Refine your search
Categories
Availability
Magazine Year
Magazine Title
Contributor
Series
Auteursrechten status
- Results per page : 10
women in management
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Wirth, Linda
- Publish Year
- 2001
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- glazen plafond, leidinggevende beroepen, managers, gelijke behandeling, seksisme, ontwikkelingslanden, arbeidsmarkt, politieke participatie, loopbanen, gelijke beloning, dubbele belasting, VN, ILO, internationale verdragen, wereld, statistiek
- Description
- ILO-rapport over de veranderende positie van vrouwen op de arbeidsmarkt in de beroepssfeer en in leidinggevende functies en in de politiek. Het onderzocht de belemmeringen voor de loopbaanontwikkeling van vrouwen en de op nationaal en internationaal ondernomen acties om hun kansen te vergroten en gelijkheid tussen mannen en vrouwen te bewerkstelligen.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Echtelt, Patricia van
- Creator
- Schellingerhout, Roelof
- Creator
- Voogd-Hamelink, Marian de
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, zwangerschappen, gelijke beloning, discriminatie, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw
- Description
- 'Verslag van de meest recente meting van het Arbeidsvraagpanel over de periode 2013-2014, waarbij getoont wordt hoe de langdurige economische crisis het gedrag en de opvattingen van werkgevers kleurt. Met aandacht voor diversiteitsbeleid en het aantrekken van meer vrouwen in hogere functies. Zwangere vrouwen worden gediscrimineerd op de arbeidsmarkt en er zijn beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen. Het bevorderen van emancipatie van vrouwen op de arbeidsmarkt is een beleidsdoel van de centrale overheid. Vrouwen zijn niet binnen alle sectoren even goed vertegenwoordigd. In de industrie en landbouw, de bouwnijverheid en het transport werken relatief weinig vrouwen, terwijl de sector zorg en welzijn relatief veel vrouwelijke werknemers kent.'
Loonkloof
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Jong, Esther de
- Publish Year
- 2018
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- gelijke beloning, gelijke behandeling, economische zelfstandigheid, onderwijs, beroepssegregatie, loopbanen, leidinggevende beroepen, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, statistiek
- Description
- Op 5 november 2018 is het in Nederland Equal Pay Day en wordt er aandacht gevraagd voor de loonkloof: het gemiddelde beloningsverschil tussen mannen en vrouwen. In Nederland is die 15,5% (Eurostat). Dit percentage houdt in dat vanaf 5 november vrouwen tot het einde van het jaar als het ware gratis werken. De loonkloof snijdt een aantal emancipatievraagstukken aan, zoals economische zelfstandigheid, opleidingsniveau, beroepssegregatie, doorstroming naar hoge functies en beloningsdiscriminatie. Voor de emancipatie van vrouwen is het noodzakelijk om de loonkloof te dichten. In deze factsheet worden de belangrijkste begrippen verklaard en de recente cijfers op een rij gezet.
the federal ministry for women: from women’s policy to a sustainable policy of fair opportunities for women and men
- Categories
- Book/Boek
- Shelfmark
- Digitaal
the pay gap for women in decision-making positions : increasing responsibilities, increasing pay gap
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2011
- Shelfmark
- Digtiaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, gelijke beloning, inkomen, EU, 21e eeuw
Loonkloof
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Jong, Esther de
- Publish Year
- 2017
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- gelijke beloning, gelijke behandeling, economische zelfstandigheid, onderwijs, beroepssegregatie, loopbanen, leidinggevende beroepen, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, statistiek
- Description
- Op 3 november 2017 is het in Nederland Equal Pay Day en wordt er aandacht gevraagd voor de loonkloof: het gemiddelde beloningsverschil tussen mannen en vrouwen. In Nederland is die 16,1% (Eurostat). Dit percentage houdt in dat vanaf 3 november vrouwen tot het einde van het jaar als het ware gratis werken. De loonkloof snijdt een aantal emancipatievraagstukken aan, zoals economische zelfstandigheid, opleidingsniveau, beroepssegregatie, doorstroming naar hoge functies en beloningsdiscriminatie. Voor de emancipatie van vrouwen is het noodzakelijk om de loonkloof te dichten. In deze factsheet worden de belangrijkste begrippen verklaard en de recente cijfers op een rij gezet.
from glass ceilings to factory floors : Dutch banks’ actions on gender
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Ingrams, Marian G.
- Creator
- Leth, David Ollivier de
- Publish Year
- 2020
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- bank- en verzekeringswezen, beroepen in bank- en verzekeringswezen, personeelsbeleid, gelijke behandeling, gelijke beloning, leidinggevende beroepen, discriminatie, Nederland, 2010-2019
- Description
- This report evaluates the activities of the seven Dutch banks in promoting gender equality in their own .workplaces and in their clients’ and investees’ supply chains.
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2019
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, arbeidsparticipatie, gelijke beloning, arbeidsovereenkomsten, overheidsbeleid, werkgevers, internationaal, 21e eeuw
- Description
- Globally women workers continue to be underrepresented in decision-making bodies and processes that shape workplaces and employment outcomes. This policy brief examines the reasons for this situation and identifies actions that governments and employers’ and workers’ organizations could take to advance gender equality through social dialogue. The brief looks at how social dialogue can deliver gender-equal .outcomes in a range of different sectors and identifies the circumstances and factors that can lead to transformative change.
the gender pay gap at the top of corporate Canada
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Macdonald, David
- Publish Year
- 2019
- Shelfmark
- digitaal
eindrapport
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Zandvliet, Kees
- Creator
- [et al.]
- Contributor
- Nes, Peter van
- Publish Year
- 2002
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, gelijke beloning, etniciteit, functiewaardering, Nederland
- Description
- In 2001 gaf het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid opdracht tot het ontwikkelen van een benchmark voor het vaststellen van de positie van vrouwen in hogere en leidinggevende functies. Het voorliggende rapport beschrijft de ontwikkelde methodiek en de resultaten van een meting die in 2002 heeft plaatsgevonden.