Publikatie over het overheidspersoneel waarin o.a. wordt ingegaan op: ontwikkelingen in het personeelsbestand in 1988: deeltijdwerkers in de rijksdienst en vrouwen in de rijksdienst.
Vrouwen uit etnische minderheidsgroepen vormen sinds 1982 een aparte beleidscategorie, waarvoor een gecombineerd vrouwen- en minderhedenbeleid is ontwikkeld. Het beleid was vooral gericht op de structurele positie van migrantenvrouwen. Sinds een aantal jaren is in het politieke en publieke debat echter sprake van een kentering. Culturele integratie is steeds meer in het middelpunt komen te staan en allochtone vrouwen worden verondersteld hierin een belangrijke rol te spelen. De beleidsaandacht richtte zich als gevolg hiervan op onderwerpen als eerwraak, gedwongen huwelijken, de rol van de islam en het vermeende isolement van moslimvrouwen. In dit themanummer de volgende artikelen: 'Nederlandse vrouwen zijn geëmancipeerd, allochtone vrouwen zijn een probleem: de ontwikkeling van beleidskaders over gender en migratie in Nederland (1995-2005)' door Conny Roggeband en Mieke Verloo : 'De arbeidsmarktpositie van allochtone vrouwen in internationaal vergelijkend perspectief' door Frank van Tubergen : 'Variatie in verdienerstypen. Verdeling van betaald werk onder Turkse, Marokkaanse, Surinaamse en Antilliaanse paren' door Ans Merens en Saskia Keuzenkamp : en 'Divers vaderschap in 'moederland'' door Marjolijn Distelbrink, Paul Geense en Trees Pels. Met boekbesprekingen.
Onderzoek van het Economisch Instituut/CIAV, UU, i.o.v. het Ministerie SZW (DCE) waarin is nagegaan wat de stijgende arbeidsmarktparticipatie van vrouwen heeft betekend voor de ongelijkheid op de arbeidsmarkt. Tevens is gekeken naar het overheidsbeleid m.b.t. kinderopvang en ouderschapsverlof.