Refine your search
Categories
Availability
Contributor
Auteursrechten status
- Results per page : 50
Monitor Talent naar de Top 2014
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Pouwels, Babette
- Creator
- Henderikse, Wilma
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, management, diversiteit, loopbanen, besturen, personeelsbeleid, bedrijven, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- Het doel van het Charter Talent naar de Top is een hogere toestroom, doorstroom en behoud van vooral vrouwelijk talent in topfuncties te bereiken. Het vergroten van productiviteit en innovatie is in 2014 veruit de belangrijkste reden om te streven naar meer vrouwen in de top. Vergeleken met voorgaande jaren wint deze zakelijke meerwaarde terrein. Maatregelen ten behoeve van meer vrouwen aan de top, heeft effect op het aandeel vrouwen in de top dat sterker toe neemt in organisaties waar het m/v-diversiteitsbeleid verder is ontwikkeld. Vooral leiderschap, strategie en management, kennis en vaardigheden en klimaat blijken effectief: organisaties waar beleid op deze dimensies verder ontwikkeld is, slagen er beter in meer vrouwen in de top krijgen.'
leaky pipeline and interrelated phenomena in seven European countries
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Dubois-Shaik, Farah
- Creator
- Fusulier, Bernard
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- wetenschappelijke beroepen, gelijke behandeling, loopbanen, Nederland, Oostenrijk, België, IJsland, Italië, Slovenië, Zwitserland, 2010-2019, 21e eeuw, rapport
- Description
- 'Careers in science and academia are still subject to discrimination according to the sex. This becomes visible in .the famous scissor-shaped curve, where one can observe a progressive “evaporation” or disappearance of women as they advance in the career: an occurence, which is called the “leaky pipeline” phenomenon. .This report outlines the map of women and men in scientific/academic careers in Austria, Belgium, Iceland, Italy, The Netherlands, Slovenia, Switzerland and institutes (SSH and STEM fields). It provides a brief transversal analysis of national and organizational data in terms of the leaky pipeline in each studied context. Finally, it suggests some recommendations for tools or implementations that could help in improving the situations described.'
drivers and benefits
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Christiansen, Lone
- Creator
- Lin, Huidan
- Creator
- Pereira, Joana
- Creator
- Topolava, Petia
- Creator
- Turk, Rima
- Creator
- Brooks, Petya Koeva
- Publish Year
- 2016
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- arbeid, arbeidsparticipatie, loopbanen, diversiteit, gelijke behandeling, leidinggevende beroepen, bedrijven, organisaties, demografie, Europa, 2010-2019, 21e eeuw, rapport
- Description
- 'With an aging population and declining productivity growth, Europe faces serious challenges to raising its output growth. Adding to these challenges are the various gender gaps in the labor market. Despite significant progress in recent decades, there are still fewer women than men participating in Europe’s labor market, and women are more likely to work part time. Furthermore, a smaller share of women reaches the top rungs of the corporate ladder. .Against this backdrop, this paper investigates the drivers of female labor force participation in Europe as well as what effects greater gender diversity in senior corporate positions might have for Europe’s economic performance. Reexamining the factors driving women’s labor force participation is particularly important because in many European countries the process of closing the gender gap has stalled despite greater gender equality in human capital investment, declining birth rates, changing social norms, and equal legal access to employment opportunities. .For women in Europe the decision to work is not simply a matter of personal choice—policies matter, too. .More women in the labor force paves the way for increased diversity in senior corporate positions and better firm performance. The empirical evidence suggests a strong positive association between firms’ gender diversity in senior positions and corporate financial performance.'
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2010
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, gelijke behandeling, besturen, personeelsbeleid, rechtshulp, bank- en verzekeringswezen, media, cultuur, gezondheidszorg, industrie, onderwijs, overheid, technologie, vakbonden, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- Eerste rapportage van de Commissie Monitoring Talent naar de Top aan de Ministeries van Economische Zaken en Onderwijs, Cultuur & Wetenschappen over de algemene voortgang op het gebied van diversiteit van alle ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top. Het Charter Talent naar de Top (zie www.talentnaardetop.nl) beoogt daadwerkelijke en structurele verbeteringen voor meer vrouwen aan de (sub)top. Het jaarlijks meten van de door de organisaties aangeleverde diversiteitscijfers, het in positieve zin onderscheiden van organisaties die daadwerkelijk voortgang boeken, en het transparant rapporteren over de voortgang leveren volgens ons een duidelijke bijdrage aan deze doelstelling. Naast het totale aandeel vrouwen in de organisatie is de verhouding tussen het aandeel vrouwen in de top en subtop een meetpunt voor de Commissie.
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- ondernemers, management, leidinggevende beroepen, besturen, glazen plafond, loopbanen, wereld, 2010-2019, 21e eeuw, rapport
- Description
- 'This report underlines the fact that women’s presence in the labour market is increasingly significant for economic growth and development at both national and enterprise levels. It seeks to demonstrate the benefits that enterprises stand to gain in recognizing and supporting women’s talent. As women surpass men in educational attainment in most regions, they represent an incredible talent pool and national resource. Women are running more businesses, and consumer-spending decisions are increasingly in their hands. These realities often seem to be overlooked, even though there is an intensive search for global talent and skills as economies are more and more based on knowledge and technology. .The report shows that women still have to deal with a number of hurdles to reach positions as CEOs and company board members. While they have advanced in business and management they continue to be shut out of higher level economic decision-making despite the last decade of activism to smash the “glass ceiling”.'
best practice examples from EU Member States
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Thyssen, Marianne > (forew.)
- Publish Year
- 2019
- Shelfmark
- digitaal
Monitor Talent naar de top 2013
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Pouwels, Babette
- Creator
- Henderikse, Wilma
- Publish Year
- 2014
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- besturen, leidinggevende beroepen, management, loopbanen, personeelsbeleid, bedrijven, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, rapport, statistiek
- Description
- 'De Monitor Talent naar de Top 2013 toont de ontwikkeling van het aandeel vrouwen in de top van .charterondertekenaars in 2013, beschrijft de inspanningen die charterorganisaties leveren om de doorstroom van vrouwen naar de top in hun organisatie te stimuleren. Op basis van de monitor worden ook aansprekende voorbeelden gepresenteerd die andere organisaties kunnen inspireren om beleid te ontwikkelen.'
monitor talent naar de top 2018
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Henderikse, Wilma
- Creator
- Verhoeven, Nel
- Publish Year
- 2019
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, personeelsbeleid, besturen, Nederland, 21e eeuw, 2000-2009, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- With English abstract.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Dubois-Shaik, Farah > (ed.)
- Creator
- Fusulier, Bernard > (ed.)
- Publish Year
- 2016
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- wetenschappelijke beroepen, loopbanen, Italië, België, Nederland, IJsland, Zwitserland, Slovenië, 2010-2019, 21e eeuw, rapport
- Description
- Authors want to provide a comprehensive overview of the 'leaky pipeline' in the different contexts of six GARCIA beneficiaries (Italy, Belgium, The Netherlands, Iceland Switzerland and Slovenia). It is based on a qualitative analysis of more than two hundred interviews conducted among three target sub-groups: movers/leavers, postdocs, and newly tenured.
a report about women and science in 30 countries
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Rees, Teresa
- Corporate
- Helsinki Group on women and science
- Publish Year
- 2002
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- bètawetenschappen, wetenschappelijke beroepen, loopbanen, overheidsbeleid, positieve actie, gender mainstreaming, EU-landen, rapport, statistiek
- Description
- Het rapport beschrijft de maatregelen die in dertig Europese landen zijn ontwikkeld om de positie van vrouwen in de betawetenschappen te bevorderen.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Merens, Ans
- Publish Year
- 2011
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, besturen, personeelsbeleid, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- Sinds 2008 hebben 170 organisaties het Charter Talent naar de Top ondertekend. Het doel van het Charter is om in Nederland structureel meer vrouwen een plaats te geven in de top en subtop van bedrijven en organisaties. De Commissie Monitoring Talent naar de Top en het Sociaal en Cultureel Planbureau rapporteren met deze Monitor Talent naar de Top 2010 aan het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en het ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie over de voortgang die de ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top maken. .With a summary in English.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Steuten, Chantal
- Creator
- Neefjes, Marjel
- Publish Year
- 2013
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- wetenschappelijke beroepen, loopbanen, glazen plafond, inkomen, universiteiten, Nederland, 21e eeuw, rapport
- Description
- 'Dit rapport inventariseert de situatie van de doorstroming van vrouwelijke wetenschappers aan Wageningen UR. Zo blijkt er binnen Wageningen University een dik glazen plafond te bestaan, te meten aan de doorstroom van de ene functieschaal naar de volgende. In dit rapport beschrijven we een aantal oorzaken van dit probleem. Tenslotte geven we adviezen voor wat bestuurders en leidinggevenden kunnen doen.'
succes door aanbod en kwaliteit van vrouwen : Monitor Talent naar de Top 2012
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Pouwels, Babette
- Creator
- Henderikse, Wilma
- Publish Year
- 2013
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, besturen, personeelsbeleid, managers, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, rapport, statistiek
- Description
- 'De Monitor Talent naar de Top 2012 laat zien hoe de charterondertekenaars er in 2012 voorstaan en wat hun ambities zijn voor de toekomst. De monitor beschrijft de ontwikkeling van het aandeel vrouwen in de top van charterondertekenaars, de maatregelen die charterorganisaties nemen om de doorstroom van vrouwen naar de top te stimuleren, de belangrijkste succesfactoren en de hindernissen die zij daarbij tegenkomen. Ook worden aansprekende voorbeelden gepresenteerd die ter inspiratie kunnen dienen voor andere organisaties die de ambitie hebben om het aandeel vrouwen in de top te vergroten.'
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Merens, Ans
- Publish Year
- 2011
- Shelfmark
- Klassieker
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, besturen, personeelsbeleid, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- Sinds 2008 hebben 170 organisaties het Charter Talent naar de Top ondertekend. Het doel van het Charter is om in Nederland structureel meer vrouwen een plaats te geven in de top en subtop van bedrijven en organisaties. De Commissie Monitoring Talent naar de Top en het Sociaal en Cultureel Planbureau rapporteren met deze Monitor Talent naar de Top 2010 aan het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en het ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie over de voortgang die de ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top maken. .With a summary in English.
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2011
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- media, journalistiek, arbeidsomstandigheden, loopbanen, glazen plafond, wereld, 21e eeuw, rapport
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2013
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, quota, gelijke behandeling, loopbanen, beleid, België, rapport
quantitative and qualitative analysis in six European Countries
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Krilic, Sanja Cukut > (ed.)
- Creator
- Petrovic, Tanja > (ed.)
- Creator
- Hocevar, Duska Knecevic > (ed.)
- Creator
- Istenic, Majda Cernic > (ed.)
- Publish Year
- 2016
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- wetenschappelijke beroepen, loopbanen, gelijke behandeling, tijdelijk werk, organisaties, België, IJsland, Italië, Nederland, Slovenië, Zwitserland, 2010-2019, 21e eeuw, rapport
- Description
- 'This report aims to provide an insight into the ways quantitative data from European institutions and research centres intersects with the views and experiences of researchers in the early stages of their careers obtained .through semi-structured interviews. The GARCIA project is targeted towards combating gender inequalities in academia and research centres through the implementation of measures undertaken at cultural and sstructural levels in organisations, with particular focus on researchers in the early stages of their careers and researchers with temporary positions. The report consists of six national reports from Belgium, Iceland, Italy, the Netherlands, Slovenia, and Switzerland).'
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Van Hove, Hildegard
- Creator
- De Vos, Dietert
- Publish Year
- 2017
- Shelfmark
- Digitaal
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Fernández-Macías, Enrique
- Creator
- Hurley, John
- Creator
- Arranz-Muñoz, José María
- Publish Year
- 2017
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- arbeid, gelijke beloning, gelijke behandeling, loopbanen, EU, 2010-2019, 21e eeuw, rapport
- Description
- 'This, the sixth annual European Jobs Monitor report, looks in more detail at recent shifts (from the second quarter (Q2) of 2011 to 2016 Q2) in employment at Member State and aggregate EU levels. Part 1 of the report applies a ‘jobs-based approach’ to describe employment shifts quantitatively (how many jobs were created or destroyed and in what sectors) and qualitatively (what kinds of jobs they were, primarily in terms of average hourly pay). Part 2, a more analytical section, discusses the role that occupations play in structuring European wage inequality, and to what extent the observed patterns of job polarisation and upgrading have contributed to wage inequality trends in the last decade.'
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Vinkenburg, Claartje
- Creator
- Wierda, Eelco
- Creator
- Römkens, Renée
- Contributor
- Wiersma, Antia
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, besturen, management, bedrijven, loopbanen, personeelsbeleid, internationaal, 2010-2019, 21e eeuw, rapport
- Description
- Rapport met inspirerende internationale voorbeelden van beleid voor een meer evenredige vertegenwoordiging van vrouwen en mannen op het hoogste niveau van bedrijven, te weten raden van bestuur en raden van commissarissen.
monitor Talent naar de Top 2017
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Pouwels, Babette
- Creator
- Hendrikse, Wilma
- Publish Year
- 2018
- Shelfmark
- digitaal
women in low-wage, female-dominated jobs
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Shaw, Elyse
- Creator
- Hegewisch, Ariane
- Creator
- Williams-Baron, Emma
- Creator
- Gault, Barbara
- Publish Year
- 2016
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- inkomen, laaggeschoolde arbeid, beroepen, loopbanen, beleid, Amerika, 2010-2019, 21e eeuw, rapport
- Description
- 'This report investigates women’s experiences in large, low-wage, growing, female-dominated occupations, comparing demographic data and indicators of economic security between 1994 and 2014, and projecting growth rates to 2024. It focuses on 22 occupations fitting these criteria, and analyzes these jobs’ size and wages, racial and ethnic composition, share of parents and single parents, workers’ educational attainment, poverty rates and reliance on social assistance programs, and documents, where possible, how these indicators have changed between 1994 and 2014. The report also discusses the occupations’ projected growth between 2014 and 2024, and discusses public policy choices that could improve workers’ circumstances in the coming decades.'
the facts
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Ashcraft, Catherine
- Creator
- McLain, Brad
- Creator
- Eger, Elizabeth
- Publish Year
- 2016
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- technologie, automatisering, beroepen, loopbanen, diversiteit, Verenigde Staten, 2010-2019, 21e eeuw, rapport
- Description
- Update of a report from 2010 with findings related to technical women. In this update new findings and research-based practices for increasing the representation of women and other underrepresented groups in technology.
a comparative analysis across six European countries
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Dubois-Shaik, Farah
- Creator
- Fusulier, Bernard
- Publish Year
- 2016
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- wetenschappelijke beroepen, loopbanen, gelijke behandeling, hoogleraren, leidinggevende beroepen, België, Italië, Nederland, Slovenia, IJsland, Zwitserland, 2010-2019, 21e eeuw, rapport
- Description
- Authors propose a new Typology of Gendered Pipelines that provides a multi-level, multi-dimensional and comparative analytical framework of leaky pipelines and interrelated phenomena in Italy, Belgium, the Netherlands, Iceland, Switzerland and Slovenia and research institutions. Along with previous studies and with a number of contemporary European studies, the GARCIA project establishes that the moving away of women from the scientific or academic path, leading to higher positions does not happen so simply as one could imagine at first glance, and that rather than adopting monocausality, we have to take a more composite view of causes and effects when thinking about the “Leaky Pipeline” and other phenomena. When looking at gender policies, under the hood of “gender equality” these have so far also focussed in a rather epidermic way on improving figures and representations in professorships and leadership positions (albeit still without much effect).
comparative perspectives on gender, care and employment regimes in seven European countries
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Feuvre, Nicky Le
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- wetenschappelijke beroepen, loopbanen, gelijke behandeling, zorg, arbeid, kinderen, gezondheid, Europa, 2010-2019, 21e eeuw, rapport
- Description
- This report pinpoints the role of context in structuring the career opportunities for women (and men) in the early stages of academic occupations in order to elaborate self-tailored actionplans for equality, that take national, regional and cultural specifities into account.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Devillard, Sandrine
- Creator
- Sancier, Sandra
- Creator
- Werner, Charlotte
- Creator
- Maller, Ina
- Creator
- Kossoff, Cécile
- Publish Year
- 2013
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, bedrijven, gender, diversiteit, loopbanen, 21e eeuw, rapport
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Desvaux, Georges
- Creator
- Devillard, Sandrine
- Creator
- Baumgarten, Pascal
- Publish Year
- 2007
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, bedrijven, diversiteit, loopbanen, 21e eeuw, rapport
- Description
- 'Companies where women are most strongly represented at board or top-management are also the companies that perform best. With the existence of the gender gap this study offers insight into the importance for companies of fostering the development of women in the business arena, so that a greater number attain positions of high responsibility.'
informatie over voorwaarden voor een levensloopbestendig pensioen voor (zmv) vrouwen : deel II
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Ipek-Demir, Fatos
- Creator
- Ferrier, Joan
- Publish Year
- 2002
- Shelfmark
- C707 - C
- Thesaurus
- pensioenen, loopbanen, rapport
- Description
- Het rapport bevat hoofdstukken over het Nederlandse pensioenstelsel, diverse levenslopen en diverse gevolgen voor het pensioen, recente ontwikkelingen en de effecten ervan op vrouwen.
Gender gaps and the employment structure
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Fernández-Macías, Enrique
- Creator
- Hurley, John
- Publish Year
- 2021
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- arbeid, gelijke beloning, gelijke behandeling, loopbanen, EU, 2020-2029, 21e eeuw, rapport
- Description
- This report examines the impacts of the changing contours of labour supply on the employment structure over the last quarter-century in Europe (1995–2019). The primary focus is on gender, with a secondary focus on ageing. Among the main findings are that employment shares in gender-balanced jobs have declined despite the rising female share of employment and that gender pay gaps are highest in well-paid jobs.