Doel van dit rapport is enerzijds de kwaliteitsverbetering van het personeelsbeleid ten gunste van de instroom en doorstroom van vrouwen en allochtonen en tevens om de voortijdige uitstroom van beide groepen tegen te gaan. Anderzijds is bewustwording en verbetering van de houding van het management en medewerk(st)ers tegenover positieve maatregelen voor vrouwen en allochtonen doel van het project.