Refine your search
Extent of archives (m)
Availability
Magazine Issues + Year
Magazine Available Physical
- Results per page : 20
groep
- Categories
- Photo/Foto
- Creator
- Schlaman, Mieke > fotograaf
- Thesaurus
- hoger onderwijs, leidinggevende beroepen, allochtonen, voeding, congressen, Nederland, 2000-2009, 21e eeuw
- Description
- Kookworkshop voor hoogopgeleide vrouwen. Derde van links: Carmen Breeveld, Zwarte Zakenvrouw Nederland 2003. Zie ook: 100025835 t/m 100025840. Collectie Mieke Schlaman.
het aandeel vrouwen aan de top van het bedrijfsleven blijft achter bij het streefcijfer. Wat zijn de oorzaken, gevolgen en beleidsopties?
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Jongen, Egbert
- Creator
- Merens, Ans
- Creator
- Ebregt, Jos
- Creator
- Lanser, Debby
- Publish Year
- 2019
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- quota, leidinggevende beroepen, deeltijdarbeid, personeelsbeleid, overheid, Europa, Nederland, 21e eeuw
- Description
- Dit rapport geeft, op verzoek van ministerie OCW, een overzicht van empirische kennis over het aandeel vrouwen aan de top. Aan de hand van bestaande onderzoek analyseert het de oorzaken en gevolgen van het lage (inter)nationale aandeel vrouwen aan de top in Nederlandse beursgenoteerde bedrijven. Het beschrijft de factoren die hierbij een rol spelen zoals deeltijdwerken en organisatiecultuur. Daarnaast worden de 'business case' (hogere winstgevendheid van bedrijven) en bindende quota als oplossing voor het aandeel vrouwen aan de top onder de loep genomen. Tenslotte biedt het rapport beleidsaanbevelingen.
bedrijvenmonitor 2012-2015
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Pouwels, Babette
- Creator
- Henderikse, Wilma
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, besturen, bedrijven, loopbanen, quota, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw
- Description
- De Bedrijvenmonitor Wet bestuur en toezicht 2012-2015 monitort jaarlijks de effecten van het wettelijk streefcijfer. De monitor 2012-2015 laat de effecten van het wettelijk streefcijfer in de praktijk zien en laat zien hoe ver grote vennootschappen gevorderd zijn met het realiseren van een evenwichtige verdeling van de zetels .in de rvb en rvc. De monitor beschrijft de ontwikkeling van het aandeel vrouwen en mannen in de rvb en .rvc van bedrijven tussen 2012 en 2015, de inspanningen die bedrijven leveren om de zetels evenwichtig .te verdelen over vrouwen en mannen, hun ambities voor de toekomst en de manier waarop zij .rapporteren in hun jaarverslag over de m/v-verdeling van zetels in de rvb en rvc. .In de tweede plaats onderzoekt de bedrijvenmonitor wat werkt binnen bedrijven om een evenwichtige .verdeling van zetels te realiseren en waarom. Onderzocht wordt welke maatregelen van bedrijven .daadwerkelijk bijdragen aan een evenwichtige verdeling van de zetels in de rvb en rvc. Ook worden good .practices bestudeerd die inzicht geven in de manier waarop het bedrijven gelukt is m/v-diversiteit te .bereiken en de hindernissen en succesfactoren die zij daarbij hebben ervaren. .In de derde plaats wordt de werking van het wettelijk streefcijfer geëvalueerd door de visie van de .verschillende belanghebbende partijen (stakeholders) op het wettelijk streefcijfer te inventariseren en .hun ervaringen met de werking van de wet te analyseren.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Lückerath-Rovers, Mijntje
- Publish Year
- 2017
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- besturen, leidinggevende beroepen, arbeidsverdeling naar sekse, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, statistiek
- Description
- The Dutch Female Board Index© 2017 presents an overview of the presence of women in the executive board and supervisory board (together: 'the Board') of Dutch listed companies per August 31st 2017. The companies are ranked by the percentage women in the Board. An analysis has been made of the differences between female directors and male directors (characteristics such as age and nationality of the female directors have been compared with same characteristics of their male colleagues). With a summary in Dutch.
- Categories
- Book/Boek
- Corporate
- Cobouw
- Publish Year
- 2019
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, technische beroepen, gebouwde omgeving, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw
- Description
- Lijst 2019 met vijftig meest invloedrijke vrouwen in de bouwsector in Nederland.
in de voetsporen van Aletta Jacobs
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Pegtel, Alies
- Publish Year
- 2018
- Shelfmark
- NED 9 2018
- Thesaurus
- wetenschappelijke beroepen, pioniers, vrouwenorganisaties, jubilea, wetenschappelijk onderwijs, moederschap, betaalde arbeid, leidinggevende beroepen, gelijke beloning, Nederland, 19e eeuw, 20e eeuw, 21e eeuw, biografie, bundel
- Description
- Boek met dertien biografieën van gestudeerde vrouwen in de periode 1871 tot 2018, die hun bijdrage als 'wegbereidsters' hebben geleverd aan de emancipatie van Nederland. Zij waren of zijn allen lid van de VVAO Vereniging van Vrouwen met Hogere Opleiding, waarover in het eerste hoofdstuk de ontstaansgeschiedenis wordt verteld. De persoonlijke portretten worden geschetst tegen de achtergrond van het onderwijs van meisjes aan universiteiten, het moederschapsideaal, deeltijdwerk, het gebrek aan topvrouwen en ongelijke beloning in de afgelopen honderd jaar. Bevat biografieën van: arts Aletta Jacobs (1854-1929), classica Marie Baale (1875-1947), celbiologe Marianne van Herwerden (1874-1934), historica Johanna Naber (1859-1941), biologe Johanna Westerdijk (1883-1961), juriste Marie Anne Tellegen (1893-1976), juriste Corry Tendeloo (1897-1956), sociologe Hilda Verwey-Jonker (1908-2004), scheikundige Marga Klompé (1912-1986), sociaal geografe Hedy d'Ancona (1937), arts Els Borst (1932-2014), econome en psychologe Henriëtte Maassen van den Brink (1953), cardiologe Angela Maas (1956). Bevat tevens een korte biografische beschrijving van een selectie van prominente VVAO-leden in de periode 1918-2018 en een nawoord van het hoofdbestuur van de VVAO. Dit boek is verschenen in opdracht van de VVAO ter gelegenheid van het honderdjarig jubileum (1918-2018).
Monitor Talent naar de Top 2014
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Pouwels, Babette
- Creator
- Henderikse, Wilma
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, management, diversiteit, loopbanen, besturen, personeelsbeleid, bedrijven, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- Het doel van het Charter Talent naar de Top is een hogere toestroom, doorstroom en behoud van vooral vrouwelijk talent in topfuncties te bereiken. Het vergroten van productiviteit en innovatie is in 2014 veruit de belangrijkste reden om te streven naar meer vrouwen in de top. Vergeleken met voorgaande jaren wint deze zakelijke meerwaarde terrein. Maatregelen ten behoeve van meer vrouwen aan de top, heeft effect op het aandeel vrouwen in de top dat sterker toe neemt in organisaties waar het m/v-diversiteitsbeleid verder is ontwikkeld. Vooral leiderschap, strategie en management, kennis en vaardigheden en klimaat blijken effectief: organisaties waar beleid op deze dimensies verder ontwikkeld is, slagen er beter in meer vrouwen in de top krijgen.'
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Echtelt, Patricia van
- Creator
- Schellingerhout, Roelof
- Creator
- Voogd-Hamelink, Marian de
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, zwangerschappen, gelijke beloning, discriminatie, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw
- Description
- 'Verslag van de meest recente meting van het Arbeidsvraagpanel over de periode 2013-2014, waarbij getoont wordt hoe de langdurige economische crisis het gedrag en de opvattingen van werkgevers kleurt. Met aandacht voor diversiteitsbeleid en het aantrekken van meer vrouwen in hogere functies. Zwangere vrouwen worden gediscrimineerd op de arbeidsmarkt en er zijn beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen. Het bevorderen van emancipatie van vrouwen op de arbeidsmarkt is een beleidsdoel van de centrale overheid. Vrouwen zijn niet binnen alle sectoren even goed vertegenwoordigd. In de industrie en landbouw, de bouwnijverheid en het transport werken relatief weinig vrouwen, terwijl de sector zorg en welzijn relatief veel vrouwelijke werknemers kent.'
de weg naar mijn vrijheid
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Mouden, Rahma El
- Publish Year
- 2019
- Shelfmark
- NED 9 MOU 2019
- Thesaurus
- ondernemers, Marokkaans, leidinggevende beroepen, Nederland, 20e eeuw, 21e eeuw, autobiografie
- Description
- Levensverhaal van de Rahma El Mouden, ondernemer en oprichter van Multicultureel Amsterdams Schoonmaakbedrijf. De auteur beschrijft haar leven vanaf haar jeugd in Marokko, haar huwelijk op vijftienjarige leeftijd, de migratie naar Nederland, de traditionele rolpatronen binnen een Marokaanse huwelijk, haar strijd om vrijheid en haar ondernemerschap binnen de schoonmaakbranche. .
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Update
- Magazine Year
- 2009
- Magazine Number
- 8
- Creator
- Uffelen, Jeannette van
- Description
- Samen met Iteke Weeda schreef Rob Schippers 'De Yinfactor : managers over de menselijke maat'. Kernwaarden volgens Schippers voor goed leiderschap zijn: authenticiteit, androgyne kwaliteiten en een altruïstische instelling.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Opzij
- Magazine Year
- 2020
- Thesaurus
- macht, leidinggevende beroepen, liefdadigheid, gezondheidszorg, cultuur, media, wetenschappelijke beroepen, bedrijven, topsport, technische beroepen, politiek, besturen, Nederland, 21e eeuw
- Description
- De Opzij top 100 van 2020 met meest invloedrijke vrouwen in Nederland wordt aangevoerd door Rebecca Gomperts overall en in de Non-profit sector. Andere topvrouwen zijn Naomie Pieter bij Cultuur, Fidan Ekiz in de Media, Hanneke Schuitemaker bij Onderwijs & Wetenschap, Herna Verhagen in het Bedrijfsleven, Sifan Hassan in de Sport, Marietje Schaake in de Techniek, Marion Koopmans bij Gezondheid, Renske Leijten in de Politiek en Liesbeth Zegveld bij Openbaar bestuur & orde.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Memory Magazine
- Magazine Year
- 2010
- Magazine Number
- 1
- Creator
- Bers, Renske van
- Thesaurus
- ambachts-, industrie- en transportberoepen, leidinggevende beroepen, loopbanen, Nederland, 21e eeuw, interview (vorm)
- Description
- Drie vrouwen die in de bouwwereld werken vertellen over hun werk.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Quote
- Magazine Year
- 2015
- Magazine Number
- 367
- Creator
- Motké, Sonny
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, bedrijven, quota, ambitie, feminisme, stalking, Nederland, Verenigde Staten, 21e eeuw, interview (vorm)
- Description
- Gesprek met econoom en publicist Heleen Mees over o.a. stalken, feminisme, topposities in het bedrijfsleven, quotum en haar ambities.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Pandora
- Magazine Year
- 2009
- Magazine Number
- 1
- Creator
- Gijtenbeek, Anne-Marie van
- Thesaurus
- personeelsbeleid, leidinggevende beroepen, positieve actie, loopbanen, wetenschap, Nederland, 21e eeuw
- Description
- De Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) wil een evenredig aandeel vrouwen.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Merens, Ans
- Creator
- Hermans, Brigitte
- Contributor
- Mens-Verhulst, Janneke van
- Publish Year
- 2009
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- emancipatie, overheidsbeleid, emancipatiebeleid, demografie, onderwijs, arbeid, inkomen, economische zelfstandigheid, participatie, leidinggevende beroepen, geweld, slachtoffers, gezondheid, man vrouw verschillen, Nederland, 2000-2009, 21e eeuw, statistiek
- Description
- Overzicht van cijfers over de positie van vrouwen en mannen in Nederland op de volgende terreinen: onderwijs, betaalde en onbetaalde arbeid en de combinatie van arbeid en zorg, inkomen, politieke en maatschappelijke besluitvorming, geweld tegen vrouwen, gezondheid.
female executive and non-executive directors on corporate boards of Dutch listed companies
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Lückerath-Rovers, Mijntje
- Publish Year
- 2009
- Shelfmark
- Digitaal
Loonkloof
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Jong, Esther de
- Publish Year
- 2018
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- gelijke beloning, gelijke behandeling, economische zelfstandigheid, onderwijs, beroepssegregatie, loopbanen, leidinggevende beroepen, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, statistiek
- Description
- Op 5 november 2018 is het in Nederland Equal Pay Day en wordt er aandacht gevraagd voor de loonkloof: het gemiddelde beloningsverschil tussen mannen en vrouwen. In Nederland is die 15,5% (Eurostat). Dit percentage houdt in dat vanaf 5 november vrouwen tot het einde van het jaar als het ware gratis werken. De loonkloof snijdt een aantal emancipatievraagstukken aan, zoals economische zelfstandigheid, opleidingsniveau, beroepssegregatie, doorstroming naar hoge functies en beloningsdiscriminatie. Voor de emancipatie van vrouwen is het noodzakelijk om de loonkloof te dichten. In deze factsheet worden de belangrijkste begrippen verklaard en de recente cijfers op een rij gezet.
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2010
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, gelijke behandeling, besturen, personeelsbeleid, rechtshulp, bank- en verzekeringswezen, media, cultuur, gezondheidszorg, industrie, onderwijs, overheid, technologie, vakbonden, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- Eerste rapportage van de Commissie Monitoring Talent naar de Top aan de Ministeries van Economische Zaken en Onderwijs, Cultuur & Wetenschappen over de algemene voortgang op het gebied van diversiteit van alle ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top. Het Charter Talent naar de Top (zie www.talentnaardetop.nl) beoogt daadwerkelijke en structurele verbeteringen voor meer vrouwen aan de (sub)top. Het jaarlijks meten van de door de organisaties aangeleverde diversiteitscijfers, het in positieve zin onderscheiden van organisaties die daadwerkelijk voortgang boeken, en het transparant rapporteren over de voortgang leveren volgens ons een duidelijke bijdrage aan deze doelstelling. Naast het totale aandeel vrouwen in de organisatie is de verhouding tussen het aandeel vrouwen in de top en subtop een meetpunt voor de Commissie.
fifth periodic reports of states parties : Netherlands
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2008
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- overheidsbeleid, emancipatiebeleid, gender mainstreaming, discriminatie, gelijke behandeling, macht, relaties, huiselijk geweld, eerwraak, vluchtelingen, mensenrechten, leidinggevende beroepen, wetenschappelijke beroepen, ondernemers, etnische minderheidsgroepen, arbeidsmarkt, glazen plafond, Nederlandse Antillen, 2000-2009, 21e eeuw, statistiek, rapport
- Description
- This is the 5th report from the Netherlands about the implementation of the UN Women’s Convention. The report covers the period 2005 – 2008 and outlines the main policies. The report looks at the conclusions and recommendations of the CEDAW Committee in respect of the previous report.