouwen in het bedrijfsleven, bij de overheid, in de culturele wereld en zelfs de ICT.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Opzij
- Magazine Year
- 2019
- Thesaurus
- macht, leidinggevende beroepen, gezondheidszorg, bedrijven, politiek, topsport, besturen, wetenschappelijke beroepen, hoogleraren, media, technische beroepen, liefdadigheid, Nederland, 2010-2019
- Description
- De Opzij top 100 van 2019 met meest invloedrijke vrouwen wordt aangevoerd door cardioloog Angela Maas. Andere topvrouwen zijn Simone Brummelhuis in het bedrijfsleven, Claudia de Breij bij Cultuur, Angela de Jong bij Media, Myrthe Hilkens in de non-profit sector, Cisca Wijmenga in Onderwijs & Wetenschap, Mariëtte Hamer in Openbaar bestuur & -orde, Lilianne Ploumen in de politiek, Sari van Veenendaal in de Sport en Janneke Niessen in de Tech-sector.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Management Scope
- Magazine Year
- 2018
- Magazine Number
- 6
- Creator
- Zanten, Marike van
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, besturen, Nederland, 2010-2019, lijst
- Description
- Presentatie van de Top-100 Corporate Vrouwen. Uit de telling blijkt dat de vrouwelijke president-commissaris in opmars is. Het aantal vrouwelijke bestuurders en ceo's daarentegen is nog steeds laag.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Academy Magazine
- Magazine Year
- 2017
- Magazine Number
- 23
- Creator
- Geluk, Jacques
- Thesaurus
- besturen, leidinggevende beroepen, diversiteit, loopbanen, quota, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, interview (vorm)
- Description
- Nederland loopt flink achter bij de buren als het om het aantal vrouwen aan de top gaat. Gesprek met Sandra Lutchman, die organisaties o.a. adviseert over de effecten die een goed diversiteitsbeleid kan hebben.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Vrouwen voor Vrede info
- Magazine Year
- 2010
- Magazine Number
- 1
- Creator
- Hutter, Sigrid
- Thesaurus
- besturen, directeuren, YWCA, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, interview (vorm)
- Description
- Gesprek met directeur Haëlla Stichting en bestuurslid van YWCA (Young Women's Christian Associaton) over o.a. YWCA en vrouwen
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2012
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- gelijke behandeling, emancipatie, gelijke beloning, besturen, geweld, beleid, EU, 2010-2019, 21e eeuw, onderzoek
succes door aanbod en kwaliteit van vrouwen : Monitor Talent naar de Top 2012
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Pouwels, Babette
- Creator
- Henderikse, Wilma
- Publish Year
- 2013
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, besturen, personeelsbeleid, managers, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, rapport, statistiek
- Description
- 'De Monitor Talent naar de Top 2012 laat zien hoe de charterondertekenaars er in 2012 voorstaan en wat hun ambities zijn voor de toekomst. De monitor beschrijft de ontwikkeling van het aandeel vrouwen in de top van charterondertekenaars, de maatregelen die charterorganisaties nemen om de doorstroom van vrouwen naar de top te stimuleren, de belangrijkste succesfactoren en de hindernissen die zij daarbij tegenkomen. Ook worden aansprekende voorbeelden gepresenteerd die ter inspiratie kunnen dienen voor andere organisaties die de ambitie hebben om het aandeel vrouwen in de top te vergroten.'
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Merens, Ans
- Publish Year
- 2011
- Shelfmark
- Klassieker
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, besturen, personeelsbeleid, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- Sinds 2008 hebben 170 organisaties het Charter Talent naar de Top ondertekend. Het doel van het Charter is om in Nederland structureel meer vrouwen een plaats te geven in de top en subtop van bedrijven en organisaties. De Commissie Monitoring Talent naar de Top en het Sociaal en Cultureel Planbureau rapporteren met deze Monitor Talent naar de Top 2010 aan het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en het ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie over de voortgang die de ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top maken. .With a summary in English.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Lückerath-Rovers, Mijntje
- Publish Year
- 2020
- Shelfmark
- B3886 - B
- Description
- Jaarlijks overzicht van vrouwelijke bestuurders en commissarissen bij Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen. Index laat zien dat de percentages vrouwelijke bestuurders en commissarissen bij alle 94 Nederlandse beursondernemingen dit jaar gestegen zijn ten opzichte van vorig jaar. Het percentage vrouwelijke commissarissen ging van 26,8% naar 29,5%. Van de 94 beursgenoteerde ondernemingen voldoen er nu 51 aan het voorgestelde wettelijk quotum van minimaal eenderde vrouw. In 2019 waren dit er nog 30. De 43 ondernemingen die niet voldoen moeten gezamenlijk 54 vrouwen benoemen.
evidence from Dutch and Danish boardrooms
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Marinova, Joana
- Creator
- Plantenga, Janneke
- Creator
- Remery, Chantal
- Publish Year
- 2010
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- besturen, leidinggevende beroepen, organisaties, bedrijven, Nederland, Denemarken, 2010-2019, 21e eeuw
discovering facilitating factors for women's functioning in minority positions
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Dubbelt, L.
- Publish Year
- 2016
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, management, besturen, hoogleraren, loopbanen, gelijke behandeling, wetenschappelijk onderwijs, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, proefschrift
- Description
- 'Of the 25 AEX-index listed organizations in The Netherlands only four have women in CEO or CFO positions. At the current rate, gender equality at work will not be reached until 2060 (Stichting de Beauvoir, 2012). These numbers point out a societal problem of female talent going to waste, especially considering the fact that more Dutch women, compared to men, are nowadays earning university degrees and are doing so at a faster rate. Within academia the situation is not any better. Although the percentage of women earning PhD degrees in the United States and Europe has increased and in some fields (e.g., humanities, agriculture, education, health) more than half of the degrees are earned by women, this has not translated into equal numbers of women becoming full professors. It is evident that in terms of gender equality, still a lot needs to be done in the Netherlands.'
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- emancipatie, armoede, arbeid, onderwijs, gezondheid, geweld, besturen, participatie, recht, oorlog en vrede, milieu, media, wereldvrouwenconferenties, Afrika, 1990-1999, 20e eeuw, 2000-2009, 2010-2019, 21e eeuw, rapport
- Description
- '2015 marks the 20th anniversary of the agreement signed by 189 countries that attended the Fourth World Conference on Women in Beijing, China. Over the last two decades, Africa has made significant strides in developing progressive frameworks to advance the rights of women.This report is structured around four main sections: the first section offers an overview of the evolution of the socio-economic and political terrain within which women’s rights work has occurred. The second substantive sections summarises the key findings from the 51 state reports and the trends noted across all 51 state reports that were submitted to the United Nations Economic Commission for Africa (UNECA). The third substantive section looks at the 12 critical areas, assessing gaps in state reporting and highlighting illustrative examples where innovation and/or where progress has occurred in specific states. These illustrations are not designed to highlight what all 51 reporting states have done in the 12 areas. The final section concludes with a set of recommendations.'
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Lückerath-Rovers, Mijntje
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Description
- 'The Dutch Female Board Index© 2015 gives an overview of the presence of women in the executive board and supervisory board (together: 'the Board') of 84 Dutch listed companies per August 31st. 2015. The companies are ranked by the percentage women in the Board.'
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2014
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- wetenschappelijke beroepen, loopbanen, participatie, besturen, universiteiten, België, 2010-2019, 21e eeuw
- Description
- 'Genderactieplan van de KU Leuven, een plan dat werd uitgewerkt om de in- en doorstroom van vrouwen naar functies binnen het Zelfstandig Academisch Personeel (ZAP) te verbeteren en om hun participatie in raden en organen van de universiteit te verhogen.'
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- sporten, gelijke behandeling, beleid, besturen, organisaties, EU, 2010-2019, 21e eeuw
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Fulton, Lionel
- Creator
- Sechi, Sinzia
- Creator
- Helfferich, Barbara
- Publish Year
- 2017
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- vakbonden, besturen, leidinggevende beroepen, beleid, gelijke behandeling, pensioenen, EU, 2010-2019, 21e eeuw, onderzoek
- Description
- 'As part of the follow-up to the ETUC Congress engagements towards the promotion of women within its membership and decision-making structures, in 2017 the ETUC carried out the tenth edition of its Annual Gender Equality Survey (previously known as the 8th March survey). The aim of this survey is to monitor the proportion of women in the European trade union movement, including in decision-making positions and bodies. The objective is to assess progress in reducing the representation and decision-making gap between women and men in trade unions. .The second part of the survey looks at the views and activities of ETUC members in relation to the gender pension gap.'
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Vinkenburg, Claartje
- Creator
- Wierda, Eelco
- Creator
- Römkens, Renée
- Contributor
- Wiersma, Antia
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, besturen, management, bedrijven, loopbanen, personeelsbeleid, internationaal, 2010-2019, 21e eeuw, rapport
- Description
- Rapport met inspirerende internationale voorbeelden van beleid voor een meer evenredige vertegenwoordiging van vrouwen en mannen op het hoogste niveau van bedrijven, te weten raden van bestuur en raden van commissarissen.
monitor Talent naar de Top 2017
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Pouwels, Babette
- Creator
- Hendrikse, Wilma
- Publish Year
- 2018
- Shelfmark
- digitaal
bedrijvenmonitor Topvrouwen 2016
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Pouwels, Babette
- Creator
- Hendrikse, Wilma
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, managers, besturen, gelijke behandeling, overheidsbeleid, quota, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, onderzoek
- Description
- Het kabinet heeft in 2016 besloten het streefcijfer voor een evenwichtige verdeling van zetels tussen mannen en .vrouwen in het bestuur en de raad van commissarissen van grote vennootschappen voort te zetten. .Er ligt een voorstel hiertoe voor plenaire behandeling bij de Tweede Kamer. Het wettelijk streefcijfer geldt niet voor de publieke sector maar het kabinet hanteert wel een streefcijfer van 30% voor het aandeel vrouwen in hogere functies bij de overheid in 2017.
netwerk van vrouwelijke waterschapsbestuurders : een overzicht van de periode 2000-2015
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2014
- Shelfmark
- NED 7 2014 - C
- Description
- Uitgave ter gelegenheid van de 30e bijeenkomst van het netwerk, op donderdag 2 oktober 2014, bij Waterschap De Dommel in Boxtel. Bevat foto's, verslagen van netwerkdagen, interviews met waterschapsbestuurders en een overzicht van vrouwelijke waterschapsbestuurders.
uitkomsten van de enquête Staat van het bestuur 2014
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Hartog, Klazien
- Creator
- Roos-van Rooden, Thea de
- Publish Year
- 2014
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- besturen, water, politieke participatie, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, onderzoeksverslag
- Description
- Beschreven wordt hoe het is gesteld met de vrouwelijke vertegenwoordiging in de besturen van de .waterschappen en Hoogheemraadschappen in Nederland.
- Categories
- Book/Boek
- Corporate
- HeForShe
- Publish Year
- 2019
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- loopbanen, gelijke behandeling, gender mainstreaming, personeelsbeleid, leidinggevende beroepen, regeringsleiders, besturen, bedrijven, universiteiten, hoogleraren, studenten, samenlevingen, mannen, geweld, betaalde arbeid, techniek, internationaal, 21e eeuw, 2010-2019, rapport
- Description
- HeForShe is a solidarity campaign for the advancement of gender equality, initiated by UN. Its goal is to achieve equality by encouraging both genders to partake as agents of change and take action against negative stereotypes and behaviors. The HeForShe Champions initiative engages world leaders, global CEOs and university presidents to address gender issues. Each Champion has made three specific, measurable and transformative commitments towards achieving gender equality. This report provides an update on their progress, with data on gender representation (Gender Parity Data) and first-hand experiences from those involved, such as the men's movement, in creating the changes and those positively impacted by them (good practices).