In veel bedrijfspensioenregelingen wordt bij de pensioen-berekening van gehuwden een hogere franchise toegepast dan bij de pensioen-berekening van ongehuwden. Hierdoor is de pensioengrondslag van gehuwde werknemers lager dan die van ongehuwde werknemers. Het gevolg daarvan is dat de pensioenen van gehuwde tweeverdieners aanzienlijk lager zijn dan die van ongehuwden. Er worden twee mogelijkheden, om via de rechter hieraan iets te doen, besproken.