Refine your search
Categories
Availability
Copyright Status
Loan Status
Refine your search
- Results per page : 50
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2010
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, gelijke behandeling, besturen, personeelsbeleid, rechtshulp, bank- en verzekeringswezen, media, cultuur, gezondheidszorg, industrie, onderwijs, overheid, technologie, vakbonden, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- Eerste rapportage van de Commissie Monitoring Talent naar de Top aan de Ministeries van Economische Zaken en Onderwijs, Cultuur & Wetenschappen over de algemene voortgang op het gebied van diversiteit van alle ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top. Het Charter Talent naar de Top (zie www.talentnaardetop.nl) beoogt daadwerkelijke en structurele verbeteringen voor meer vrouwen aan de (sub)top. Het jaarlijks meten van de door de organisaties aangeleverde diversiteitscijfers, het in positieve zin onderscheiden van organisaties die daadwerkelijk voortgang boeken, en het transparant rapporteren over de voortgang leveren volgens ons een duidelijke bijdrage aan deze doelstelling. Naast het totale aandeel vrouwen in de organisatie is de verhouding tussen het aandeel vrouwen in de top en subtop een meetpunt voor de Commissie.
the business case for change
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2019
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, besturen, bedrijven, beroepen, man vrouw verschillen, gelijke behandeling, diversiteit, internationaal, 21e eeuw, statistiek, rapport
- Description
- The second edition* of this publication explores the business case for gender diversity in the workplace, women’s representation at management and board levels and the various success factors that drive enterprise behaviour for inclusion. *The first global report on Women in Business and Management: Gaining Momentum was published in 2015
problem or opportunity?
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Wal, Laurence van der
- Publish Year
- 2013
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, management, besturen, glazen plafond, stereotypering, gelijke behandeling, loopbanen, personeelsbeleid, Nederland, 21e eeuw, proefschrift
- Description
- 'The purpose of this thesis is not only to gain an understanding of what is known as the glass ceiling, but also to make recommendations for future female leaders on how to be successful, as well as for organizations that wish to increase their percentage of women at the top. First, the research evidence on barriers that constitute the glass ceiling is reviewed, of which four categories emerge: stereotypes, the old boy network, female modesty, and the family. Next, the literature concerning the relationship between gender and leadership is assessed. The literature review serves as a foundation for the evaluation of the results of the qualitative study,which is the second part of this thesis.'
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Fulton, Lionel
- Creator
- Sechi, Sinzia
- Creator
- Helfferich, Barbara
- Publish Year
- 2017
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- vakbonden, besturen, leidinggevende beroepen, beleid, gelijke behandeling, pensioenen, EU, 2010-2019, 21e eeuw, onderzoek
- Description
- 'As part of the follow-up to the ETUC Congress engagements towards the promotion of women within its membership and decision-making structures, in 2017 the ETUC carried out the tenth edition of its Annual Gender Equality Survey (previously known as the 8th March survey). The aim of this survey is to monitor the proportion of women in the European trade union movement, including in decision-making positions and bodies. The objective is to assess progress in reducing the representation and decision-making gap between women and men in trade unions. .The second part of the survey looks at the views and activities of ETUC members in relation to the gender pension gap.'
bedrijvenmonitor Topvrouwen 2016
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Pouwels, Babette
- Creator
- Hendrikse, Wilma
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, managers, besturen, gelijke behandeling, overheidsbeleid, quota, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, onderzoek
- Description
- Het kabinet heeft in 2016 besloten het streefcijfer voor een evenwichtige verdeling van zetels tussen mannen en .vrouwen in het bestuur en de raad van commissarissen van grote vennootschappen voort te zetten. .Er ligt een voorstel hiertoe voor plenaire behandeling bij de Tweede Kamer. Het wettelijk streefcijfer geldt niet voor de publieke sector maar het kabinet hanteert wel een streefcijfer van 30% voor het aandeel vrouwen in hogere functies bij de overheid in 2017.
Showing 1-5 of 5 records.