Verslag van een onderzoek van Carol Beech: 'Women and WIT' (1990) naar de carrière van de vrouwelijke leden van BCS (British Computer Society) en waarin nagegaan wordt waarom de ene werkgever beter in staat is om vrouwelijke informatici aan te trekken als de ander.
Aandacht voor het Equal Opportunity Programma van IBM en de effecten daarvan. De bedoeling is dat het aantal vrouwelijke `professionals' en managers toeneemt.