Onderzoek naar de vraag of deelname aan het arbeidsoriëntatieproject voor Surinaamse en Antilliaanse jonge vrouwen leidt tot betere perspectieven op de arbeidsmarkt.
Centraal staat het arbeidsmarkt- en personeelsbeleid van de rijksoverheid. Achtereenvolgens wordt ingegaan op: de ontwikkelingen in 1990: de leeftijdsopbouw van het overheidspersoneel: diensttijd en promotie: de positie van vrouwen: de positie van minderheden: de positie van gehandicapte werknemers: de positie van non-actieve ambtenaren: wachtgeld en herplaatsing: vut en deeltijd-vut: deeltijdarbeid: de ontwikkeling en samenstelling van vacatures: de Stichting Arbeidsmarkt- en Opleidingsfonds voor de Overheid.