Refine your search
Availability
Contributor
location city
Auteursrechten status
- Results per page : 20
bedrijvenmonitor 2012-2015
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Pouwels, Babette
- Creator
- Henderikse, Wilma
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, besturen, bedrijven, loopbanen, quota, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw
- Description
- De Bedrijvenmonitor Wet bestuur en toezicht 2012-2015 monitort jaarlijks de effecten van het wettelijk streefcijfer. De monitor 2012-2015 laat de effecten van het wettelijk streefcijfer in de praktijk zien en laat zien hoe ver grote vennootschappen gevorderd zijn met het realiseren van een evenwichtige verdeling van de zetels .in de rvb en rvc. De monitor beschrijft de ontwikkeling van het aandeel vrouwen en mannen in de rvb en .rvc van bedrijven tussen 2012 en 2015, de inspanningen die bedrijven leveren om de zetels evenwichtig .te verdelen over vrouwen en mannen, hun ambities voor de toekomst en de manier waarop zij .rapporteren in hun jaarverslag over de m/v-verdeling van zetels in de rvb en rvc. .In de tweede plaats onderzoekt de bedrijvenmonitor wat werkt binnen bedrijven om een evenwichtige .verdeling van zetels te realiseren en waarom. Onderzocht wordt welke maatregelen van bedrijven .daadwerkelijk bijdragen aan een evenwichtige verdeling van de zetels in de rvb en rvc. Ook worden good .practices bestudeerd die inzicht geven in de manier waarop het bedrijven gelukt is m/v-diversiteit te .bereiken en de hindernissen en succesfactoren die zij daarbij hebben ervaren. .In de derde plaats wordt de werking van het wettelijk streefcijfer geëvalueerd door de visie van de .verschillende belanghebbende partijen (stakeholders) op het wettelijk streefcijfer te inventariseren en .hun ervaringen met de werking van de wet te analyseren.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Lückerath-Rovers, Mijntje
- Publish Year
- 2017
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- besturen, leidinggevende beroepen, arbeidsverdeling naar sekse, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, statistiek
- Description
- The Dutch Female Board Index© 2017 presents an overview of the presence of women in the executive board and supervisory board (together: 'the Board') of Dutch listed companies per August 31st 2017. The companies are ranked by the percentage women in the Board. An analysis has been made of the differences between female directors and male directors (characteristics such as age and nationality of the female directors have been compared with same characteristics of their male colleagues). With a summary in Dutch.
Davies review annual report 2015
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- besturen, gelijke behandeling, quota, Verenigd Koninkrijk, 2010-2019, 21e eeuw
- Description
- 'Fourth annual review tracking progress in increasing the number of women on FTSE 350 company boards. The UK has made great progress under a voluntary, business led framework in just over 4 years. Women’s representation on FTSE 100 boards now stands at 23.5% , almost double where we started at 12.5% in 2011. The representation of women on the FTSE 250 has more than doubled to 18%, up from 7.8% in 2011.'
Monitor Talent naar de Top 2014
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Pouwels, Babette
- Creator
- Henderikse, Wilma
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, management, diversiteit, loopbanen, besturen, personeelsbeleid, bedrijven, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- Het doel van het Charter Talent naar de Top is een hogere toestroom, doorstroom en behoud van vooral vrouwelijk talent in topfuncties te bereiken. Het vergroten van productiviteit en innovatie is in 2014 veruit de belangrijkste reden om te streven naar meer vrouwen in de top. Vergeleken met voorgaande jaren wint deze zakelijke meerwaarde terrein. Maatregelen ten behoeve van meer vrouwen aan de top, heeft effect op het aandeel vrouwen in de top dat sterker toe neemt in organisaties waar het m/v-diversiteitsbeleid verder is ontwikkeld. Vooral leiderschap, strategie en management, kennis en vaardigheden en klimaat blijken effectief: organisaties waar beleid op deze dimensies verder ontwikkeld is, slagen er beter in meer vrouwen in de top krijgen.'
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Management Scope
- Magazine Year
- 2012
- Magazine Number
- 5
- Creator
- Besamusca, Luuk
- Creator
- Zanten, Marike van
- Description
- Overzicht van de in 2012 machtigste vrouwelijke raad van bestuursleden met één of meerdere commissariaten.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Management Scope
- Magazine Year
- 2016
- Magazine Number
- 5
- Creator
- Jorritsma, Annemarie
- Creator
- Zanten, Marike van
- Thesaurus
- besturen, leidinggevende beroepen, bedrijven, Nederland, 2010-2019
- Description
- Volgens multicommissaris Petri Hofsté draagt de vrouwelijke cfo bij aan verbreding van de financiële functie en ook in commissarissen-vergaderingen zorgen vrouwen voor een andere discussie.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Armstrong, Jo
- Creator
- Walby, Sylvia
- Publish Year
- 2012
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- quota, leidinggevende beroepen, besturen, personeelsbeleid, positieve actie, Europa, 2010-2019, 21e eeuw
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Lückerath-Rovers, Mijntje
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Description
- 'The Dutch Female Board Index© 2014 gives an overview of the presence of women in the executive board and supervisory board (together: 'the Board') of Dutch listed companies per August 31st. 2014. The companies are ranked by the percentage women in the Board. An analysis has been made of the differences between female directors and male directors (characteristics such as age and nationality of the female directors have been compared with same characteristics of their male colleagues).'
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2010
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, gelijke behandeling, besturen, personeelsbeleid, rechtshulp, bank- en verzekeringswezen, media, cultuur, gezondheidszorg, industrie, onderwijs, overheid, technologie, vakbonden, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- Eerste rapportage van de Commissie Monitoring Talent naar de Top aan de Ministeries van Economische Zaken en Onderwijs, Cultuur & Wetenschappen over de algemene voortgang op het gebied van diversiteit van alle ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top. Het Charter Talent naar de Top (zie www.talentnaardetop.nl) beoogt daadwerkelijke en structurele verbeteringen voor meer vrouwen aan de (sub)top. Het jaarlijks meten van de door de organisaties aangeleverde diversiteitscijfers, het in positieve zin onderscheiden van organisaties die daadwerkelijk voortgang boeken, en het transparant rapporteren over de voortgang leveren volgens ons een duidelijke bijdrage aan deze doelstelling. Naast het totale aandeel vrouwen in de organisatie is de verhouding tussen het aandeel vrouwen in de top en subtop een meetpunt voor de Commissie.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Gerritsen, Marinel
- Creator
- Verdonk, Thea
- Creator
- Visser, Akke
- Creator
- Sanden, Jeannette van der > (eindred.)
- Publish Year
- 2012
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- wetenschappelijke beroepen, besturen, universiteiten, deeltijdarbeid, inkomen, Nederland, Europa, 2010-2019, 21e eeuw, statistiek
- Description
- In de Monitor Vrouwelijke Hoogleraren 2012 wordt de actuele stand van zaken gepresenteerd over het percentage vrouwelijke wetenschappers en bestuurders aan de Nederlandse universiteiten en universitair medische centra en in wetenschappelijke organisaties. Er zijn ook cijfers opgenomen over deeltijdwerk en beloning. De monitor is een initiatief van Stichting de Beauvoir.
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- ondernemers, management, leidinggevende beroepen, besturen, glazen plafond, loopbanen, wereld, 2010-2019, 21e eeuw, rapport
- Description
- 'This report underlines the fact that women’s presence in the labour market is increasingly significant for economic growth and development at both national and enterprise levels. It seeks to demonstrate the benefits that enterprises stand to gain in recognizing and supporting women’s talent. As women surpass men in educational attainment in most regions, they represent an incredible talent pool and national resource. Women are running more businesses, and consumer-spending decisions are increasingly in their hands. These realities often seem to be overlooked, even though there is an intensive search for global talent and skills as economies are more and more based on knowledge and technology. .The report shows that women still have to deal with a number of hurdles to reach positions as CEOs and company board members. While they have advanced in business and management they continue to be shut out of higher level economic decision-making despite the last decade of activism to smash the “glass ceiling”.'
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- De Vos, Marc > (ed.)
- Creator
- Culliford, Philippe > (ed.)
- Publish Year
- 2014
- Shelfmark
- WER 5 2014 - B
- Description
- Not all European countries have embarked upon formal law making for more women in the board room. Analyzis of the EU proposal. The publication brings together the experiences of countries that, to various degrees, taken the road towards formalising gender balance in the board room.
Monitor Talent naar de top 2013
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Pouwels, Babette
- Creator
- Henderikse, Wilma
- Publish Year
- 2014
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- besturen, leidinggevende beroepen, management, loopbanen, personeelsbeleid, bedrijven, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, rapport, statistiek
- Description
- 'De Monitor Talent naar de Top 2013 toont de ontwikkeling van het aandeel vrouwen in de top van .charterondertekenaars in 2013, beschrijft de inspanningen die charterorganisaties leveren om de doorstroom van vrouwen naar de top in hun organisatie te stimuleren. Op basis van de monitor worden ook aansprekende voorbeelden gepresenteerd die andere organisaties kunnen inspireren om beleid te ontwikkelen.'
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2019
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- hoogleraren, wetenschappelijke beroepen, leidinggevende beroepen, besturen, universiteiten, glazen plafond, Nederland, Europa, 21e eeuw, 2010-2019, statistiek
- Description
- Deze monitor geeft inzicht in de man-vrouw verdeling in de wetenschap en de percentages vrouwelijke wetenschappers en bestuurders aan de Nederlandse universiteiten, universitair medische centra en in andere wetenschappelijke organisaties. Ook onderzocht zijn de (mogelijke) effecten van de Westerdijk Talent Impuls, waarbij in 2017 eenmalig door de Nederlandse overheid geld beschikbaar is gesteld voor de benoeming van 100 vrouwelijke hoogleraren ter gelegenheid dat op 10 februari 2017 het 100 jaar geleden was dat in Nederland de eerste vrouwelijke hoogleraar, prof. dr. Johanna Westerdijk, werd benoemd.
monitor talent naar de top 2018
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Henderikse, Wilma
- Creator
- Verhoeven, Nel
- Publish Year
- 2019
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, personeelsbeleid, besturen, Nederland, 21e eeuw, 2000-2009, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- With English abstract.
one woman's fight to protect the Arctic and save the planet from climate change
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Watt-Cloutier, Sheila
- Creator
- McKibben, Bill > (forew.)
- Publish Year
- 2018
- Shelfmark
- CAN 9 WAT 2018
- Thesaurus
- mensenrechten, milieu, sociale verhoudingen, besturen, Inuit, Noordpoolgebieden, Canada, 20e eeuw, 1950-1959, 21e eeuw, 2000-2009, 2010-2019, autobiografie
- Description
- First published in 2015 by Penguin Canada Books. Memoir of Sheila Watt-Cloutier (1953) of growing up in the Arctic in northern Quebec, a region later known as Nunavik, Canada. She is an indiginous environmental, cultural and human rights advocate. From 1995 to 2002 she served as the elected Canadian president of the Inuit Circumpolar Council (ICC), in 2002 she was elected international chair of the ICC. In 2007 she was nominated for the Nobel Peace Prize for her advocacy work emphasizing the impact global climate change has on human rights, especially in the Arctic.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Management Scope
- Magazine Year
- 2016
- Magazine Number
- 5
- Creator
- Jorritsma, Annemarie
- Creator
- Zanten, Marike van
- Thesaurus
- besturen, leidinggevende beroepen, bedrijven, quota, diversiteit, Nederland, 2010-2019
- Description
- Artikel over de voordelen van vrouwenparticipatie op het hoogtse niveau in het bedrijfsleven.
top-100 corporate vrouwen
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Management Scope
- Magazine Year
- 2019
- Magazine Number
- 6
- Creator
- Kraak,Timen
- Creator
- Zanten, Marike van
- Thesaurus
- besturen, leidinggevende beroepen, bedrijven, Nederland, 2010-2019
- Description
- Uit de top-100 meest invloedrijke vrouwen in het bedrijfsleven komt naar voren dat vrouwelijke commissarissen ook steeds vaker bestuurder zijn: ceo, cfo, cro of chro én toezichthouder.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Management Scope
- Magazine Year
- 2013
- Magazine Number
- 5
- Creator
- Noomen-Greve, Monique
- Creator
- Schoemakers, Irene
- Description
- Bij het rondetafelgesprek concluderen de vier dames dat een quotum wat hen betreft zinvol is om het tekort aan vrouwen in de top op te lossen, net als het samenwerken van en tussen mannen en vrouwen.