Belicht worden de consequenties van de bevolkingsveroudering voor de arbeidsmarkt. Nagegaan wordt of gericht beleid kan bijdragen tot oplossingen op de arbeidsmarkt. Demografisch beleid heeft beperkt effect. Gezinsbeleid kan ertoe bijdragen dat de vruchtbaarheid omhoog gaat en/of dat vrouwen makkelijker op de arbeidsmarkt kunnen participeren. Ook het aanspreken van bestaand onbenut arbeidspotentieel, zoals vrouwen allochtonen, en ouderen zal meer effect hebben.