Onderscheiden worden drie aspecten die van invloed zijn op de regionale verschillen in de participatie van vrouwen op de arbeidsmarkt: individuele, arbeidsmarkt- en institutionele kenmerken. De drie factoren die 70% van de regionale verschillen verklaren zijn grootstedelijkheid, kansrijkheid en economische situatie. Gewezen wordt op de verschillen tussen vrouwen onderling qua arbeidsmarktpositie, het effect van de regionale economische situatie, en de insider-outsider theorie en de duurtheorie.