Refine your search
Availability
location city
Series
- Advies III/20/911
- Cahier/Sociaal en Cultureel Planbureau, nr. 931
- Equality for women in employment : ... : working paper1
- Ministerie van Binnenlandse Zaken 89-51
- Monitor Talent naar de Top1
- Monograph no. 4: Affirmative Action Agency1
- Routledge Research in Gender and Society1
- Science and Society1
- Sociology for a new century1
Auteursrechten status
- Results per page : 20
implementation report
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 1989, 1991, 1992
- Shelfmark
- PAC 1L 1992
implementation report
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 1989, 1991, 1992
- Shelfmark
- PAC 1L 1989
een overzicht van de quoteringsregelingen die in de VS en Zweden worden gehanteerd met betrekking tot arbeidsvoorzieningsaktiviteiten
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Sanderse, M.M.
- Publish Year
- 1984
- Shelfmark
- NED 5 1984 - C
- Thesaurus
- positieve actie, Verenigde Staten, Zweden, statistiek
the use of target figures applied to women for the needs of personnel management
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 1990
- Shelfmark
- NED 5 1990 - B
- Thesaurus
- positieve actie, Nederland, statistiek
annual report 1981-82
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 1982
- Shelfmark
- PAC 71 1982 - B
méér vrouwen in de politiek
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Angerman, Arina
- Creator
- Meines, Rixt
- Publish Year
- 1993
- Shelfmark
- map: politiek 1993 (NED 6 1993)
- Description
- Brochure waarin nieuwe cijfers zijn verzameld over de politieke participatie van vrouwen. Er wordt ingegaan op het positieve actiebeleid van verschillende politieke partijen. Daarnaast komen enkele gemeenteraadsvrouwen aan het woord. Bovendien zijn er tien adviezen geformuleerd voor vrouwelijke kandidaten, voor hun bondgenoten en voor politieke partijen. Met voorwoord van minister Ien Dales.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Reskin, Barbara F.
- Creator
- Padavic, Irene
- Publish Year
- 1994
- Shelfmark
- VS 5 1994 - B
implementation report
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 1989, 1991, 1992
- Shelfmark
- PAC 1L 1991
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Köpke, Günter > (Hg.)
- Publish Year
- 1989
- Shelfmark
- WER 52 1989 - C
- Thesaurus
- vakbonden, positieve actie, arbeidsmarkt, statistiek
employment in the United States : report for The World Conference on the United Nations Decade for WOmen 1976-1985
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Brock, William E.
- Creator
- Alexander, Lenora Cole
- Publish Year
- 1985
- Shelfmark
- VS 5 1985 - C
affirmative action and gender equality in new public universities in Ethiopia : final report
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Eerdewijk, Anouka van
- Creator
- Wong, Franz
- Creator
- Bekele, Fetenu
- Creator
- [et al.]
- Publish Year
- 2014
- Shelfmark
- AFR 52 2014 - C
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, universiteiten, positieve actie, gelijke behandeling, Ethiopië, Afrika, Oost-Afrika, statistiek, rapport
- Description
- This report presents the findings of a gender assessment specifically focussing on female faculty and leadership in universities in Ethiopia. This assessment was carried out within the context of the NICHE-ETH-015 project on university leadership and organizational structures and processes in 13 new public universities (NPUs) in Ethiopia. This assessment is based on a coordinated collection of quantitative and qualitative data in 13 NPUs. The findings have subsequently been validated with gender directors of eight other public universities.
verslag van een inventarisatie- en onderzoeksfase in het kader van het projekt positieve actie
- Categories
- Book/Boek
- Corporate
- Partij van de Arbeid
- Publish Year
- 1989
- Shelfmark
- NED 6 1989 - C
- Thesaurus
- politieke partijen, politici, PvdA, positieve actie, loopbanen, Nederland, statistiek
- Description
- Overzicht van de discussie in verschenen literatuur en onderzoek op het terrein van vrouwen en politiek in Nederland: cijfermatig overzicht van de deelname van vrouwen in de PvdA: verslag van onderzoek onder vrouwelijke PvdA-gemeenteraadsleden naar hun loopbanen en eventuele belemmeringen die zij daarin ervaren hebben.
werken bij de gemeente Haarlem
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Janssen, U.M.J.
- Creator
- Triest, M.
- Publish Year
- 1989
- Shelfmark
- NED 1L 1989 - B
- Thesaurus
- arbeidsmarkt, emancipatiebeleid, positieve actie, statistiek
- Description
- Resultaat van een stageonderzoek en een scriptie van U.M.J. Janssen voor het vak Economische zelfstandigheid van vrouwen en emancipatiebeleid, aan de Universiteit van Amsterdam 1986-1988. De wijze waarop mannen en vrouwen over de verschillende diensten en bedrijven van de gemeente Haarlem zijn verdeeld, wordt onderzocht aan de hand van persoonlijke kemerken van de individuen en aan de hand van de kenmerken van de functies die die individuen binnen de gemeente bekleden. Enkele theorieen zouden als verklaring voor de gevonden verschillen kunnen dienen. (de Human Capitaltheorie, de theorie van de statistische discriminatie en de dubbele arbeidsmarkttheorie worden getoetst).
- Categories
- Book/Boek
- Corporate
- Emancipatieraad
- Publish Year
- 1991
- Shelfmark
- NED 6 1991 - C
- Description
- Geconstateerd wordt, dat de achterstand van vrouwen t.o.v. mannen in vertegenwoordigende politieke en bestuurlijke functies (nog) te groot is, gegeven het feit dat vrouwen al geruime tijd gekozen en benoemd kunnen worden in deze functies. Een stimulerend beleid van de overheid ter bevordering van de deelname van vrouwen in vertegenwoordigende en benoemde functies is wenselijk, aangezien, gegeven de inhoud van de functie (positionele macht), gelijke deelname van vrouwen en mannen niet binnen afzienbare tijd te verwachten valt. Aanbevelingen m.b.t. het verzamelen van statistische gegevens en een actievere rol van maatschappelijke en vrouwenorganisaties.
hoe bevalt de Nederlandse vrouw? en 44 andere vragen beantwoord
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 1992
- Shelfmark
- NED 1L 1992 - B
- Thesaurus
- bundel, bevallingen, demografie, positieve actie, statistiek
- Description
- Bundel opstellen aangeboden aan Constant Kool ter gelegenheid van zijn afscheid als statistisch adviseur van het Sociaal en Cultureel Planbureau. Hoofdstuk 1 VROUWEN EN EMANCIPATIE bevat de volgende bijdragen: Hoe bevalt de Nederlandse vrouw? - Josette Hessing-Wagner: p. 13, Waarom gaan sekseverschillen in de gemiddelde levensverwachting kleiner worden? - Marry Niphuis-Nell en Marijke Mootz: p. 18, Is het behaaglijk vrouw te zijn in de jaren negentig? - Mariolein van Delft: p. 25, Waarom zullen vrouwen ook de komende jaren hun maatschappelijke macht vergroten? - Corrine Oudijk: p. 28, Waarom is voorkeursbehandeling van vrouwen in feite gelijke behandeling? - Erna Hooghiemstra: p. 34, Waarom is positieve discriminatie ongewenst? - Suus Boef: p. 39.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Burke, Ronald J. > (ed.)
- Contributor
- Boland, L.
- Publish Year
- 1997
- Shelfmark
- WER 5 1997 - C
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, managers, glazen plafond, positieve actie, zwarte vrouwen, seksuele intimidatie, bundel, statistiek
- Description
- Negen artikelen over de stand van zaken inzake vrouwen in managementfuncties. Verslag wordt o.a. gedaan van de mate waarin het glazen plafond nog geldt, hoe ondernemingen aankijken tegen de noodzaak vrouwelijk talent te ontwikkelen en de mate waarin het onderwerp 'vrouwen in managementfuncties' is opgenomen in de gangbare literatuur over bedrijfsethiek. Andere thema's die aan bod komen, zijn: discriminatie en stereotypering in aannamebeleid, bij promotie en beloning, de positie van gekleurde vrouwen, seksuele intimidatie, weerstanden bij mannen en streefquota. Eerder verschenen als Journal of Business Ethics, vol. 16 (9), 1997.
current research issues volume II
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Davidson, Marilyn J.
- Creator
- Burke, Ronald J.
- Contributor
- Cooper, Cary L.
- Publish Year
- 2000
- Shelfmark
- B1041 - B
- Thesaurus
- managers, ondernemers, loopbanen, expatriates, leidinggevende beroepen, directeuren, stress, zwarte vrouwen, glazen plafond, overheidsbeleid, positieve actie, Australië, Verenigd Koninkrijk, Verenigde Staten, Nieuw-Zeeland, Frankrijk, wereld, bundel, statistiek
- Description
- Bijdragen over de positie van vrouwelijke managers wereldwijd. Tweede editie van de gelijknamige publikatie uit 1994. Uitgebreid overzicht van de recente internationale onderzoeksresultaten: aandacht voor nieuwe en relevante onderzoeksinitiatieven in het kader van de millenniumwisseling. Deel 1 behandelt de loopbaanontwikkeling van vrouwelijke managers en deel 2 concentreert zich op zeer hoog gerezen zakenvrouwen die belangrijke succesvolle rolmodellen vertegenwoordigen. Deel 3 houdt zich bezig met stress, etniciteit en gender bij managers uit etnische minderheden en zwarte vrouwen in VS en UK. Deel 4 richt zich op overheidsinitiatieven voor de toekomst.
aiming high, falling short? Denmark, France, Germany, Hungary, Italy, the Netherlands, Sweden, United Kingdom
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Blanpain, Roger > [ed]
- Creator
- Numhauser-Henning, Ann > [ed]
- Contributor
- Urso, Elena
- Publish Year
- 2006
- Shelfmark
- WER 22 2006
- Thesaurus
- gelijke behandeling, positieve actie, loopbanen, deeltijdarbeid, wetenschap, hoogleraren, Zweden, Italië, Duitsland, Hongarije, Nederland, Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, EU, statistiek, bundel
- Description
- Although European policy initiatives to advance the position of women in Academia have proliferated, both at national and EU levels, serious inequities of many kinds remain. This situation is exposed and investigated in this book, which presents reports and discussions from a conference held at the Law Faculty of Lund University in December 2004. The participants law professors and social scientists present detailed reports on domestic experiences and regulations in eight European countries Among the many issues raised are the following: positive action in theory and practice: the progress of the EU Commission s strategy to integrate equal opportunity into all Community policies and activities: the motives for promoting women in Academia: the extensive group of part-timers and fixed-term employees at the margin of the traditional academic career: the importance of creating a situation in Academia where woman excellence shows: and the development of marketable research disciplines embodied in private research institutes.