Bevat onder meer: Voorstel voor een richtlijn van het Europees Parlement en de Raad inzake de toepassing van het beginsel van gelijke kansen en gelijke behandeling van mannen en vrouwen in werkgelegenheid en beroep (herschikte versie): Communautair actieprogramma ter bevordering van organisaties die op Europees niveau actief zijn op het gebied van de gelijkeheid van mannen en vrouwen: Jaarlijkse follow-up van het Beijing Platform: indicatoren seksuele intimidatie op de werkplek.
'In 2015, the sixth EWCS interviewed almost 44,000 workers (both employees and self-employed people) in 35 European countries: the 28 EU Member States, the five EU candidate countries, and Norway and Switzerland. Workers were asked a range of questions concerning employment status, work organisation, learning and training, working time duration and organisation, physical and psychosocial risk factors, health and safety, work–life balance, worker participation, earnings and financial security, as well as work and health.'