Refine your search
Categories
Contributor
Auteursrechten status
Loan Status
Refine your search
- Results per page : 10
dismantling barriers for women and minorities in government
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Naff, Katherine C.
- Publish Year
- 2001
- Shelfmark
- B1639 - B
- Thesaurus
- overheidspersoneel, zwarte vrouwen, witte vrouwen, latina's, allochtonen, loopbanen, glazen plafond, seksuele intimidatie, personeelsbeleid, gelijke behandeling, overheidsbeleid, etnische minderheidsgroepen, Verenigde Staten, statistiek
- Description
- Aandacht voor de hindernissen die vrouwen en/of mannen uit 'minderheidsgroepen' ondervinden bij loopbanen in de in dit geval vooral federale, overheidsdienst. Aan de hand van statistieken onderzocht de auteur tot op welke hoogte de federale overheid representatief is, in die zin dat vrouwen en minderheidsgroepen de zelfde macht en kansen hebben om hun positie te verbeteren en deel te nemen aan het besluitvormingsproces, als hun witte mannelijke tegenhangers.
current developments in banking, nursing and local government
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Halford, Susan
- Creator
- Savage, Mike
- Creator
- Witz, Anne
- Publish Year
- 1997
- Shelfmark
- GR BR 52 1997 - B
- Thesaurus
- loopbanen, gender, organisaties, glazen plafond, verpleegkundigen, leidinggevende beroepen, bank- en verzekeringswezen, overheidspersoneel, arbeidsmarkttheorieën, Verenigd Koninkrijk, statistiek
- Description
- Onderzoek naar de veranderingen, die zich vanaf de jaren zeventig hebben voorgedaan in organisaties op het gebied van loopbaanontwikkeling en arbeidsverhoudingen tussen mannen en vrouwen, het 'glazen plafond' en de traditionele bedrijfscultuur in Groot Brittannië.
een onderzoek in opdracht van het Ministerie van Landbouw, Natuurbeheer en Visserij (directie P&O)
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Fischer, Agneta
- Contributor
- Zwart, Tessel
- Publish Year
- 1999
- Shelfmark
- NED 52 1999 - B
- Thesaurus
- glazen plafond, loopbanen, leidinggevende beroepen, personeelsbeleid, overheidspersoneel, identiteit, man vrouw verschillen, organisaties, statistiek
- Description
- Verslag van een onderzoek naar de oorzaken van de geringere doorstroming en grotere uitstroom van vrouwen bij het Ministerie van LNV. De algemene veronderstelling die onderzocht is, is in hoeverre de cultuur in de hogere regionen van de organisatie speciaal voor vrouwen belemmerend dan wel selecterend werkt. Personeel uit het top- en middenkader, alsmede werknemers die het Ministerie reeds hebben verlaten, is o.a. gevraagd naar mannelijke en vrouwelijke persoonskenmerken en masculiene en feminiene waarden in de organisatiecultuur.
draft
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Sinkkonen, Sirkka
- Creator
- Hänninen-Salvelin, Eva
- Publish Year
- 1985
- Shelfmark
- SCA 52 1985 - C
- Thesaurus
- overheidspersoneel, loopbanen, Finland, statistiek
Showing 1-4 of 4 records.