Aan de hand van een onderzoek in acht industriële bedrijven en een schriftelijke enquête wordt o.m. ingegaan op: vrouwvriendelijk personeelsmanagement, emancipatiebepalingen in cao's. Geconcludeerd wordt o.m. dat een deel van de knelpunten niet specifiek is voor de invoering van een vrouwvriendelijk personeelsmanagement. Belangrijke elementen voor een dergelijk management zijn o.m.: informatie over personele situatie in het bedrijf, concreet actieplan, en ondersteuning.
Presentatie van de resultaten van een onderzoek (in opdracht van de Abvakabo) naar het bestaan, de wenselijkheid en de kosten van calamiteiten-, verpleeg- of zorgverlof. Door de invoering van betaald calamiteitenverlof zal o.a. de arbeidsparticipatie van vrouwen gestimuleerd worden.