Refine your search
Categories
Availability
Magazine Year
Magazine Title
Contributor
Series
Auteursrechten status
- Results per page : 20
voorkomen en beleid voeren : ervaringen bij 50 arbeidsorganisaties
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Amstel, Renée van
- Creator
- Volkers, Harm Jan
- Publish Year
- 1993
- Shelfmark
- NED 52 1993 - B
- Thesaurus
- seksuele intimidatie, beleid, preventie, bedrijven, onderzoeksrapport
- Description
- Onderzoek uitgevoerd in opdracht van het Directoraat-Generaal van de Arbeid door het Nederlands Instituut voor Arbeidsomstandigheden. In dit rapport wordt verslag gedaan van een onderzoek dat is gehouden bij 50 arbeidsorganisaties die reeds één of meer jaren enige vorm van beleid voeren ter bestrijding en preventie van seksuele intimidatie. Het doel van het onderzoek is om inzicht te krijgen in de ervaringen die men met het ontwikkelen en uitvoeren van een beleid op dit gebied heeft opgedaan en in de resultaten die dit beleid bij hen heeft opgeleverd. Om dit inzicht te verkrijgen is bij iedere arbeidsorganisatie een uitgebreid open interview gehouden met degene die nauw betrokken is bij de ontwikkeling en uitvoering van het beleid ten aanzien van seksuele intimidatie. Daarnaast is bij een aantal van deze arbeidsorganisaties een vragenlijst over dit onderwerp verspreid onder de vrouwelijke werknemers.
theory, case studies, and legal challenges
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Reeves, Martha E.
- Publish Year
- 2010
- Shelfmark
- VS 5 2010
- Thesaurus
- bedrijven, netwerken, ondernemers, gelijke beloning, seksuele intimidatie, rechtspraak
- Description
- This book combines gender theory, case studies, and the legal challenges surrounding the mechanisms of gender discrimination at work. It gives real-life examples from managers (based on interviews with people who experienced discrimination) that helps to understand how gender discrimination operates, even when there are legal protections against it. At the end of each case study, readers are asked to put themselves in the shoes of the individual experiencing the discrimination and ask themselves reflect on how they would handle the situation. They must examine their own beliefs about gender and work place practices and consider consequences of actions they might take. In addition to the sections of theory, cases, and legal challenges, websites of interest are included.
- Categories
- Book/Boek
- Corporate
- Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dienst Collectieve Arbeidsvoorwaarden
- Corporate
- Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Loontechnische Dienst
- Publish Year
- 1992
- Shelfmark
- NED 52 1992 - B
- Thesaurus
- arbeid, arbeidsrecht, bedrijven, emancipatiebeleid, kinderopvang, seksuele intimidatie, positieve actie, zwangerschapsverlof
- Description
- Onderzoek naar de wijze waarop arbeidsorganisaties in de marktsector en in de gepremieerde en gesubsidieerde sector de positie van vrouwen trachten te verbeteren. Aandacht voor vier thema's: positieve actie, ouderschap en betaalde arbeid, faciliteiten voor vrouwen bij zwangerschap en bevalling en seksuele intimidatie. Nagegaan wordt welke afspraken er over deze thema's gemaakt zijn in CAO's en welke maatregelen er in de bedrijven getroffen zijn. Deel 1 geeft hoofdlijnen en deel 2 geeft resultaten in detail van het onderzoek rond de vier thema's.
verslag van de lezingencyclus 1989
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Rijk, Tineke de > (red.)
- Creator
- Oudijk, Corrine
- Creator
- Kuiper, Alie
- Creator
- Tijdens, Kea
- Creator
- [et al.]
- Publish Year
- 1989
- Shelfmark
- NED 5 1989 - C
- Thesaurus
- arbeid, automatisering, bedrijven, bank- en verzekeringswezen, management, seksuele intimidatie
- Description
- Voorjaar 1989 werd door het Expertisecentrum voor Loopbaanontwikkeling en Management voor Vrouwen voor de tweede keer de lezingencyclus 'Vrouwen en/in Organisaties' georganiseerd. In deze cyclus werden vier actuele thema's behandeld, benaderd vanuit verschillende invalshoeken: Arthie Schimmel, emancipatiewerkster bij de PTT, gaat in op de ervaringen met het emancipatiebeleid in deze organisatie: Oudijk, directeur Algemene Zaken G.G.D. Rotterdam, beschrijft een proces van organisatieverandering waarbinnen aandacht aan de positie van vrouwen besteed wordt: Kuiper, adviseur en scholingsmedewerkster bij de Stichting Handen Thuis, beschrijft vanuit die positie het vraagstuk van de ongewenste intimiteiten: en tot slot gaat Tijdens in op haar onderzoek naar automatisering en de positie van vrouwen in de banksector.
Corporate gamesmanship for women
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Harragan, Betty Lehan
- Publish Year
- 1977
- Shelfmark
- VS 5 1977 - B
- Thesaurus
- betaalde arbeid, bedrijven, seksuele intimidatie
deel I : een gezamelijk onderzoek naar emancipatie-aspecten in cao's en arbeidsorganisaties
- Categories
- Book/Boek
- Corporate
- Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dienst Collectieve Arbeidsvoorwaarden
- Corporate
- Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Loontechnische Dienst
- Publish Year
- 1991
- Shelfmark
- map: Arbeidsrecht 1991 (NED 3 1991)
- Thesaurus
- arbeidsrecht, bedrijven, kinderopvang, seksuele intimidatie, positieve actie, zwangerschapsverlof
- Description
- Onderzoek naar afspraken zoals die in CAO's zijn opgenomen en naar de situatie in bedrijven m.b.t. positieve actie, ouderschap en betaalde arbeid, faciliteiten voor vrouwen rondom zwangerschap en bevalling en seksuele intimidatie.
understanding barriers to gender equality
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Barreto, Manuela > (ed.)
- Creator
- Ryan, Michelle K. > (ed.)
- Creator
- Schmitt, Michael T. > (ed.)
- Contributor
- Rink, Floor
- Publish Year
- 2009
- Shelfmark
- WER 5 2009
- Thesaurus
- betaalde arbeid, loopbanen, diversiteit, seksuele intimidatie, glazen plafond, bedrijven, 21e eeuw, bundel
- Description
- Since the term 'glass ceiling' was first coined in 1984, women have made great progress in terms of leadership equality with men in the workplace. Despite this, women are still under-represented in the upper echelons of organizations. In this volume psychologists from the United States, Canada, and the European Union offer remedies for this inequality, based on empirical evidence. Subtle barriers to women's advancement to and success in leadership positions are a major focus, such as women being recruited for upper-level positions that are associated with a high risk of failure or women managers being stereotyped as either competent or warm (but not both).
fourth national survey on sexual harassment in Australian workplaces
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2018
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- seksueel geweld, seksuele intimidatie, bedrijven, Australië, 2010-2019, rapport
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Zeldenthuis, Bet-ina
- Publish Year
- 1985
- Shelfmark
- NED 52 1985 - C
- Thesaurus
- seksuele intimidatie, bedrijven, rechtspraak, maatschappelijk werk, scriptie
juridische praktijkgids ongewenst gedrag
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Vilters, Riek
- Publish Year
- 2009
- Shelfmark
- NED 8 2009
- Thesaurus
- seksuele intimidatie, rechtspraak, strafrecht, bedrijven
- Description
- Het voorkomen van seksuele intimidatie is belangrijk, maar als er toch incidenten zijn geweest, is het voor slachtoffers, vertrouwenspersonen, klachtencommissies en professionals op het terrein van personeel en organisatie belangrijk te weten welke wegen er openstaan om dit gedrag aan te pakken. In deze juridische praktijkgids worden op een praktische wijze de belangrijkste juridische aspecten van omgaan met seksuele intimidatie behandeld. Veel van deze aspecten zijn ook van toepassing op overig ongewenst gedrag.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Dobbin, Frank
- Publish Year
- 2009
- Shelfmark
- VS 52 2009
- Thesaurus
- arbeid, discriminatie, gelijke beloning, positieve actie, quota, seksuele intimidatie, overheidsbeleid, bedrijven, personeelsbeleid, Verenigde Staten, 1950-1999, 20e eeuw
- Description
- Equal opportunity in the workplace is thought to be the direct legacy of the civil rights and feminist movements and the landmark Civil Rights Act of 1964. Frank Dobbin demonstrates the central role that employers themselves have played in the evolution of the understanding of equal opportunity and discrimination in America. .He traces how the first measures were adopted by military contractors worried that the Kennedy administration would cancel their contracts if they didn't take 'affirmative action'. These measures built on existing personnel programs, many designed to prevent bias against unionists. Dobbin follows the changes in the law as personnel experts invented one wave after another of equal opportunity programs. He examines how corporate personnel formalized hiring and promotion practices in the 1970s to eradicate bias by managers: how in the 1980s they answered Ronald Reagan's threat to end affirmative action by recasting their efforts as diversity-management programs: and how the growing presence of women in the newly named human resources profession has contributed to a focus on sexual harassment and work/life issues.
of informalisering van sociaal-seksuele omgangsvormen
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Goossens, Nicole
- Publish Year
- 1993
- Shelfmark
- NED 3 1993 - C
- Thesaurus
- seksualiteit, relaties, omgangsvormen, seksuele intimidatie, bedrijven, scriptie
inhoud en toepassingen van beleid inzake seksuele intimidatie in de suikerverwerkende industrie
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Louw, Juul de
- Publish Year
- 1994
- Shelfmark
- NED 52 1994 - C
- Thesaurus
- seksuele intimidatie, voedings- en genotmiddelenindustrie, bedrijven, beleid, arbeidsovereenkomsten, scriptie
- Description
- Verslag van afstudeeronderzoek Algemene Sociale Wetenschappen, Universiteit Utrecht in opdracht van de Voedingsbond FNV. Nagegaan is in hoeverre bedrijven in de suikerverwerkende industrie een beleid ontwikkeld hebben omtrent het voorkomen en bestrijden van seksuele intimidatie, hoe de regelingen in de praktijk werken en welke visies op en ervaringen met seksuele intimidatie er bestaan.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- PW : magazine voor personeelsmanagement
- Magazine Year
- 1989
- Magazine Number
- 3
- Creator
- Kirkels, Mieke
- Creator
- [et al.]
- Thesaurus
- arbeid, arbeidsrecht, bedrijven, gelijke behandeling, kinderopvang, seksuele intimidatie, positieve actie, zwangerschappen, zwangerschapsverlof
- Description
- Aantal artikelen over de volgende onderwerpen : een impressie van de voorzieningen die een aantal organisaties hun vrouwelijke werknemers te bieden hebben voor en na hun zwangerschap: positieve actie: ongewenste intimiteiten: verslag van de activiteiten bij PTT Nederland BV om meer vrouwen aan te trekken: kinderopvang: functioneren van de Commissie Gelijke Behandeling.