Refine your search
Categories
Availability
Magazine Year
Magazine Title
Contributor
Copyright Status
- Results per page : 20
women in management
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Wirth, Linda
- Publish Year
- 2001
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- glazen plafond, leidinggevende beroepen, managers, gelijke behandeling, seksisme, ontwikkelingslanden, arbeidsmarkt, politieke participatie, loopbanen, gelijke beloning, dubbele belasting, VN, ILO, internationale verdragen, wereld, statistiek
- Description
- ILO-rapport over de veranderende positie van vrouwen op de arbeidsmarkt in de beroepssfeer en in leidinggevende functies en in de politiek. Het onderzocht de belemmeringen voor de loopbaanontwikkeling van vrouwen en de op nationaal en internationaal ondernomen acties om hun kansen te vergroten en gelijkheid tussen mannen en vrouwen te bewerkstelligen.
rapport 2008
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2008
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- inkomen, gelijke beloning, arbeidsmarkt, deeltijdarbeid, beroepssegregatie, overheidsbeleid, België, 2000-2009
- Description
- Rapport over de loonkloof tussen mannen en vrouwen in België in de periode 2000-2005. Er is onderzoek gedaan naar verschillende indicatoren voor de loonkloof, zoals algemene verschillen in brutoloon tussen mannen en vrouwen, verschillen per statuut en per sector, verschillen tussen deeltijds en voltijds werkenden, verschillen naar opleidingsniveau en verschillen in burgerlijke staat. Het rapport eindigt met beleidsaanbevelingen
United Kingdom country report
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Metcalf, Hilary
- Creator
- Korou, Aphrodite
- Publish Year
- 2003
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- gelijke beloning, inkomen, wetgeving, overheidsbeleid, arbeidsmarkt, werkgelegenheid, gelijke behandeling, onderwijsgevenden, voedselproductie, ingenieurs, allochtonen, Verenigd Koninkrijk
- Description
- This documents sets out the UK legal provisions and the institutional framework within which programmes, .measures, policy initiatives and good practices by Government, industry, and social partners aim to promote equal opportunities and reducing the pay gap. It also addresses the issue of the impact of the pay gap on minority ethnic women and depicts wage formation systems for promoting gender equality and assisting in reducing the gender pay gap. The focus is on the three target occupations and workplace studies designed to provide examples of how the gender pay gap may be affected by workplace practices.
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2007
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- gelijke behandeling, gelijke beloning, arbeidsmarkt, beleid, wetgeving, EU, statistiek, 1990-1999, 19e eeuw, 2000-2009, 20e eeuw
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2004
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- ontwikkeling, economie, demografie, huishoudelijke arbeid, gezinnen, leeftijdsgroepen, migratie, asiel, onderwijs, betaalde arbeid, werkloosheid, arbeidsmarkt, inkomen, gelijke beloning, gezondheid, EU-landen, 2000-2009, 21e eeuw, statistiek, rapport
- Description
- This annual report provides a prospective overview of the social dimension in the European Union as a background to social policy development and contributes to the monitoring of developments in the social field across Member States. Furthermore, it establishes links to other Commission publications such as Employment in Europe, Industrial Relations in Europe and the Gender Equality Report. It combines harmonised quantitative information with survey data on public opinion. In 2004 the report seeks to portray the social dimension of the enlarged Union, looking at both developing social trends and emerging policy challenges.
een onderzoek naar de verschillen in beloning en mobiliteit tussen groepen werknemers
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Erden, Ö.
- Creator
- Bos, M.A.
- Creator
- Hoeben, J.
- Publish Year
- 2006
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- arbeidsmarkt, gelijke beloning, mobiliteit, onderwijs, loopbanen, man vrouw verschillen, Nederland, onderzoeksrapport, statistiek
- Description
- Vrouwen verdienen gemiddeld 21 procent minder dan mannen. Hoe dat komt lees je in dit onderzoeksrapport van de Arbeidsinspectie. Verder o.a. aandacht voor verschillen tussen bedrijfsleven en overheid, verschillen tussen allochtonen en autochtonen en tussen voltijds- en deeltijdswerkers
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2007
- Shelfmark
- digitaal
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2007
- Shelfmark
- digitaal
een onderzoek naar de verschillen in beloning en mobiliteit tussen groepen werknemers
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Hoeben, J.
- Creator
- Venema, P.M.
- Publish Year
- 2004
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- arbeidsmarkt, gelijke beloning, mobiliteit, sociale zekerheid, man vrouw verschillen, etniciteit, Nederland, 2000-2009, 21e eeuw
- Description
- Beschrijving van de verschillen in beloning en mobiliteit tussen mannen en vrouwen, voltijders en deeltijders, autochtonen en allochtonen en tussen werknemers met vaste en tijdelijke arbeidscontracten in 2002. Tevens aandacht voor de verschillen tussen de hiervoor genoemde werknemerscategorieën op het gebied van opleiding in relatie tot het functieniveau en op het gebied van extra uitkeringen die veelal één à tweemaal per jaar .worden uitgekeerd (winstafhankelijke of overige extra uitkeringen zoals een 13e/14e maand, arbeidsmarkt- of functioneringstoeslagen).
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Merens, Ans
- Creator
- Brakel, Marion van den
- Creator
- Hartgers, Marijke
- Creator
- [et al.]
- Contributor
- Hermans, Brigitte
- Publish Year
- 2011
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- emancipatie, onderwijs, arbeidsmarkt, gelijke beloning, economische zelfstandigheid, zorg, 2010-2019, 21e eeuw, statistiek
- Description
- Summary in English
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Merens, Ans
- Creator
- Brakel, Marion van den
- Creator
- Hartgers, Marijke
- Creator
- [et al.]
- Contributor
- Hermans, Brigitte
- Publish Year
- 2011
- Shelfmark
- Klassieker
- Thesaurus
- emancipatie, onderwijs, arbeidsmarkt, gelijke beloning, economische zelfstandigheid, zorg, 2010-2019, 21e eeuw, statistiek
- Description
- Summary in English
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2014
- Shelfmark
- Digitaal
bold policies for a gender-equitable recovery
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Mason, C. Nicole
- Creator
- Flynn, Andrea
- Creator
- Sun, Shengwei
- Contributor
- [et al.]
- Publish Year
- 2020
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- crisissen, arbeidsmarkt, zorgarbeid, gelijke beloning, armoede, Verenigde Staten, 21e eeuw
- Description
- This report provides a framework for fair economic opportunities for women in the United States. In focusing on the policies, programs and practices, it examines the impact of the economic crisis and recession on working women, their families and communities, due to the COVID-19 pandemic. It provides a blueprint for a gender-equitable recovery, including both meeting the immediate economic needs of women and families and creating stronger systems/institutions that reflect the contributions of women in the workforce, in society and in their families.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Van Hove, Hildegard
- Publish Year
- 2014
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- gelijke beloning, deeltijdarbeid, leeftijdsgroepen, onderwijs, burgerlijke staat, gezinnen, nationaliteit, arbeidsmarkt, België, 21e eeuw, rapport
- Description
- 'Dit rapport biedt een overzicht van de loonkloof in België. .Er zijn vier categorieën van indicatoren. De algemene loonverschillen geven de loonkloof tussen vrouwen en mannen in de hele economie weer, gebaseerd op een vergelijking van de gemiddelde lonen. Hierbij wordt er dus geen onderscheid gemaakt naar bijvoorbeeld sector, functie of leeftijd. Er wordt enkel rekening gehouden met het effect van deeltijdwerk. Het aandeel in de totale loonmassa is een andere benadering om de loonkloof in zijn geheel te bestuderen: het gaat dan om de verdeling van het totaal aan uitbetaalde lonen. Er zijn een aantal factoren die de ongelijkheid in de hand werken, deze ongelijkheidsfactoren omvatten: deeltijdwerk, leeftijd, opleiding, burgerlijke staat en gezinssamenstelling, nationaliteit of herkomst en de segregatie op de arbeidsmarkt.'
inspirerende voorbeelden uit het buitenland
- Categories
- Book/Boek
- Corporate
- Atria : kennisinstituut voor emancipatie en vrouwengeschiedenis
- Corporate
- Emancipator : voor mannen en emancipatie
- Corporate
- VHTO
- Corporate
- NVR
- Publish Year
- 2019
- Shelfmark
- NED 52 2019
- Thesaurus
- gelijke beloning, arbeidsmarkt, economische zelfstandigheid, betaalde arbeid, zorgarbeid, wetgeving, overheidsbeleid, emancipatiebeleid, gender mainstreaming, internationaal, Nederland, brochure (vorm)
- Description
- Deze brochure is een product van het partnerschap Werk.en.de Toekomst en laat aan de hand van internationale voorbeelden uit wetgeving en beleid zien welke maatregelen genomen kunnen worden om de positie van vrouwen op de arbeidsmarkt en gendergelijkheid te verbeteren en daarmee de economische onafhankelijkheid en financiële zelfstandigheid van vrouwen te bevorderen en de (ongecorrigeerde) loonkloof te verminderen. Daarnaast draagt een deel van de 'best practices' bij aan het welbevinden van mannen door alternatieven te bieden voor een betere balans tussen werk en privé.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Hegewisch, Ariane
- Creator
- Childers, Chandra
- Creator
- Hartmann, Heidi
- Publish Year
- 2019
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- technologie, automatisering, arbeidsmarkt, informele zorg, etniciteit, gelijke beloning, Verenigde Staten, 21e eeuw
- Description
- Gender analysis of the impact of technological change on women and men’s employment in the United .United States. The report focuses on the estimated effects for women, given the jobs where .women predominantly work and the disproportionate share of informal care done by women. It analyzes gender specific trends on the labor market and the income differences between women and men working with computers and digital media. It also considers experiences of women of different races and ethnicities and discusses the opportunities new technologies create for balancing work and family as well as the new risks. Finally, the report gives policy suggestions for the improvement of outcomes of this so-called fourth industrial revolution.
evidence from Bolivia
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- International Poverty Centre
- Magazine Year
- 2007
- Magazine Number
- 34
- Creator
- Medeiros, Marcelo
- Creator
- Osorio, Rafael Guerreiro
- Creator
- Costa, Joanna
- Thesaurus
- arbeid, arbeidsmarkt, gender, gelijke behandeling, gelijke beloning, steden, Bolivia
- Description
- In this working paper an analysis of paid and unpaid work-time inequalities among Bolivian urban adults using time use data from 2001 household survey. A gender-based division of labour was identified not so much characterized by who does which type of work but by how much work of each type they do. There is a partial trade-off between paid and unpaid work, but such a substitution is only partial: women's entry into the labour market tends to result in a double work shift of paid and unpaid work.