In het advies worden kort de hoofdlijnen geschetst van de wetgeving inzake gelijke behandeling van mannen en vrouwen. Aandacht voor de toepassing c.q. naleving van de Wet Gelijke behandeling en de Wet gelijk loon in het bedrijfsleven. Uitgebracht aan de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid 31 oktober 1989.
Indicatief onderzoek naar de toepassing van de functiewaarderingsregeling bij de Nederlandse rijksoverheid met betrekking tot de weging van functie-aspecten voorkomend in voornamelijk door mannen resp. voornamelijk door vrouwen vervulde fucnties. Uit de onderzoeksresultaten blijkt niet, dat vrouwen bij toepassing van deze regeling binnen de rijksoverheid op grote schaal worden benadeeld.
Dit boek verscheen eerder onder de titel: Loonarbeid van vrouwen 1945-1955 (1978). Deze tweede druk is een ongewijzigde herdruk, afgezien van de titel en het voorwoord.
Adviesnummer II/73/89. Reactie op de ontwerp-notitie van de regering over de uitvoering van de vijfde EG-richtlijn. De conclusie van die notitie is dat Nederland per 1 juli 1989 zal kunnen voldoen aan de verplichtingen van de richtlijn. Volgens de Emancipatieraad zal Nederland daar op een aantal punten niet aan voldoen m.b.t. meewerkende vrouwen en vrouwelijke zelfstandigen zoals op het gebied van de vrijwillige verzekeringen, de gelijke behandeling van mannen en vrouwen bij de oprichting, vestiging of uitbreiding van een onderneming.
Adviesnummer II/73/89. Reactie op de ontwerp-notitie van de regering over de uitvoering van de vijfde EG-richtlijn. De conclusie van die notitie is dat Nederland per 1 juli 1989 zal kunnen voldoen aan de verplichtingen van de richtlijn. Volgens de Emancipatieraad zal Nederland daar op een aantal punten niet aan voldoen m.b.t. meewerkende vrouwen en vrouwelijke zelfstandigen zoals op het gebied van de vrijwillige verzekeringen, de gelijke behandeling van mannen en vrouwen bij de oprichting, vestiging of uitbreiding van een onderneming.