Refine your search
Categories
Availability
Magazine Title
Auteursrechten status
Refine your search
- Results per page : 10
drivers and benefits
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Christiansen, Lone
- Creator
- Lin, Huidan
- Creator
- Pereira, Joana
- Creator
- Topolava, Petia
- Creator
- Turk, Rima
- Creator
- Brooks, Petya Koeva
- Publish Year
- 2016
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- arbeid, arbeidsparticipatie, loopbanen, diversiteit, gelijke behandeling, leidinggevende beroepen, bedrijven, organisaties, demografie, Europa, 2010-2019, 21e eeuw, rapport
- Description
- 'With an aging population and declining productivity growth, Europe faces serious challenges to raising its output growth. Adding to these challenges are the various gender gaps in the labor market. Despite significant progress in recent decades, there are still fewer women than men participating in Europe’s labor market, and women are more likely to work part time. Furthermore, a smaller share of women reaches the top rungs of the corporate ladder. .Against this backdrop, this paper investigates the drivers of female labor force participation in Europe as well as what effects greater gender diversity in senior corporate positions might have for Europe’s economic performance. Reexamining the factors driving women’s labor force participation is particularly important because in many European countries the process of closing the gender gap has stalled despite greater gender equality in human capital investment, declining birth rates, changing social norms, and equal legal access to employment opportunities. .For women in Europe the decision to work is not simply a matter of personal choice—policies matter, too. .More women in the labor force paves the way for increased diversity in senior corporate positions and better firm performance. The empirical evidence suggests a strong positive association between firms’ gender diversity in senior positions and corporate financial performance.'
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Benten, Marieke van
- Publish Year
- 1987
- Shelfmark
- NED 5 1987 - C
- Thesaurus
- organisatievormen, emancipatie, loopbanen, Nederland, 20e eeuw, arbeid, organisaties
- Description
- Afstudeerscriptie HBO arbeidsverhoudingen-Personeelswerk. Vraagstelling: 'In hoeverre is de organisatiestructuur en cultuur van invloed op de achtergestelde positie van vrouwen binnen het arbeidsproces en welke mogelijke middelen kunnen vanuit de organisatie ondersteunend zijn voor het bijdragen aan positieverbetering van vrouwen'.
are men allies or adversaries to women's career advancement?
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Burke, Ronald J.
- Creator
- Major, Debra A.
- Publish Year
- 2014
- Shelfmark
- WER 52 2014 - B
- Thesaurus
- loopbanen, management, leidinggevende beroepen, glazen plafond, gender, arbeidsomstandigheden, organisaties, stereotypering, man vrouw verschillen, cultuur, wereld
- Description
- The authors present an examination of men, masculinity and gendered organizational cultures to get both a better understanding of why women have made such slow progress and ways in which men can become allies and champions of women, supporting their advancement and workplace equality.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Vishneva-Sarafanova, N.
- Creator
- Wakefield, Sheena > (transl.)
- Publish Year
- 1981
- Shelfmark
- USSR 1E 1981 - B
- Thesaurus
- vrouwen, wetgeving, loopbanen, vrouwen in mannenberoepen, arbeid, macht, kinderen, huwelijken, echtscheidingen, organisaties, ouderen, uiterlijk, historisch, USSR, 20e eeuw
- Description
- This publication covers several aspects of women in the Sovjet Union. The book examens their history and their social implications. Original published as: 'Portret Sovetskoj zjensjiny' (1981)
Amerikaanse organisatie kweekt goodwill bij bedrijfsleven
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Vrouw & Bedrijf
- Magazine Year
- 1988
- Magazine Number
- 6
- Creator
- Bergen, Annegreet van
- Thesaurus
- arbeid, bedrijven, loopbanen, leidinggevende beroepen, informatievoorziening, organisaties, Verenigde Staten
- Description
- De organisatie Catalyst, in 1962 opgericht om een grotere deelname van vrouwen aan het arbeidsproces te bevorderen, is ontwikkeld tot een nationaal onderzoeks- en adviescentrum dat bedrijven helpt de carrière van vrouwen te ontwikkelen. Daartoe beschikt Catalyst o.a. over een bibliotheek/ documentatiecentrum over de positie van werkende vrouwen.
de gendersubtekst van organisaties
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- M&O
- Magazine Year
- 1997
- Magazine Number
- 5
- Creator
- Benschop, Yvonne
- Creator
- Doorewaard, Hans
- Shelfmark
- map: Organisaties 1997
- Thesaurus
- loopbanen, arbeid, gender, organisaties, man vrouw verschillen, gelijke behandeling
- Description
- Belicht wordt de discrepantie tussen praktijk en perceptie op het terrein van de carrièrevorming van mannen en vrouwen, waarbij de posities van vrouwen in hoge functies en in lage functies behandeld worden.
Showing 1-6 of 6 records.