In dit artikel wordt ingegaan op een aantal gevallen die een indicatie geven van de zwakke positie van vrouwelijke sollicitanten en van de povere regeling op dit punt in de WGB.
Een vrouw komt als beste naar voren bij een sollicitatieprocedure van een openbare lagere school. Burgemeester en Wethouders denken er echter anders over en benoem en iemand anders, om reden dat de echtgenoot van de vrouw al een inkomen heeft. Mocht het gemeentebestuur op deze wijze de Wet Gelijke Behandeling overtreden? Dit artikel behandelt een aantal soortgelijke zaken.