Refine your search
Categories
Availability
Corporate
- Commissie Monitoring Talent naar de Top3
- Erasmus Universiteit Rotterdam. SEOR1
- European Commission. Directorate-General for Research1
- European Commission. Directorate-General for Research. Directorate C - Science and Society1
- Foundation Centre for European Initiatives and Research in the Mediterranean1
- Free University of Brussels. Department of Applied Economics1
- Helsinki Group on women and science1
- Lansu+Paulis Communicatiepartners1
Auteursrechten status
- Results per page : 20
women in management
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Wirth, Linda
- Publish Year
- 2001
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- glazen plafond, leidinggevende beroepen, managers, gelijke behandeling, seksisme, ontwikkelingslanden, arbeidsmarkt, politieke participatie, loopbanen, gelijke beloning, dubbele belasting, VN, ILO, internationale verdragen, wereld, statistiek
- Description
- ILO-rapport over de veranderende positie van vrouwen op de arbeidsmarkt in de beroepssfeer en in leidinggevende functies en in de politiek. Het onderzocht de belemmeringen voor de loopbaanontwikkeling van vrouwen en de op nationaal en internationaal ondernomen acties om hun kansen te vergroten en gelijkheid tussen mannen en vrouwen te bewerkstelligen.
Monitor Talent naar de Top 2014
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Pouwels, Babette
- Creator
- Henderikse, Wilma
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, management, diversiteit, loopbanen, besturen, personeelsbeleid, bedrijven, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- Het doel van het Charter Talent naar de Top is een hogere toestroom, doorstroom en behoud van vooral vrouwelijk talent in topfuncties te bereiken. Het vergroten van productiviteit en innovatie is in 2014 veruit de belangrijkste reden om te streven naar meer vrouwen in de top. Vergeleken met voorgaande jaren wint deze zakelijke meerwaarde terrein. Maatregelen ten behoeve van meer vrouwen aan de top, heeft effect op het aandeel vrouwen in de top dat sterker toe neemt in organisaties waar het m/v-diversiteitsbeleid verder is ontwikkeld. Vooral leiderschap, strategie en management, kennis en vaardigheden en klimaat blijken effectief: organisaties waar beleid op deze dimensies verder ontwikkeld is, slagen er beter in meer vrouwen in de top krijgen.'
Loonkloof
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Jong, Esther de
- Publish Year
- 2018
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- gelijke beloning, gelijke behandeling, economische zelfstandigheid, onderwijs, beroepssegregatie, loopbanen, leidinggevende beroepen, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, statistiek
- Description
- Op 5 november 2018 is het in Nederland Equal Pay Day en wordt er aandacht gevraagd voor de loonkloof: het gemiddelde beloningsverschil tussen mannen en vrouwen. In Nederland is die 15,5% (Eurostat). Dit percentage houdt in dat vanaf 5 november vrouwen tot het einde van het jaar als het ware gratis werken. De loonkloof snijdt een aantal emancipatievraagstukken aan, zoals economische zelfstandigheid, opleidingsniveau, beroepssegregatie, doorstroming naar hoge functies en beloningsdiscriminatie. Voor de emancipatie van vrouwen is het noodzakelijk om de loonkloof te dichten. In deze factsheet worden de belangrijkste begrippen verklaard en de recente cijfers op een rij gezet.
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2010
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, gelijke behandeling, besturen, personeelsbeleid, rechtshulp, bank- en verzekeringswezen, media, cultuur, gezondheidszorg, industrie, onderwijs, overheid, technologie, vakbonden, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- Eerste rapportage van de Commissie Monitoring Talent naar de Top aan de Ministeries van Economische Zaken en Onderwijs, Cultuur & Wetenschappen over de algemene voortgang op het gebied van diversiteit van alle ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top. Het Charter Talent naar de Top (zie www.talentnaardetop.nl) beoogt daadwerkelijke en structurele verbeteringen voor meer vrouwen aan de (sub)top. Het jaarlijks meten van de door de organisaties aangeleverde diversiteitscijfers, het in positieve zin onderscheiden van organisaties die daadwerkelijk voortgang boeken, en het transparant rapporteren over de voortgang leveren volgens ons een duidelijke bijdrage aan deze doelstelling. Naast het totale aandeel vrouwen in de organisatie is de verhouding tussen het aandeel vrouwen in de top en subtop een meetpunt voor de Commissie.
schoolloopbanen van meisjes uit etnische minderheidsgroepen
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Egten, Corine van
- Creator
- Hoog, Saskia de
- Publish Year
- 2009
- Shelfmark
- NED 21 2009 - B
- Thesaurus
- voortgezet onderwijs, hoger onderwijs, loopbanen, arbeidsmarkt, allochtone meisjes, allochtone meiden, man vrouw verschillen, etnische minderheidsgroepen, vluchtelingen, overheidsbeleid, Antilliaans, Chinees, Guinee, Irak, Joegoslavië, Marokkaans, Moluks, Mongolië, Surinaams, Turks, Nederland, statistiek, interview (vorm)
- Description
- Verkennend onderzoek naar de schoolloopbaan van meisjes uit etnische minderheidsgroepen en hun start op de arbeidsmarkt. Op basis van cijfers over de onderwijs- en arbeidsmarktpositie van deze meisjes, en interviews met 27 meisjes uit de doelgroep.
analyse van het onbenut arbeidspotentieel onder niet-uitkeringsgerechtigden in aandachtswijken
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2009
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- werkloosheid, loopbanen, steden, Nederland, 2000-2009, 21e eeuw, statistiek
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Wijnhoven, Leo
- Creator
- Cariteau, Stéphanie
- Creator
- Oen, Siu-Siu
- Publish Year
- 2005
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- wetenschappelijke beroepen, loopbanen, vrouwen, allochtonen, overheidsbeleid, Nederland, statistiek
- Description
- In deze notitie worden plannen gemaakt voor de opleiding en ontwikkeling van jonge onderzoekers in .universiteiten en onderzoeksinstituten en voor het bevorderen van excellentie.
reconciling work, private and family life in Europe
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Mills, Melinda
- Creator
- Tsang, Flavia
- Creator
- Präg, Patrick
- Creator
- [et al.]
- Contributor
- Hoorens, Stijn
- Publish Year
- 2014
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- gelijke behandeling, loopbanen, vrije tijd, man vrouw verschillen, Europa, statistiek
best practice examples from EU Member States
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Thyssen, Marianne > (forew.)
- Publish Year
- 2019
- Shelfmark
- digitaal
Monitor Talent naar de top 2013
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Pouwels, Babette
- Creator
- Henderikse, Wilma
- Publish Year
- 2014
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- besturen, leidinggevende beroepen, management, loopbanen, personeelsbeleid, bedrijven, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, rapport, statistiek
- Description
- 'De Monitor Talent naar de Top 2013 toont de ontwikkeling van het aandeel vrouwen in de top van .charterondertekenaars in 2013, beschrijft de inspanningen die charterorganisaties leveren om de doorstroom van vrouwen naar de top in hun organisatie te stimuleren. Op basis van de monitor worden ook aansprekende voorbeelden gepresenteerd die andere organisaties kunnen inspireren om beleid te ontwikkelen.'
monitor talent naar de top 2018
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Henderikse, Wilma
- Creator
- Verhoeven, Nel
- Publish Year
- 2019
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, personeelsbeleid, besturen, Nederland, 21e eeuw, 2000-2009, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- With English abstract.
Loonkloof
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Jong, Esther de
- Publish Year
- 2017
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- gelijke beloning, gelijke behandeling, economische zelfstandigheid, onderwijs, beroepssegregatie, loopbanen, leidinggevende beroepen, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, statistiek
- Description
- Op 3 november 2017 is het in Nederland Equal Pay Day en wordt er aandacht gevraagd voor de loonkloof: het gemiddelde beloningsverschil tussen mannen en vrouwen. In Nederland is die 16,1% (Eurostat). Dit percentage houdt in dat vanaf 3 november vrouwen tot het einde van het jaar als het ware gratis werken. De loonkloof snijdt een aantal emancipatievraagstukken aan, zoals economische zelfstandigheid, opleidingsniveau, beroepssegregatie, doorstroming naar hoge functies en beloningsdiscriminatie. Voor de emancipatie van vrouwen is het noodzakelijk om de loonkloof te dichten. In deze factsheet worden de belangrijkste begrippen verklaard en de recente cijfers op een rij gezet.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Ghorashi, Halleh > (samenst.)
- Creator
- Maas, Angela > (samenst.)
- Creator
- Poorthuis, Lidwien > (samenst.)
- Creator
- Verdonk, Thea > (samenst.)
- Publish Year
- 2016
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- hoogleraren, wetenschap, universiteiten, gender, diversiteit, loopbanen, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, statistiek
- Description
- 'De Monitor Vrouwelijke Hoogleraren zijn sterkste karaktereigenschap biedt inzicht in de actuele man-vrouwverdeling in de wetenschap en een overzicht van de actuele percentages van vrouwelijke en mannelijke wetenschappers en bestuurders aan Nederlandse universiteiten, universitair medische centra en andere wetenschappelijke organisaties. Daarmee vormt de Monitor de fundering onder beleid en maatregelen op het gebied van genderdiversiteit, zet het aan tot actie en geeft het inzicht in waar de obstakels zich bevinden in de nog altijd gebrekkige doorstroom van vrouwen naar de top.'
een onderzoek naar loopbaantrajecten van werknemers die de flexibele schil verlaten zonder werk
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Gardeniers, Maura
- Creator
- Gringhuis, Gerda
- Publish Year
- 2020
- Shelfmark
- Digitaal
a report about women and science in 30 countries
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Rees, Teresa
- Corporate
- Helsinki Group on women and science
- Publish Year
- 2002
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- bètawetenschappen, wetenschappelijke beroepen, loopbanen, overheidsbeleid, positieve actie, gender mainstreaming, EU-landen, rapport, statistiek
- Description
- Het rapport beschrijft de maatregelen die in dertig Europese landen zijn ontwikkeld om de positie van vrouwen in de betawetenschappen te bevorderen.
analysis of statistical data and good practices of companies
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Meulders, Danièle > (project manager)
- Creator
- Caprile, Maria > (project manager)
- Creator
- Busquin, Philippe > (foreword)
- Contributor
- Kruger, Karsten
- Corporate
- European Commission. Directorate-General for Research. Directorate C - Science and Society
- Corporate
- Free University of Brussels. Department of Applied Economics
- Corporate
- Foundation Centre for European Initiatives and Research in the Mediterranean
- Publish Year
- 2003
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- wetenschappelijke beroepen, ingenieurs, industrie, arbeidsparticipatie, arbeidsverdeling naar sekse, arbeidsomstandigheden, loopbanen, gelijke beloning, gender mainstreaming, bedrijven, Europa, EU-landen, onderzoek, statistiek
- Description
- The aim of this report is to provide a complete research project on the issue of women in industrial research, as well as on the obstacles they might encounter as their careers develop and how they can overcome them. The fist part of the report 'Quantitative analysis' presents the results of a statistical analysis of the situation of women industrial scientists and engineers across Europe, and in comparison with non-European countries. Recommendations for the improvement of existing data sources and the development of complementary ones have been done. Also proposals for building gendersensitive indicators and benchmarking women's participation in industrial research have been put forward. The second part 'Qualitative analysis' identifies and describes good practices to promote increased female participation and improved career development in private sector research. Herefore, 29 case studies have been carried out in 11 EU-countries, and the different kinds of good practices have been analysed.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Ivie, Rachel
- Creator
- Ray, Kim Nies
- Publish Year
- 2005
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- bètawetenschappen, astronomie, studenten, wetenschappelijke beroepen, loopbanen, Verenigde Staten, statistiek
- Description
- Examination of the participation of women in physics and astronomy at each step up the academic ladder, starting with high school and ending with college and university faculty. Comparison of the representation of women earning bachelor's degrees and PhDs in physics and astronomy with the representation of women in other scientific disciplines. The authors look at how the representation of women earning degrees in various scientific disciplines has changed over time and at the question why women disproportionately leave these fields in stead of moving up the academic ladder.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Portegijs, Wil
- Creator
- Boelens, Annemarie
- Creator
- Olsthoorn, Linda
- Publish Year
- 2004
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- onderwijs, betaalde arbeid, onbetaalde arbeid, zorgarbeid, inkomen, geweld, politiek, loopbanen, emancipatie, bedrijven, statistiek
- Description
- De Emancipatiemonitor 2004 biedt een overzicht van ontwikkelingen en de stand van zaken van het emancipatieproces op de volgende terreinen: onderwijs, betaalde arbeid, onbetaalde arbeid en zorg, inkomen, geweld tegen vrouwen, en politieke en maatschappelijke besluitvorming. Daarnaast wordt er dieper ingegaan op de ondervertegenwoordiging van vrouwen in hogere functies. De rol van de werkgever hierin wordt belicht en de effectiviteit van maatregelen gericht op het bevorderen van die doorstroom.