Refine your search
Categories
Availability
Magazine Year
Magazine Title
Contributor
Auteursrechten status
- Results per page : 20
turning promise into practice
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2016
- Shelfmark
- Digitaal
Monitor Talent naar de Top 2014
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Pouwels, Babette
- Creator
- Henderikse, Wilma
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, management, diversiteit, loopbanen, besturen, personeelsbeleid, bedrijven, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- Het doel van het Charter Talent naar de Top is een hogere toestroom, doorstroom en behoud van vooral vrouwelijk talent in topfuncties te bereiken. Het vergroten van productiviteit en innovatie is in 2014 veruit de belangrijkste reden om te streven naar meer vrouwen in de top. Vergeleken met voorgaande jaren wint deze zakelijke meerwaarde terrein. Maatregelen ten behoeve van meer vrouwen aan de top, heeft effect op het aandeel vrouwen in de top dat sterker toe neemt in organisaties waar het m/v-diversiteitsbeleid verder is ontwikkeld. Vooral leiderschap, strategie en management, kennis en vaardigheden en klimaat blijken effectief: organisaties waar beleid op deze dimensies verder ontwikkeld is, slagen er beter in meer vrouwen in de top krijgen.'
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2010
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, gelijke behandeling, besturen, personeelsbeleid, rechtshulp, bank- en verzekeringswezen, media, cultuur, gezondheidszorg, industrie, onderwijs, overheid, technologie, vakbonden, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- Eerste rapportage van de Commissie Monitoring Talent naar de Top aan de Ministeries van Economische Zaken en Onderwijs, Cultuur & Wetenschappen over de algemene voortgang op het gebied van diversiteit van alle ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top. Het Charter Talent naar de Top (zie www.talentnaardetop.nl) beoogt daadwerkelijke en structurele verbeteringen voor meer vrouwen aan de (sub)top. Het jaarlijks meten van de door de organisaties aangeleverde diversiteitscijfers, het in positieve zin onderscheiden van organisaties die daadwerkelijk voortgang boeken, en het transparant rapporteren over de voortgang leveren volgens ons een duidelijke bijdrage aan deze doelstelling. Naast het totale aandeel vrouwen in de organisatie is de verhouding tussen het aandeel vrouwen in de top en subtop een meetpunt voor de Commissie.
best practice examples from EU Member States
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Thyssen, Marianne > (forew.)
- Publish Year
- 2019
- Shelfmark
- digitaal
Monitor Talent naar de top 2013
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Pouwels, Babette
- Creator
- Henderikse, Wilma
- Publish Year
- 2014
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- besturen, leidinggevende beroepen, management, loopbanen, personeelsbeleid, bedrijven, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, rapport, statistiek
- Description
- 'De Monitor Talent naar de Top 2013 toont de ontwikkeling van het aandeel vrouwen in de top van .charterondertekenaars in 2013, beschrijft de inspanningen die charterorganisaties leveren om de doorstroom van vrouwen naar de top in hun organisatie te stimuleren. Op basis van de monitor worden ook aansprekende voorbeelden gepresenteerd die andere organisaties kunnen inspireren om beleid te ontwikkelen.'
monitor talent naar de top 2018
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Henderikse, Wilma
- Creator
- Verhoeven, Nel
- Publish Year
- 2019
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, personeelsbeleid, besturen, Nederland, 21e eeuw, 2000-2009, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- With English abstract.
the gender pay gap at the top of corporate Canada
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Macdonald, David
- Publish Year
- 2019
- Shelfmark
- digitaal
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Roche, Susan > (ed.)
- Creator
- Otobe, Naoko > (ed.)
- Creator
- Lim, Lin Lean > (forew.)
- Publish Year
- 2004
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- werknemers, ouderen, leeftijdsdiscriminatie, personeelsbeleid, arbeidsmarkt, Estland, gids, cursusmateriaal, statistiek
- Description
- A guide for organizing workshops for training and awareness raising on the recruiting, hiring, training and .managing of older women workers in Estonia. The guide aims at raising awareness of the issues of ageing and the specific discriminatory situations that older workers, particularly women face. To combat such discrimination, the guide draws attention to various tested methods used by different types of organizations, such as governmental bodies, employers and community and non-governmental organizations.
een overzicht van in Nederland toegepaste maatregelen
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Willemsen, Tineke
- Creator
- Timmers, Tanya M.
- Publish Year
- 2009
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- wetenschappelijke beroepen, gelijke behandeling, vrouwbeelden, personeelsbeleid, universiteiten, Nederland, statistiek, overzichtspublicatie
- Description
- Overzicht van de maatregelen die universiteiten zouden kunnen nemen om de vertegenwoordiging van vrouwen in de hogere wetenschappelijke rangen te bevorderen.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Merens, Ans
- Publish Year
- 2011
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, besturen, personeelsbeleid, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- Sinds 2008 hebben 170 organisaties het Charter Talent naar de Top ondertekend. Het doel van het Charter is om in Nederland structureel meer vrouwen een plaats te geven in de top en subtop van bedrijven en organisaties. De Commissie Monitoring Talent naar de Top en het Sociaal en Cultureel Planbureau rapporteren met deze Monitor Talent naar de Top 2010 aan het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en het ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie over de voortgang die de ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top maken. .With a summary in English.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Factsheet
- Magazine Year
- 2004
- Magazine Number
- 35
- Creator
- Vanthienen, Annemie
- Thesaurus
- militaire beroepen, krijgsmacht, historisch, gelijke behandeling, personeelsbeleid, België, statistiek
- Description
- Aandacht voor de geschiedenis en positie van vrouwen in het Belgische leger en het gelijkekansenbeleid van de krijgsmacht.
succes door aanbod en kwaliteit van vrouwen : Monitor Talent naar de Top 2012
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Pouwels, Babette
- Creator
- Henderikse, Wilma
- Publish Year
- 2013
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, besturen, personeelsbeleid, managers, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, rapport, statistiek
- Description
- 'De Monitor Talent naar de Top 2012 laat zien hoe de charterondertekenaars er in 2012 voorstaan en wat hun ambities zijn voor de toekomst. De monitor beschrijft de ontwikkeling van het aandeel vrouwen in de top van charterondertekenaars, de maatregelen die charterorganisaties nemen om de doorstroom van vrouwen naar de top te stimuleren, de belangrijkste succesfactoren en de hindernissen die zij daarbij tegenkomen. Ook worden aansprekende voorbeelden gepresenteerd die ter inspiratie kunnen dienen voor andere organisaties die de ambitie hebben om het aandeel vrouwen in de top te vergroten.'
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Merens, Ans
- Publish Year
- 2011
- Shelfmark
- Klassieker
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, besturen, personeelsbeleid, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- Sinds 2008 hebben 170 organisaties het Charter Talent naar de Top ondertekend. Het doel van het Charter is om in Nederland structureel meer vrouwen een plaats te geven in de top en subtop van bedrijven en organisaties. De Commissie Monitoring Talent naar de Top en het Sociaal en Cultureel Planbureau rapporteren met deze Monitor Talent naar de Top 2010 aan het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en het ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie over de voortgang die de ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top maken. .With a summary in English.
naar een evenredige vertegenwoordiging van kansengroepen in de Vlaamse overheid
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2006
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- emancipatiebeleid, overheidsbeleid, diversiteit, gelijke behandeling, personeelsbeleid, allochtonen, mannen, gehandicapten, België, statistiek
- Description
- Actieplan voor het realiseren van gelijke kansen voor mannen/vrouwen, allochtonen, personen met een handicap en kort geschoolde mensen, die bij de Vlaamse overheid werken.
mythen, feiten en aanbevelingen
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Brink, Marieke van den
- Creator
- Noorda, Sijbolt > (voorw.)
- Publish Year
- 2011
- Shelfmark
- NED 5 2011
- Thesaurus
- hoogleraren, personeelsbeleid, vacatures, sollicitaties, universiteiten, glazen plafond, mythen, professionalisering, Nederland, statistiek
- Description
- Deze publicatie is gebaseerd op het onderzoeksrapport 'Gender & excellence' (2006) en het proefschrift 'Behind the scenes of science: gender practices in the recruitment and selection of professors in the Netherlands' (2010). Deze uitgave gaat over het benoemingsproces van hoogleraren. De auteur beschrijft en ontzenuwt veelvoorkomende oordelen en vooroordelen over vrouwelijke kandidaten voor het hoogleraarschap, op basis van onderzoek en analyse van 971 benoemingsprocedures. Meer zicht op de processen die zich daarbij afspelen, draagt bij aan het vergroten van de transparantie van hoogleraarbenoemingen, het professionaliseren van de benoemingsprocedures en het voorkomen van nadelige effecten voor de doorstroming van vrouwen.
de ervaringen van werkneemsters in België
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Lembrechts, Lieve
- Creator
- Valgaeren, Elke
- Publish Year
- 2010
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- personeelsbeleid, zwangerschappen, verlofregelingen, België, statistiek, proefschrift
- Description
- Naast de manier waarop werkneemsters hun zwangerschap op de werkvloer hebben ervaren, wordt in dit kwantitatieve en kwalitatieve onderzoek ook nagegaan hoe werkgevers omgaan met de zwangerschap van hun werkneemsters. In dat kader werden acht interviews afgenomen met werkgevers, en meer in het bijzonder met medewerkers van de personeelsdienst, of met de bedrijfsleider. De belangrijkste doelstelling van de interviews is om zicht te krijgen op het beleid dat bedrijven voeren inzake zwangerschap, onder meer de toepassing van de wetgevende bepalingen, de administratieve afhandeling en informatieverstrekking aan werkneemsters.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Knaap, C. van der
- Publish Year
- 2004
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- krijgsmacht, vrouwen in mannenberoepen, personeelsbeleid, participatie, gender, overheidsbeleid, Nederland, statistiek
- Description
- Bundeling van één algemeen plan en zes deelplannen waarmee de verschillende defensieonderdelen invulling geven aan hun ambitie om tot een evenwichtige man/vrouwbalans in de personeelssamenstelling te komen. Deze initiatieven zijn de uitwerking van de speerpunten genderbeleid uit de Personeelsbrief 2004.
gender, race, and power in AI
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- West, Sarah Myers
- Creator
- Whittaker, Meredith
- Creator
- Crawford, Kate
- Publish Year
- 2019
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- diversiteit, informatica, dienstensector, universiteiten, arbeidsparticipatie, discriminatie, personeelsbeleid, informatievoorziening, rapport, 21e eeuw, 2010-2019, statistiek
- Description
- This report is the result of a pilot study examining the scale of the diversity crisis in the artificial intelligence (AI) sector. The diversity crisis can be seen in unequal workplaces throughout industry and in academia, in the disparities in hiring and promotion, in the AI technologies that reflect and amplify biased stereotypes, and in the resurfacing of biological determinism in automated systems. .Throughout this report, the scope and scale of the problem is outlined, tracing how the diversity crisis in the industry and the problems of bias in AI systems are interrelated aspects of the same issue.
monitor Talent naar de Top 2017
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Pouwels, Babette
- Creator
- Hendrikse, Wilma
- Publish Year
- 2018
- Shelfmark
- digitaal