doorslaggevende kwalificaties bij selecties
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Gids voor personeelsmanagement
- Magazine Year
- 1992
- Magazine Number
- 3
- Creator
- Moelker, R.
- Creator
- Beveren, J.L.M. van
- Shelfmark
- map: Personeelsbeleid 1992
- Thesaurus
- personeelsbeleid, positieve actie, sollicitaties
- Description
- Door middel van een inhoudsanalyse van personeelsadvertenties is onderzocht welke kwalificaties werkgevers vragen. Vervolgens is met behulp van een telefonische enquête onder personeelsfunctionarissen bekeken in hoeverre deze kwalificaties overeenkomen met die waarover de uiteindelijk aangenomen kandidaat beschikt. Naar voren komt dat, ondanks de sympathie van personeelsfunctionarissen voor positieve discriminatie, vrouwen steeds in typische, lager gesalarieerde vrouwenberoepen terechtkomen. De leeftijd van de nieuw aangeworven medewerker is gemiddeld 32 jaar. Ervaring blijkt een zeer belangrijke kwalificatie, belangrijker dan opleidingsniveau. Toch blijken deze objectief vast te stellen kwalificaties als opleiding en ervaring minder belangrijk dan houding en instelling, kwalificaties die duidelijk meer ruimte laten voor subjectiviteit.