Gesprek met Annemari Penn-te Strake, ex-procureur-generaal, en nu burgemeerster van Maastricht. Penn-te Strake voedde in haar eentje vier kinderen op en maakte tegelijkertijd carrière.
Gesprek met Mara Swan, vice-president bj ManpowerGroup, over o.a. dat slechts 2 procent van de werkgevers specifiek naar vrouwen zoekt en dat vrouwen bepalend zijn voor het economisch gewin van bedrijven. Vrouwen aan de top zijn hard nodig.
Dit dossier gaat over relaties. Door de arbeidsdeelname van vrouwen zijn relaties veranderd. Er wordt o.a. ingegaan op hoe succes in het werk ook goed kan zijn voor de relatie en andersom. Single moeders voeden niet alleen in hun eentje de kinderen op, maar hebben ook te maken met een negatief stempel. Alleenstaande moeders krijgen de schuld van alles wat er misgaat in het gezin. De overgrote meerderheid van de Nederlandse bevolking vindt dat een kind een thuis nodig heeft met een vader en moeder om gelukkig te kunnen opgroeien. Volgens de onderwijsinspectie haalt 65 procent van de vrouwen binnen vijf jaar haar hbo-diploma tegenover 51 procent van de mannen. En ook daarna doen vrouwen het beter. Het Rathenau Instituut stelt dat jonge vrouwelijke postdocs, in tegenstelling tot de generatie boven hen, evenveel of zelfs meer publiceren dan mannelijke. Aandacht voor de effecten op mannen.
Econoom Marike Stellinga legde met haar boek De mythe van het glazen plafond een bommetje onder het heersende idee dat Nederlandse vrouwen wel willen werken maar aan alle kanten worden tegengehouden. Een gesprek.
Slechts 21,5 procent van de universitair hoofddocenten is vrouw en maar14,8 procent van de hoogleraren. Ondanks het hoge aantal geslaagde vrouwelijke studenten. Hoewel veel universiteiten zeggen een goede man-vrouw-balans na te streven blijkt de praktijk heel anders.