Refine your search
Categories
Availability
Auteursrechten status
Refine your search
- Results per page : 20
the municipality of Aarhus
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 1991
- Shelfmark
- SCA 52 1991 - C
- Thesaurus
- gemeentelijk beleid, gelijke behandeling, personeelsbeleid, arbeid
Emancipatie is maatwerk: een onderzoek naar de positie van vrouwen werkzaam bij de Gemeente Zaanstad
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Tuender-De Haan, Gien
- Creator
- Veenendaal, Marga van
- Creator
- Vermeulen, Carla
- Publish Year
- 1988
- Shelfmark
- NED 1L 1988 - C
- Thesaurus
- arbeid, gelijke behandeling, gemeentelijk beleid, personeelsbeleid
- Description
- Bij de gemeente Zaanstad is sprake van een achterstandssituatie van vrouwelijke ambtenaren in vergelijking met haar mannelijke collega's. Hoe kan deze achterstandssituatie verbeterd worden, en hoe ervaren werkneemsters en werknemers van de Gemeente Zaanstad deze verschillen in arbeidspositie?
Emancipatie is maatwerk: een onderzoek naar de positie van vrouwen werkzaam bij de Gemeente Zaanstad
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Tuender-De Haan, Gien
- Creator
- Veenendaal, Marga van
- Creator
- Vermeulen, Carla
- Publish Year
- 1988
- Shelfmark
- NED 1L 1988
- Thesaurus
- arbeid, gelijke behandeling, gemeentelijk beleid, personeelsbeleid
- Description
- Bij de gemeente Zaanstad is sprake van een achterstandssituatie van vrouwelijke ambtenaren in vergelijking met haar mannelijke collega's. Hoe kan deze achterstandssituatie verbeterd worden, en hoe ervaren werkneemsters en werknemers van de Gemeente Zaanstad deze verschillen in arbeidspositie?
verslag van een onderzoek naar de positie van vrouwen werkzaam bij de gemeente Heemskerk
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Braat, Jan
- Publish Year
- 1990
- Shelfmark
- NED 53 1990 - C
- Thesaurus
- arbeid, gelijke behandeling, gemeentelijk beleid, positieve actie
- Description
- Onderzoek uitgevoerd i.o.v. Informeel Vrouwenplatform Heemskerk, met als doel na te gaan of er bij de gemeente Heemskerk sprake is van een achterstandssituatie van vrouwelijke ambtenaren in vergelijking met haar mannelijke collega's. Aan de orde komen o.a. de probleemstelling en de aanpak van het onderzoek: enige theoretische aanknopingspunten over de positie van vrouwen in arbeidsorganisaties: positieve actie.
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- arbeid, zorg, gender, familierelaties, sociale netwerken, informele zorg, gemeentelijk beleid, gelijke behandeling, Nederland, 21e eeuw, rapport
- Description
- 'Eindrapport met de uitkomsten aan van de expertmeeting ‘Gendersensitief beleid bij gemeenten’ die op 11 juni 2015 werd georganiseerd door de Nederlandse Vrouwen Raad, in samenwerking met Atria, Mezzo en Movisie. De expertmeeting maakt deel uit van het project Zorg M/V van de Nederlandse Vrouwen Raad. .De aanleiding voor de expertmeeting was de inwerkingtreding op 1 januari 2015 van het lokale beleid na de decentralisaties naar het gemeentelijk sociaal domein. Vanaf dat moment wordt voor ondersteuning aan ouderen, mensen met een lichamelijke of verstandelijke beperking of een psychische stoornis en voor kinderen in de knel, in eerste instantie een beroep gedaan op de sociale omgeving: familie, buren en vrienden, waarna wordt bekeken wat in aanvulling daarop nodig is. Daardoor neemt de vraag naar informele zorg toe: mantelzorg, vrijwilligerswerk en burenhulp. De bezuinigingen waarmee de decentralisaties gepaard gaan, zetten de banen bij formele zorgorganisaties onder druk. Dat treft voornamelijk vrouwen in deeltijdbanen omdat die in de zorg oververtegenwoordigd zijn. Zij worden door gemeenten graag ontvangen als vrijwilliger voor de begeleiding van ouderen en jongeren. Ook zullen mensen die nu afhankelijk zijn van een uitkering verder worden gestimuleerd tot werk, eventueel in de vorm van te leveren informele zorg. Voor veel Nederlanders verandert dan ook de verhouding tussen zorg en werk. De vraag is of het nieuwe beleid voor vrouwen anders en minder gunstig uitpakt dan voor mannen. .De expertmeeting ‘Gendersensitief beleid bij gemeenten’ heeft als doel in kaart te brengen op welke manier gemeenten hun sociaal beleid na de decentralisaties kunnen inrichten en uitvoeren zodat de (mantel-)zorgtaken meer gelijkelijk over mannen en vrouwen worden verdeeld, waardoor een zo optimaal mogelijke verdeling tussen mannen en vrouwen mogelijk wordt.' .Bevat de volgende bijlagen: 1 Position paper ‘Gendersensitief beleid bij gemeenten’, juni 2015 .2 Inleidingen expertmeeting: Eelco Wierda, Dorly Deeg, Liesbeth Hoogendijk .3 Verslag expertmeeting .4 ‘Moet de man meer mantelzorgen?’ Maaike van Houten, Trouw, 11 juni 2015
Emancipatie is maatwerk: een onderzoek naar de positie van vrouwen werkzaam bij de Gemeente Zaanstad
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Tuender-De Haan, Gien
- Creator
- Veenendaal, Marga van
- Creator
- Vermeulen, Carla
- Publish Year
- 1988
- Thesaurus
- arbeid, gelijke behandeling, gemeentelijk beleid, personeelsbeleid
- Description
- Bij de gemeente Zaanstad is sprake van een achterstandssituatie van vrouwelijke ambtenaren in vergelijking met haar mannelijke collega's. Hoe kan deze achterstandssituatie verbeterd worden, en hoe ervaren werkneemsters en werknemers van de Gemeente Zaanstad deze verschillen in arbeidspositie?
Showing 1-6 of 6 records.