In de zorg zijn een aantal groepen ondervertegenwoordigd, zoals o.a. mannen en Turkse en Marokkaanse Nederlanders. Voor de wat traditionele vrouwen en meisjes en voor diegenen die strikt zijn in hun religie speelt mee wat er mag en wat niet mag.
In het diversiteitsbeleid en de instroom van personeel met een andere culturele achtergrond is het vasthouden van personeel misschien wel het lastigste punt. In dit artikel o.a. aandacht voor een onderzoek uitgevoerd door FORUM waarbij allochtone vrouwen een opleiding tot gezinscoach volgen met garantie op werk.
Gesprek met Nancy Jouwe, directeur van Kosmopolis Utrecht, over o.a. Kosmopolis, slavernij, kruispuntdenken en haar roots in Indonesie en Nieuw-Guinea.