Refine your search
Categories
Availability
Magazine Year
Magazine Title
Auteursrechten status
Loan Status
- Results per page : 10
leaky pipeline and interrelated phenomena in seven European countries
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Dubois-Shaik, Farah
- Creator
- Fusulier, Bernard
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- wetenschappelijke beroepen, gelijke behandeling, loopbanen, Nederland, Oostenrijk, België, IJsland, Italië, Slovenië, Zwitserland, 2010-2019, 21e eeuw, rapport
- Description
- 'Careers in science and academia are still subject to discrimination according to the sex. This becomes visible in .the famous scissor-shaped curve, where one can observe a progressive “evaporation” or disappearance of women as they advance in the career: an occurence, which is called the “leaky pipeline” phenomenon. .This report outlines the map of women and men in scientific/academic careers in Austria, Belgium, Iceland, Italy, The Netherlands, Slovenia, Switzerland and institutes (SSH and STEM fields). It provides a brief transversal analysis of national and organizational data in terms of the leaky pipeline in each studied context. Finally, it suggests some recommendations for tools or implementations that could help in improving the situations described.'
Loonkloof
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Jong, Esther de
- Publish Year
- 2018
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- gelijke beloning, gelijke behandeling, economische zelfstandigheid, onderwijs, beroepssegregatie, loopbanen, leidinggevende beroepen, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, statistiek
- Description
- Op 5 november 2018 is het in Nederland Equal Pay Day en wordt er aandacht gevraagd voor de loonkloof: het gemiddelde beloningsverschil tussen mannen en vrouwen. In Nederland is die 15,5% (Eurostat). Dit percentage houdt in dat vanaf 5 november vrouwen tot het einde van het jaar als het ware gratis werken. De loonkloof snijdt een aantal emancipatievraagstukken aan, zoals economische zelfstandigheid, opleidingsniveau, beroepssegregatie, doorstroming naar hoge functies en beloningsdiscriminatie. Voor de emancipatie van vrouwen is het noodzakelijk om de loonkloof te dichten. In deze factsheet worden de belangrijkste begrippen verklaard en de recente cijfers op een rij gezet.
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2010
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, gelijke behandeling, besturen, personeelsbeleid, rechtshulp, bank- en verzekeringswezen, media, cultuur, gezondheidszorg, industrie, onderwijs, overheid, technologie, vakbonden, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- Eerste rapportage van de Commissie Monitoring Talent naar de Top aan de Ministeries van Economische Zaken en Onderwijs, Cultuur & Wetenschappen over de algemene voortgang op het gebied van diversiteit van alle ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top. Het Charter Talent naar de Top (zie www.talentnaardetop.nl) beoogt daadwerkelijke en structurele verbeteringen voor meer vrouwen aan de (sub)top. Het jaarlijks meten van de door de organisaties aangeleverde diversiteitscijfers, het in positieve zin onderscheiden van organisaties die daadwerkelijk voortgang boeken, en het transparant rapporteren over de voortgang leveren volgens ons een duidelijke bijdrage aan deze doelstelling. Naast het totale aandeel vrouwen in de organisatie is de verhouding tussen het aandeel vrouwen in de top en subtop een meetpunt voor de Commissie.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Goede, Marije de
- Creator
- Veelen, Ruth van
- Creator
- Derks, Belle
- Publish Year
- 2016
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- wetenschappelijke beroepen, gelijke beloning, gelijke behandeling, loopbanen, universiteiten, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, onderzoek
- Description
- 'Dit onderzoek is uitgevoerd in opdracht van het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH) met als doel de financiële beloning van mannelijk en vrouwelijk wetenschappelijk personeel (WP) aan de Nederlandse universiteiten in kaart te brengen. Naast het maandsalaris is in dit onderzoek geïnventariseerd in welke mate universiteiten extra financiële toelages en gratificaties aan hun personeel uitkeren en of deze toelages in gelijke mate aan mannen en vrouwen worden toegekend. In deze samenvatting worden de belangrijkste bevindingen genoemd.'
Loonkloof
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Jong, Esther de
- Publish Year
- 2017
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- gelijke beloning, gelijke behandeling, economische zelfstandigheid, onderwijs, beroepssegregatie, loopbanen, leidinggevende beroepen, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, statistiek
- Description
- Op 3 november 2017 is het in Nederland Equal Pay Day en wordt er aandacht gevraagd voor de loonkloof: het gemiddelde beloningsverschil tussen mannen en vrouwen. In Nederland is die 16,1% (Eurostat). Dit percentage houdt in dat vanaf 3 november vrouwen tot het einde van het jaar als het ware gratis werken. De loonkloof snijdt een aantal emancipatievraagstukken aan, zoals economische zelfstandigheid, opleidingsniveau, beroepssegregatie, doorstroming naar hoge functies en beloningsdiscriminatie. Voor de emancipatie van vrouwen is het noodzakelijk om de loonkloof te dichten. In deze factsheet worden de belangrijkste begrippen verklaard en de recente cijfers op een rij gezet.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Opzij
- Magazine Year
- 2017
- Magazine Number
- 10
- Creator
- Pegtel, Alies
- Creator
- Verhoeven, Marianne
- Thesaurus
- hoogleraren, gelijke behandeling, loopbanen, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, interview (vorm)
- Description
- Volgens Carel Stolker, rector magnificus van de Universiteit Leiden, is er geen enkele rechtvaardiging dat er een disbalans is tussen mannelijke en vrouwelijke hoogleraren.
quantitative and qualitative analysis in six European Countries
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Krilic, Sanja Cukut > (ed.)
- Creator
- Petrovic, Tanja > (ed.)
- Creator
- Hocevar, Duska Knecevic > (ed.)
- Creator
- Istenic, Majda Cernic > (ed.)
- Publish Year
- 2016
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- wetenschappelijke beroepen, loopbanen, gelijke behandeling, tijdelijk werk, organisaties, België, IJsland, Italië, Nederland, Slovenië, Zwitserland, 2010-2019, 21e eeuw, rapport
- Description
- 'This report aims to provide an insight into the ways quantitative data from European institutions and research centres intersects with the views and experiences of researchers in the early stages of their careers obtained .through semi-structured interviews. The GARCIA project is targeted towards combating gender inequalities in academia and research centres through the implementation of measures undertaken at cultural and sstructural levels in organisations, with particular focus on researchers in the early stages of their careers and researchers with temporary positions. The report consists of six national reports from Belgium, Iceland, Italy, the Netherlands, Slovenia, and Switzerland).'
discovering facilitating factors for women's functioning in minority positions
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Dubbelt, L.
- Publish Year
- 2016
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, management, besturen, hoogleraren, loopbanen, gelijke behandeling, wetenschappelijk onderwijs, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, proefschrift
- Description
- 'Of the 25 AEX-index listed organizations in The Netherlands only four have women in CEO or CFO positions. At the current rate, gender equality at work will not be reached until 2060 (Stichting de Beauvoir, 2012). These numbers point out a societal problem of female talent going to waste, especially considering the fact that more Dutch women, compared to men, are nowadays earning university degrees and are doing so at a faster rate. Within academia the situation is not any better. Although the percentage of women earning PhD degrees in the United States and Europe has increased and in some fields (e.g., humanities, agriculture, education, health) more than half of the degrees are earned by women, this has not translated into equal numbers of women becoming full professors. It is evident that in terms of gender equality, still a lot needs to be done in the Netherlands.'
a comparative analysis across six European countries
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Dubois-Shaik, Farah
- Creator
- Fusulier, Bernard
- Publish Year
- 2016
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- wetenschappelijke beroepen, loopbanen, gelijke behandeling, hoogleraren, leidinggevende beroepen, België, Italië, Nederland, Slovenia, IJsland, Zwitserland, 2010-2019, 21e eeuw, rapport
- Description
- Authors propose a new Typology of Gendered Pipelines that provides a multi-level, multi-dimensional and comparative analytical framework of leaky pipelines and interrelated phenomena in Italy, Belgium, the Netherlands, Iceland, Switzerland and Slovenia and research institutions. Along with previous studies and with a number of contemporary European studies, the GARCIA project establishes that the moving away of women from the scientific or academic path, leading to higher positions does not happen so simply as one could imagine at first glance, and that rather than adopting monocausality, we have to take a more composite view of causes and effects when thinking about the “Leaky Pipeline” and other phenomena. When looking at gender policies, under the hood of “gender equality” these have so far also focussed in a rather epidermic way on improving figures and representations in professorships and leadership positions (albeit still without much effect).
the gap between formal and actual selection criteria for early career academics
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Herschberg, Channa
- Creator
- Benschop, Yvonne
- Creator
- Brink, Marieke van den
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- wetenschappelijke beroepen, loopbanen, gelijke behandeling, personeelsbeleid, Nederland, Italië, België, Zwitserland, IJsland, Slovenië, 2010-2019, 21e eeuw
- Description
- This working paper will look into the gendered processes and practices that constitute the barriers for women to become part of or be eligible for the permanent staff in the Netherlands, Italy, Belgium, Iceland, Switzerland, Slovenia.