Refine your search
Categories
Availability
Auteursrechten status
- Results per page : 20
verslag van een literatuurstudie en een onderzoek onder 233 bedrijven
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Hubregtse, L.M.N.
- Publish Year
- 1987
- Shelfmark
- NED 53 1987 - C
stand van zaken in 1979
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 1980
- Shelfmark
- NED 53 1980 - C
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Lückerath-Rovers, Mijntje
- Publish Year
- 2017
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- besturen, leidinggevende beroepen, arbeidsverdeling naar sekse, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, statistiek
- Description
- The Dutch Female Board Index© 2017 presents an overview of the presence of women in the executive board and supervisory board (together: 'the Board') of Dutch listed companies per August 31st 2017. The companies are ranked by the percentage women in the Board. An analysis has been made of the differences between female directors and male directors (characteristics such as age and nationality of the female directors have been compared with same characteristics of their male colleagues). With a summary in Dutch.
Monitor Talent naar de Top 2014
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Pouwels, Babette
- Creator
- Henderikse, Wilma
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, management, diversiteit, loopbanen, besturen, personeelsbeleid, bedrijven, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- Het doel van het Charter Talent naar de Top is een hogere toestroom, doorstroom en behoud van vooral vrouwelijk talent in topfuncties te bereiken. Het vergroten van productiviteit en innovatie is in 2014 veruit de belangrijkste reden om te streven naar meer vrouwen in de top. Vergeleken met voorgaande jaren wint deze zakelijke meerwaarde terrein. Maatregelen ten behoeve van meer vrouwen aan de top, heeft effect op het aandeel vrouwen in de top dat sterker toe neemt in organisaties waar het m/v-diversiteitsbeleid verder is ontwikkeld. Vooral leiderschap, strategie en management, kennis en vaardigheden en klimaat blijken effectief: organisaties waar beleid op deze dimensies verder ontwikkeld is, slagen er beter in meer vrouwen in de top krijgen.'
tijd voor een quotum : bedrijvenmonitor topvrouwen 2019
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Pouwels, Babette
- Creator
- Leenders, Joke
- Creator
- Brink, Marieke van den
- Contributor
- Taartmans, Gwendolyn
- Publish Year
- 2019
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, bedrijven, quota, overheidsbeleid, gelijke behandeling, glazen plafond, Nederland, 2010-2019, statistiek
- Description
- Dit is de vijfde editie van de Bedrijvenmonitor Topvrouwen en na zes jaar monitoren moet geconcludeerd worden dat het wettelijk streefcijfer niet werkt. Het blijkt simpelweg te vrijblijvend te zijn, aldus de commissie.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Merens, Ans
- Creator
- Hermans, Brigitte
- Contributor
- Mens-Verhulst, Janneke van
- Publish Year
- 2009
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- emancipatie, overheidsbeleid, emancipatiebeleid, demografie, onderwijs, arbeid, inkomen, economische zelfstandigheid, participatie, leidinggevende beroepen, geweld, slachtoffers, gezondheid, man vrouw verschillen, Nederland, 2000-2009, 21e eeuw, statistiek
- Description
- Overzicht van cijfers over de positie van vrouwen en mannen in Nederland op de volgende terreinen: onderwijs, betaalde en onbetaalde arbeid en de combinatie van arbeid en zorg, inkomen, politieke en maatschappelijke besluitvorming, geweld tegen vrouwen, gezondheid.
wie zijn ze? waar zitten ze? en: hoe krijgen we er meer?
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Lückerath-Rovers, Mijntje
- Creator
- Zanten, Marike van
- Creator
- Crol, Jorien > (voorw.)
- Publish Year
- 2008
- Shelfmark
- NED 5 2008
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, besturen, loopbanen, mentoring, methoden van onderzoek, Nederland, onderzoek, interview (vorm), statistiek, biografische gegevens
- Description
- In dit boek wordt wetenschappelijk onderzoek afgewisseld met verhalen van ervaringsdeskundige vrouwen uit de praktijk van raden van bestuur en raden van commissarissen van Nederlandse beursen. De Female Board Index 2007 is aangevuld met gegevens van 2008. Ook is de vraag onderzocht of bedrijven met vrouwen in de top zich met bepaalde kenmerken onderscheiden van andere vrouwen. De geïnterviewde topvrouwen (en twee mannen) geven hun visie op het onderwerp diversiteit en vertellen over hun eigen weg naar de top. De beschikbaarheid van rolmodellen speelt een sleutelrol in de doorbraak van meer vrouwen naar de top. Ook zijn jonge vrouwen (en een enkele man) geïnterviewd voor wie de topvrouwen als voorbeeld of mentor fungeren. Aan het woord komen: Margot Scheltema, Giovanna Kampouri Monnas, Hayko Kroese, Trude Maas, Else Bos, Pamela Boumeester, Colette Cloosterman-van Eerd, Herna Verhagen, Joanne Kellermann, Inge Brakman, Ada van der Veer-Vergeer, Hélène Vletter-van Dort, Marieke Bax, Sybilla Dekker, Jean Frijns en Agnes Jongerius.
Loonkloof
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Jong, Esther de
- Publish Year
- 2018
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- gelijke beloning, gelijke behandeling, economische zelfstandigheid, onderwijs, beroepssegregatie, loopbanen, leidinggevende beroepen, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, statistiek
- Description
- Op 5 november 2018 is het in Nederland Equal Pay Day en wordt er aandacht gevraagd voor de loonkloof: het gemiddelde beloningsverschil tussen mannen en vrouwen. In Nederland is die 15,5% (Eurostat). Dit percentage houdt in dat vanaf 5 november vrouwen tot het einde van het jaar als het ware gratis werken. De loonkloof snijdt een aantal emancipatievraagstukken aan, zoals economische zelfstandigheid, opleidingsniveau, beroepssegregatie, doorstroming naar hoge functies en beloningsdiscriminatie. Voor de emancipatie van vrouwen is het noodzakelijk om de loonkloof te dichten. In deze factsheet worden de belangrijkste begrippen verklaard en de recente cijfers op een rij gezet.
analyse van de vrouwelijke bestuurders en commissarissen bij 122 Nederlandse beursondernemingen
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Lückerath-Rovers, Mijntje
- Publish Year
- 2008
- Shelfmark
- digitaal
- Description
- Feitelijk overzicht van 122 beursondernemingen met en zonder vrouwen in de Raad van Bestuur en/of Raad van Commissarissen, gerangschikt naar het relatieve aandeel van vrouwen in de gecombineerde RvB en RvC (per december 2007). Tevens worden verschillen blootgelegd tussen mannelijke en vrouwelijke bestuurders en commissarissen, en tussen ondernemingen met en zonder vrouwen benoemd in de RvB en/of RvC.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Mandos, Eva
- Creator
- Werf, Cornelis van der
- Contributor
- Pruijs, Liesbeth
- Corporate
- Research voor beleid
- Publish Year
- 1998
- Shelfmark
- NED 5 1998 - C
- Thesaurus
- personeelsbeleid, loopbanen, beroepssegregatie, leidinggevende beroepen, Nederland, statistiek
- Description
- Tweede kwantitatieve balansopmeting van de verhouding tussen mannen en vrouwen in 26 organisaties, die aangesloten zijn bij Opportunity in Bedrijf. De resultaten worden vergeleken met de nulmeting in 1996. Bevat gegevens over personeelssamenstelling, in-, uit- en doorstroom, evenals beleid en voorzieningen.
door het glazen plafond?
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Olde, Cora de
- Creator
- [et al.]
- Contributor
- Oudhof, Ko
- Publish Year
- 2000
- Shelfmark
- B314 - B
- Thesaurus
- glazen plafond, leidinggevende beroepen, cultuur, bedrijven, allochtonen, zorgarbeid, betaalde arbeid, besturen, politieke participatie, Nederland, EU-landen, statistiek, adreslijst
- Description
- Jaarboek over de belemmeringen die (allochtone) vrouwen ondervinden op weg naar de top, de stand van zaken in verschillende sectoren van de arbeidsmarkt, de factoren die een rol spelen en mogelijkheden voor verandering. Naast cijfers, relevante wet- en regelgeving, adressen en onderzoeken worden ook een aantal vrouwen geportretteerd. Het tweede deel van het jaarboek bevat statistische gegevens over de positie van vrouwen op de arbeidsmarkt en in politiek, openbaar bestuur en bedrijven.
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2010
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, gelijke behandeling, besturen, personeelsbeleid, rechtshulp, bank- en verzekeringswezen, media, cultuur, gezondheidszorg, industrie, onderwijs, overheid, technologie, vakbonden, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- Eerste rapportage van de Commissie Monitoring Talent naar de Top aan de Ministeries van Economische Zaken en Onderwijs, Cultuur & Wetenschappen over de algemene voortgang op het gebied van diversiteit van alle ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top. Het Charter Talent naar de Top (zie www.talentnaardetop.nl) beoogt daadwerkelijke en structurele verbeteringen voor meer vrouwen aan de (sub)top. Het jaarlijks meten van de door de organisaties aangeleverde diversiteitscijfers, het in positieve zin onderscheiden van organisaties die daadwerkelijk voortgang boeken, en het transparant rapporteren over de voortgang leveren volgens ons een duidelijke bijdrage aan deze doelstelling. Naast het totale aandeel vrouwen in de organisatie is de verhouding tussen het aandeel vrouwen in de top en subtop een meetpunt voor de Commissie.
fifth periodic reports of states parties : Netherlands
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2008
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- overheidsbeleid, emancipatiebeleid, gender mainstreaming, discriminatie, gelijke behandeling, macht, relaties, huiselijk geweld, eerwraak, vluchtelingen, mensenrechten, leidinggevende beroepen, wetenschappelijke beroepen, ondernemers, etnische minderheidsgroepen, arbeidsmarkt, glazen plafond, Nederlandse Antillen, 2000-2009, 21e eeuw, statistiek, rapport
- Description
- This is the 5th report from the Netherlands about the implementation of the UN Women’s Convention. The report covers the period 2005 – 2008 and outlines the main policies. The report looks at the conclusions and recommendations of the CEDAW Committee in respect of the previous report.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Wagenvoort, Harry > (samenst.)
- Creator
- Lagro-Janssen, Toine
- Publish Year
- 2010
- Shelfmark
- NED 53 2010
- Thesaurus
- artsen, studenten, hoogleraren, leidinggevende beroepen, besturen, man vrouw verschillen, loopbanen, gelijke beloning, Nederland, statistiek
- Description
- Feiten en cijfers over (aanstaande) artsen m/v, in medische specialismen, carrièrewensen, huisartsen, sociaal geneeskundigen, specialisten ouderenzorg, medisch studenten, hun aandeel in besturen, hoogleraren, stafleden medische faculteiten, man-vrouw verdeling binnen academische ziekenhuizen, beloningsverschillen etc.
Monitor Talent naar de top 2013
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Pouwels, Babette
- Creator
- Henderikse, Wilma
- Publish Year
- 2014
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- besturen, leidinggevende beroepen, management, loopbanen, personeelsbeleid, bedrijven, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, rapport, statistiek
- Description
- 'De Monitor Talent naar de Top 2013 toont de ontwikkeling van het aandeel vrouwen in de top van .charterondertekenaars in 2013, beschrijft de inspanningen die charterorganisaties leveren om de doorstroom van vrouwen naar de top in hun organisatie te stimuleren. Op basis van de monitor worden ook aansprekende voorbeelden gepresenteerd die andere organisaties kunnen inspireren om beleid te ontwikkelen.'
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2019
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- hoogleraren, wetenschappelijke beroepen, leidinggevende beroepen, besturen, universiteiten, glazen plafond, Nederland, Europa, 21e eeuw, 2010-2019, statistiek
- Description
- Deze monitor geeft inzicht in de man-vrouw verdeling in de wetenschap en de percentages vrouwelijke wetenschappers en bestuurders aan de Nederlandse universiteiten, universitair medische centra en in andere wetenschappelijke organisaties. Ook onderzocht zijn de (mogelijke) effecten van de Westerdijk Talent Impuls, waarbij in 2017 eenmalig door de Nederlandse overheid geld beschikbaar is gesteld voor de benoeming van 100 vrouwelijke hoogleraren ter gelegenheid dat op 10 februari 2017 het 100 jaar geleden was dat in Nederland de eerste vrouwelijke hoogleraar, prof. dr. Johanna Westerdijk, werd benoemd.
monitor talent naar de top 2018
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Henderikse, Wilma
- Creator
- Verhoeven, Nel
- Publish Year
- 2019
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, personeelsbeleid, besturen, Nederland, 21e eeuw, 2000-2009, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- With English abstract.
Loonkloof
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Jong, Esther de
- Publish Year
- 2017
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- gelijke beloning, gelijke behandeling, economische zelfstandigheid, onderwijs, beroepssegregatie, loopbanen, leidinggevende beroepen, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, statistiek
- Description
- Op 3 november 2017 is het in Nederland Equal Pay Day en wordt er aandacht gevraagd voor de loonkloof: het gemiddelde beloningsverschil tussen mannen en vrouwen. In Nederland is die 16,1% (Eurostat). Dit percentage houdt in dat vanaf 3 november vrouwen tot het einde van het jaar als het ware gratis werken. De loonkloof snijdt een aantal emancipatievraagstukken aan, zoals economische zelfstandigheid, opleidingsniveau, beroepssegregatie, doorstroming naar hoge functies en beloningsdiscriminatie. Voor de emancipatie van vrouwen is het noodzakelijk om de loonkloof te dichten. In deze factsheet worden de belangrijkste begrippen verklaard en de recente cijfers op een rij gezet.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Merens, Ans > (red.)
- Creator
- Brakel, Marion van den > (red.)
- Publish Year
- 2014
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- emancipatie, beleid, demografie, onderwijs, betaalde arbeid, zorgarbeid, leidinggevende beroepen, inkomen, geweld, gezondheid, Nederland, Europa, statistiek, 2010-2019, 21e eeuw
- Description
- With a summary in English.