Refine your search
Categories
Availability
Magazine Year
Magazine Issues + Year
Auteursrechten status
Loan Status
Refine your search
- Results per page : 20
- Categories
- Magazine/Tijdschrift
- Magazine Year
- 2005
- Magazine Number
- 39 (February)
op naar de 40 procent
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- P+: People Planet Profit
- Magazine Year
- 2005
- Magazine Number
- 1
- Creator
- Unen, Astrid van
- Thesaurus
- besturen, leidinggevende beroepen, quota, glazen plafond, bedrijven, overheidsbeleid, interview (vorm)
- Description
- Vrouwen zijn nog steeds bezig met een inhaalslag op de arbeidsmarkt. In Noorwegen het aantal vrouwelijke directieleden bij grote bedrijven sinds 2002 verdriedubbeld. Dit komt doordat een Noorse minister dreigde de beursgenoteerde bedrijven te sluiten als ze in 2007 het streefpercentage van 40 procent niet halen. Elco Brinkman, voorzitter van werkgeversorganisatie Bouwend Nederland, vindt zo'n pressiemiddel voor Nederland niet wenselijk. Ella Vogelaar, voorzitter RvC Unliver, wijt het gebrek aan vrouwen in de top aan de de grote achterstand die vrouwen historisch hebben achtergelopen.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Fortune, Europe Edition
- Magazine Year
- 2005
- Magazine Number
- 9
- Creator
- Sellers, Stephanie
- Creator
- Méro, O.J. de
- Description
- List with the world's 50 most powerful women. With an interview with No. 21 Martha Stewart, from Martha Steart Living Omnimedia (MSLO).
geen woorden maar daden! [Themanummer]
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Special issue
- Magazine Year
- 2005
- Creator
- Bolte, Geerhard
- Creator
- Kruyzen, Hans
- Creator
- Bakker, Peter
- Creator
- [et al.]
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, besturen, loopbanen, personeelsbeleid, diversiteit, glazen plafond, positieve actie, bedrijven, overheid, Nederland, interview (vorm)
- Description
- Special issue ter gelegenheid van de afsluiting van het derde Ambassadeursnetwerk. Negentien topmanagers uit het bedrijfsleven en overheid maakten zich sterk voor een grotere vertegenwoordiging van vrouwen in hogere functies. Een terugblik met onder andere interviews met ambassadeurs en achtergrondreportages waarin de gevolgen van de acties van de ambassadeurs worden toegelicht. Topvrouwen wisselen in een rondetafelgesprek ervaringen uit met elkaar. Steeds meer bedrijven en instellingen hebben inmiddels een personeelsbeleid dat gericht is op het tot stand brengen van diversiteit in het personeelsbestand. Met gerichte talentprogramma's vergroten zij bijvoorbeeld de loopbaankansen van vrouwen.
- Categories
- Magazine/Tijdschrift
- Magazine Year
- 2005
- Magazine Number
- 46 (December)
- Categories
- Magazine/Tijdschrift
- Magazine Year
- 2005
- Magazine Number
- 42 (july)
- Categories
- Magazine/Tijdschrift
- Magazine Year
- 2005
- Magazine Number
- 38 (January)
- Categories
- Magazine/Tijdschrift
- Magazine Year
- 2005
- Magazine Number
- 45 (November)
- Categories
- Magazine/Tijdschrift
- Magazine Year
- 2005
- Magazine Number
- 43 (September)
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- FEM Business
- Magazine Year
- 2005
- Magazine Number
- 45
- Creator
- Bogaarts, Rene
- Creator
- Zweers, Arjan
- Thesaurus
- directeuren, leidinggevende beroepen, bedrijven, macht, loopbanen, Nederland, interview (vorm), biografische gegevens
- Description
- Lijst met 50 machtigste vrouwen in het Nederlandse bedrijfsleven in 2005. In dit special wordt ook ingegaan op moeilijkheden die zakenvrouwen tegenkomen in hun carrière. Bij de meeste Nederlandse bedrijven werken nog steeds niet veel vrouwen aan de top. Er is echter in de afgelopen jaren veel veranderd bij DSM, De Nederlandsche Bank en ING. 'Vrouwen aan de top is een bedrijfseconomische noodzaak' zegt Jos Nijhuis, van PricewaterhouseCoopers Nederland (PwC) en lid van het Ambassadeursnetwerk in een interview.
- Categories
- Magazine/Tijdschrift
- Magazine Year
- 2005
- Magazine Number
- 40 (March)
Showing 1-11 of 11 records.